Ein dynamisches und stark wachsendes Unternehmen, welches Mitarbeiter fördert.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht allgemein eine gute Atmosphäre. Dies ist sicherlich auch eine individuelle Ansichtssache. Bemerkenswert ist jedoch, dass zahlreiche Mitarbeiter schon seit vielen Jahren bei der Firma sind.
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege. Wer ein Anliegen hat, stösst auf offene Ohren. Allgemein wird von den verschiedenen Abteilungen und auch der Geschäftsleitung in regelmässigen Abständen über verschiedenste Themen aktiv kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist respektvoll. Es gibt keinen Zwang sich sozialen Nebenschauplätzen anschliessen zu müssen. Die meisten konzentrieren sich auf ihre Aufgaben und arbeiten gut mit Kollegen im Team zusammen, dort wo es der Sache auch dient.
Work-Life-Balance
Wird sehr darauf geachtet. Am Ende des Tages ist es das Wichtigste, dass die Arbeit richtig und gut erledigt wird. Je nach Abteilungen gibt es Unterschiede, dort wo es das Tätigkeitsfeld jedoch erlaubt, gibt es Möglichkeiten für hybrides Arbeiten. Den Mitarbeitern wird generell sehr vertraut und man setzt auf Selbstdisziplin.
Vorgesetztenverhalten
Sehr offen und direkt. Man kann auch mal kontrovers diskutieren.
Interessante Aufgaben
Da die Firma sehr stark wächst, gibt es immer wieder Möglichkeiten zusätzliche Aufgaben zu übernehmen. Man ist offen individuelle Tätigkeitsfelder zu vertiefen oder auszubauen, wenn ein Mitarbeiter das will. Wer gerne selbstständig denkt und arbeitet, ist hier richtig aufgehoben.
Gleichberechtigung
Dies ist ein grosses Anliegen und man hat in den vergangenen Jahren starken Fokus darauf gelegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich das beurteilen kann, sehr gut. Es gibt Mitarbeiter, die können trotz Pensionsalter weiterarbeiten, wenn sie das wollen. Es werden sowohl junge als auch ältere Personen neu eingestellt, was zu einem guten und natürlichen Mix führt.
Arbeitsbedingungen
Diese sind sehr gut und durch hybride Arbeitsformen auch abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist der Firmenname Programm. Sei es im Haupttätigkeitsfeld, wo Abwärme wieder genutzt wird oder spezielle Recycling Initiativen, die durchgeführt werden. Auch die Mitarbeiter haben die Möglichkeit aktiv Vorschläge einzubringen, die geprüft und wo umsetzbar auch aufgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn ein Mitarbeiter Leistung bringt und vorwärts kommen will, wird er unterstützt.