39 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 77%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ist ein guten Einstieg in die Arbeitswelt mit viel Chancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die direkten Wege und dass man mit allen per 'du' ist. Green gibt einem viele Chancen musst einfach sagen, dass du willst. Festli und Food ist immer top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Fände es cool wenn es etwas mehr Green Merch für uns gäbe
Arbeitsatmosphäre
Die sind richtig smash
Gehalt/Sozialleistungen
Immer gerne mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist der GL sehr wichtig und wir können mithelfen
Kollegenzusammenhalt
Bei uns voll super
Umgang mit älteren Kollegen
hat auch viele Alte und die helfen dir mit all der Erfahrung
Kommunikation
Kleinste Kommunikationsweg, selbst als Lernender kann ich zum CEO, der sogar spezielle Sessions mit Breakfast und Pizza Lunch macht
Interessante Aufgaben
Spannend und auch sehr relevant finde ich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toller arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inspirirendes umfeld mit toller führungsriege und besten möglichkeiten. Green ist exzellent am markt positioniert und investiert kontinuierlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der französische besitzer sollte durch einen schweizer unternehmen zum beispiel die partners group ersetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Die sozialleistungen müssen verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Hohe gestaltungsfreiräume, faire behandlung, kurze entscheidungswege
Image
Innovatives, führendes unternehmen
Work-Life-Balance
Fitness center im haus, ruhiges umfeld, home office möglich
Karriere/Weiterbildung
Gute entfaltungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Eher zurückhaltende entlöhnung und verbesserungsfähige sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes umweltbewusstsein und sozialkompetenzen
Kollegenzusammenhalt
Guter teamspirit mit diversem team
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt zahlreiche silberrücken mit unglaublichem wissen und erfahrung
Vorgesetztenverhalten
Offen, ehrlich transparent
Arbeitsbedingungen
Zeitgemässe bedingungen
Kommunikation
Hohe transparenz und regelmässiger austausch
Gleichberechtigung
Toleranz und fairness wird gelebt
Interessante Aufgaben
Vom branchenübergreifendem kmu bis zum hyperscaler ist alles möglich
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Motto: "Es wird alles besser" aber das Gegenteil ist der Fall.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt Pünktlich, mein Internetanschluss wird als Benefit von der Firma bezahlt, Rabatt im Fitness direkt neben einem der Standorte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich eher unerwünscht als Mitarbeiter, als notwendiges Übel. Leistung wird nicht belohnt. Der Preis ist wichtiger als Qualität.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, moderne Software die auch für die Aufgaben geeignet ist, versuchen Personal zu behalten, Gehälter deutlich anheben, 13. Monatslohn einführen, nicht alle einstellen die nicht bei 3 auf den Bäumen sind, wenige Reden mehr machen, Führung austauschen.
Aufhören alle Probleme mit "Es wird alles besser" abzutun.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team ist untereinander gut. Gegenüber der Firma sehr schlecht, die Motivation ist sehr schlecht. Viele Personalwechsel tun ihr übriges
Image
Aussendarstellung beherrscht man. Ist man aber mal in der Abteilung, dann merkt man schon in der zweiten Woche, dass sie nur schöne Worte können.
Work-Life-Balance
Wegen Personalmangels und vielen Krankheitsaufällen der immergleichen Personen gibt es viele Umplanungen. Umplanungen werden schlecht kommuniziert. Teamleiter haben keine Ahnung von Planung.
Karriere/Weiterbildung
Wer auf Linie ist und ein Ja-Sager kann Teamleiter werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Markt. Gibt angeblich ein Lohnband, alle Fragen dazu werden abgeblockt. Gehaltserhöhungen gibt es selten.
Leistung zeigen lohnt sich nicht, wer nichts mach bekommt auch nur minmal weniger als ein Leistungsträger.
Kollegenzusammenhalt
Die einen kommen nur um ihr Gehalt zu kassieren, währen andere sich Mühe geben und versuchen das Schiff über Wasser zuhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wegen Personalmangels werden auch Ü50 eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter sind menschlich in Ordnung, Fachlich haben einzelne im Team deutlich mehr Kompetenz die Stelle auszufüllen.
Bereichsleiter fehlt es an Sozial- und Führungskompetenz, sehr Autoritär, hauptverantwortlich für den schlechten Zustand der Abteilung und die vielen Personalwechsel.
Head und Deputyhead gehen beide nach grade mal 2 Jahren.
Man sagt ihnen, was die Probleme sind, aber man beschäftigt sich lieber mit allem anderen.
Arbeitsbedingungen
Software ist veraltet und zu kompliziert, Kommunikation erfolgt sehr schlecht oder gar nicht und macht das Tagesgeschäft unnötig schwierig.
Kommunikation
Man erfährt von Kunden, Bauarbeitern und Handwerkern mehr und eher etwas, als von den eigenen Leuten.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht unter Markt bezahlt.
Interessante Aufgaben
Würde man Soft- und Hardware nicht ausschliesslich nach dem Preis aussuchen, könnte man Aufgaben effizienter erledigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein dynamisches und stark wachsendes Unternehmen, welches Mitarbeiter fördert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht allgemein eine gute Atmosphäre. Dies ist sicherlich auch eine individuelle Ansichtssache. Bemerkenswert ist jedoch, dass zahlreiche Mitarbeiter schon seit vielen Jahren bei der Firma sind.
Work-Life-Balance
Wird sehr darauf geachtet. Am Ende des Tages ist es das Wichtigste, dass die Arbeit richtig und gut erledigt wird. Je nach Abteilungen gibt es Unterschiede, dort wo es das Tätigkeitsfeld jedoch erlaubt, gibt es Möglichkeiten für hybrides Arbeiten. Den Mitarbeitern wird generell sehr vertraut und man setzt auf Selbstdisziplin.
Karriere/Weiterbildung
Wenn ein Mitarbeiter Leistung bringt und vorwärts kommen will, wird er unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist der Firmenname Programm. Sei es im Haupttätigkeitsfeld, wo Abwärme wieder genutzt wird oder spezielle Recycling Initiativen, die durchgeführt werden. Auch die Mitarbeiter haben die Möglichkeit aktiv Vorschläge einzubringen, die geprüft und wo umsetzbar auch aufgenommen werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist respektvoll. Es gibt keinen Zwang sich sozialen Nebenschauplätzen anschliessen zu müssen. Die meisten konzentrieren sich auf ihre Aufgaben und arbeiten gut mit Kollegen im Team zusammen, dort wo es der Sache auch dient.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich das beurteilen kann, sehr gut. Es gibt Mitarbeiter, die können trotz Pensionsalter weiterarbeiten, wenn sie das wollen. Es werden sowohl junge als auch ältere Personen neu eingestellt, was zu einem guten und natürlichen Mix führt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr offen und direkt. Man kann auch mal kontrovers diskutieren.
Arbeitsbedingungen
Diese sind sehr gut und durch hybride Arbeitsformen auch abwechslungsreich.
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege. Wer ein Anliegen hat, stösst auf offene Ohren. Allgemein wird von den verschiedenen Abteilungen und auch der Geschäftsleitung in regelmässigen Abständen über verschiedenste Themen aktiv kommuniziert.
Gleichberechtigung
Dies ist ein grosses Anliegen und man hat in den vergangenen Jahren starken Fokus darauf gelegt.
Interessante Aufgaben
Da die Firma sehr stark wächst, gibt es immer wieder Möglichkeiten zusätzliche Aufgaben zu übernehmen. Man ist offen individuelle Tätigkeitsfelder zu vertiefen oder auszubauen, wenn ein Mitarbeiter das will. Wer gerne selbstständig denkt und arbeitet, ist hier richtig aufgehoben.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Gut für Workaholics und Leute die Ihren Job mit Leidenschaft machen! Der Wachstum ist Enorm d.H. viele offene Stellen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Kader geht auf Ideen von MA ein. (Dies langsam aber es geht)
- Das Makro Management der Entwicklung ist gut. (Beachtung des Wachstums und Anpassung an die neuen Kundenanforderungen)
- Das man Intern Karriere machen kann und die Stimmung im Team nicht darunter Leidet!!
- Man ist offen und Freundlich zueinander selbst wenn man von verschiedenen Abteilungen ist. (Natürlich gibt's auch da Schwarze Schafe aber verhältnismässig wenige)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Weiterbildungen werden bezahlt jedoch ist die Prozedur bis zur Zusage viel zu Langsam!
- Keine Lohnerhöhung
Verbesserungsvorschläge
- Die Firma muss eingestehen das Sie kein StartUp mehr ist und d.H. gewisse Forderungen nicht mehr als Selbstverständlich angesehen werden dürfen und diese zusätzlich entlöhnen muss.
- Individuelle Löhne! (Egal wie viel mehr man macht oder kann man bekommt gleich viel wie der MA der da ist um Lohn zu kassieren)
Arbeitsatmosphäre
Hektisch aber grundsätzlich gut.
Work-Life-Balance
Für gewisse Leute etwas To Much aber das liegt an der Unterbesetzung durch Wachstum!
Kollegenzusammenhalt
Teamgeist ist absolut vorhanden!
Umgang mit älteren Kollegen
Die Rentner haben ein wissen.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur für meine Abteilung sprechen aber die sind TOP!
Kommunikation
Zwischen Abteilungen muss noch etwas nachgebessert werden!
Gleichberechtigung
Leider etwas zu Gleich (siehe Verbesserungsvorschläge an.)
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Vielseitige, anspruchsvolle und interessante Aufgaben
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Direkt dem Chief Executive Officer unterstellt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Green ist für mich die richtige Firma weil man interessante Arbeit hat und viel bewegen kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Arbeit, guter Teamzusammenhalt, tolle Wertschätzung.
Produkte der Green sind für Mitarbeiter gratis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir brauchen mehr Leute bei dem schnellen Wachstum.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation über was erreicht wurde, denn wenn ich andere Kommentare sehe, dann scheinen noch einige es nicht zu wissen.
Fokus auf die Leute welche wirklich was bewegen wollen, wir dulden noch zu viele Miese-Peter.
Was, Wie, Warum noch mehr kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Toll über alle Stufen und speziell im Team
Image
Auf dem Weg mit einer guten Vision und viel Energie
Work-Life-Balance
Wenn man einfach seine 8 Stunden abstrampeln möchte ist dies der falsche Ort. Mir gefällt was zu bewegen und die Herausforderung und darum bin ich bei Green am richtigen Ort.
Karriere/Weiterbildung
Zwar gibt es nicht die tausend Kurse welche vielleicht ein Grosskonzern hat, dafür wurde für mich ein persönlicher Entwicklungsplan zusammengestellt. Das Talent Management ist etwas, was neu von der GL eingeführt wurde. Bitte mehr davon.
Gehalt/Sozialleistungen
Es darf immer ein bisschen mehr sein, man muss aber auch realistisch sein und wenn ich nur wegen dem Geld bei Green wäre dann wäre es wohl der falsche Ort.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gross geschrieben. Was mir noch fehlt sind Events zum mitmachen, was aber via Volunteering kommen soll (bitte bald mal was machen).
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team top
Umgang mit älteren Kollegen
Ich selbst zähle mich zwar nicht zu dieser Kategorie, wenn ich aber unsere Kollegen und Kolleginnen anschaue, denke ich nicht, dass hier jemand zu kurz kommt.
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt die Unterstützung und auch den Schutz den man braucht. Ist noch nicht in allen Teams so, bei uns aber schon.
Arbeitsbedingungen
Bin zufrieden, aber hier kann man immer auch noch mehr neues ausprobieren. Wir haben gerade eine neue Kollaborationszone in Betrieb genommen und ich wünsche mir weitere solche Ideen für das Büro in Dielsdorf.
Kommunikation
Gut aber es läuft so viel, dass ich gerne noch öfter und mehr wissen möchte. Speziell die neuen Projekte kennt man teilweise zu spät, ausser man ist Teil davon.
Gleichberechtigung
Hier weiss ich von HR dass Lohngleichheit regelmässig überprüft wird und wir sehen Diversität auf allen Stufen. In der IT zwar immer ein Herausforderung ich sehe aber dass sich die GL sehr bemüht.
Interessante Aufgaben
Für mich ist die Arbeit und der Sinn der Arbeit wichtig. Bei Green gefällt mir ein Teil des Rückgrads der Digitalisierung zu sein. Wir dürfen oft die Kunden nicht nennen, sind aber die Top Brands dabei und dies macht mich besonders stolz.
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Mehr Schein als Sein
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
GL und Führung ist nur auf Shareholder Value und die persönliche Profilierung aus - Nach Aussen wird nicht das gezeigt, was Innen gelebt wird
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter fördern und auf die Signale hören von den qualifizierten Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
angespannt
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
wird kontinuierlich versucht zu verbessern, aber stehen sich dabei selbst im Weg
Karriere/Weiterbildung
Nur wer in den "Seilschaften" punktet hat Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
"Lohnband" ist ein Witz, nicht marktgerecht und branchenüblich, Sozialleistungen sind absolutes Minimum - das ist nicht mehr zeitgemäss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sollte im Namen "Green" eigentlich vorausgesetzt werden, wird jedoch aufgrund der hohen Kosten und "NO Return of Investment" vernachlässigt
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
wird nicht umgesetzt, was nach Aussen projiziert wird
Vorgesetztenverhalten
Keine klare Führung, einige wenige Bestimmen ohne Rücksicht aufs Ganze
Arbeitsbedingungen
Standard, nichts außergewöhnliches
Kommunikation
Einbahn
Gleichberechtigung
nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
ja, auf jeden Fall
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Ein Unternehmen mit Perspektiven
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Speed, Wachstum und Veränderung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Zeit für Reflexion
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Für mich wohl der beste Rechenzentrum Betreiber und ein toller Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In unserem Team machen alle voll mit und wir schreiben Geschichte
Image
Im Telco Bereich einfach zu wenig bekannt
Work-Life-Balance
Okay, aber es läuft gerade sehr viel
Karriere/Weiterbildung
Geht zur Zeit viel
Gehalt/Sozialleistungen
okay, es darf immer mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist mir und allen in der Firma sehr wichtig
Kollegenzusammenhalt
Super Team und Unterstützung von Oben
Kommunikation
Hätte gerne noch mehr, wobei GDC immer gut bedient ist
Interessante Aufgaben
mega
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Green Datacenter durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Green Datacenter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Green Datacenter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.