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Bewertung

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu teilen – auch wenn sie kritisch ausfallen. Es tut uns leid zu lesen, dass du bei uns den Eindruck hattest, dass Mitarbeitende und deren Bedürfnisse nicht genügend im Zentrum stehen.

Die Aussage „HR kümmert sich zu wenig um Bedürfnisse“ ist für uns ohne konkrete Beispiele schwer einzuordnen. Wir nehmen solche Rückmeldungen dennoch ernst – auch weil wir regelmässig Mitarbeitenden-Umfragen durchführen, die Ergebnisse auswerten und daraus Massnahmen ableiten.

Auch deine Punkte zur Führungskultur, zum fehlenden Rückhalt sowie zur Diskrepanz zwischen offizieller Kommunikation und gelebtem Alltag sind Hinweise, die wir aufmerksam prüfen.

Einen Punkt möchten wir sachlich einordnen: Dass bei uns eher auf junge und wenig erfahrene Kolleg:innen gesetzt werde, entspricht nicht unserem Verständnis und auch nicht unserer gelebten Praxis. Wir beschäftigen Mitarbeitende mit unterschiedlichsten Erfahrungsprofilen und Altersgruppen und stellen auch gezielt erfahrene Fachkräfte ein. Diskriminierung – egal in welcher Form – hat bei uns keinen Platz.

Gleichzeitig freuen wir uns, dass du den Kollegenzusammenhalt sowie das spannende Aufgabenfeld positiv hervorhebst.

Wenn du bereit bist, deine Rückmeldungen zu konkretisieren, freuen wir uns über eine vertrauliche Kontaktaufnahme. Nur so können wir nachvollziehen, was genau gefehlt hat und wo Verbesserungen notwendig sind.

Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.