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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-Gutes Team
-Spannender Arbeitsgeber (Datacenter)
-Du-Kultur
Die direkten Wege und dass man mit allen per 'du' ist. Green gibt einem viele Chancen musst einfach sagen, dass du willst. Festli und Food ist immer top.
Inspirirendes umfeld mit toller führungsriege und besten möglichkeiten. Green ist exzellent am markt positioniert und investiert kontinuierlich.
Spannendes Umfeld, grosser Wachstum.
Lohn kommt Pünktlich, mein Internetanschluss wird als Benefit von der Firma bezahlt, Rabatt im Fitness direkt neben einem der Standorte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das C-Level ist vor langer Zeit stehen geblieben und hat sich nicht weiterentwickelt. Auchvdas HR kümmert sich zu wenig um die Bedürfnisse der Mitarbeiter.
-Gehalt
-Wenige Benefits
Der französische besitzer sollte durch einen schweizer unternehmen zum beispiel die partners group ersetzt werden.
eigentlich nichts
Man fühlt sich eher unerwünscht als Mitarbeiter, als notwendiges Übel. Leistung wird nicht belohnt. Der Preis ist wichtiger als Qualität.
Verbesserungsvorschläge
Es sind/waren gute Mitarbeiter angestellt. Leider wird der Mitarbeiter nicht ins Zentrum gestellt und sein Know-how genutzt sondern dient lediglich als Arbeitskraft.
Im Jahr 2025 sind wir eigentlich weiter und sollten wie man Mitarbeiter zeitgemäss führt.
-Faire Löhne
-Weiterbildungsmöglichkeiten vereinfachen
-Mehr Wertschätzung gegen über den Mitarbeitenden
Fände es cool wenn es etwas mehr Green Merch für uns gäbe
Kommunikation, moderne Software die auch für die Aufgaben geeignet ist, versuchen Personal zu behalten, Gehälter deutlich anheben, 13. Monatslohn einführen, nicht alle einstellen die nicht bei 3 auf den Bäumen sind, wenige Reden mehr machen, Führung austauschen.
Aufhören alle Probleme mit "Es wird alles besser" abzutun.
Die sozialleistungen müssen verbessert werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Green Datacenter ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Spannendes Umfeld und sicherlich einzigartig in der Schweiz.
Wenn man Technik mag ist man am richtigen Ort, der Datacenterbereich ist sehr spannend
Vom branchenübergreifendem kmu bis zum hyperscaler ist alles möglich
Spannend und auch sehr relevant finde ich
Da die Firma sehr stark wächst, gibt es immer wieder Möglichkeiten zusätzliche Aufgaben zu übernehmen. Man ist offen individuelle Tätigkeitsfelder zu vertiefen oder auszubauen, wenn ein Mitarbeiter das will. Wer gerne selbstständig denkt und arbeitet, ist hier richtig aufgehoben.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Green Datacenter ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Vergleichsweise sehr tiefes Gehalt:
-Kein faires Gehalt, werden jedoch immer als normal dargestellt (auch 2025 melden meine Kollegen dies)
-Keine Lohnerhöhung/Teuerungsausgleich
Wenige Benefits:
-Internet- und Mobileabo war kostenlos, auf Fitness-Abo Rabatt erhalten, jedoch mit Rabatt immer noch deutlich teurer wie andere Fitnesscenter
Gehalt im Mittelmass, Sozialleistungen ganz unten.
Unter Markt. Gibt angeblich ein Lohnband, alle Fragen dazu werden abgeblockt. Gehaltserhöhungen gibt es selten.
Leistung zeigen lohnt sich nicht, wer nichts mach bekommt auch nur minmal weniger als ein Leistungsträger.
"Lohnband" ist ein Witz, nicht marktgerecht und branchenüblich, Sozialleistungen sind absolutes Minimum - das ist nicht mehr zeitgemäss
Der Gehalt ist noch akzeptabel aber unter dem branchenüblichen Schnitt. Lohnerhöhungen gibt es keine. Keinen 13. Monatslohn. Keine Boni. Die Fringe Benefits sind ok aber nicht weltbewegend. Die Pensionskasse ist sehr schlecht (gehört zu den schlechtesten).
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
-Zertifikate werden teilweise übernommen nach kompliziertem Nachfragen, bei anderen IT-Firmen werden solche Zertifikate/Kurse sogar proaktiv Angeboten
Gute entfaltungsmöglichkeiten
Wenn ein Mitarbeiter Leistung bringt und vorwärts kommen will, wird er unterstützt.
Wer auf Linie ist und ein Ja-Sager kann Teamleiter werden.
Zwar gibt es nicht die tausend Kurse welche vielleicht ein Grosskonzern hat, dafür wurde für mich ein persönlicher Entwicklungsplan zusammengestellt. Das Talent Management ist etwas, was neu von der GL eingeführt wurde. Bitte mehr davon.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Green Datacenter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Green Datacenter schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Green Datacenter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Green Datacenter als eher modern.
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