Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
man wird in ruhe gelassen
man wird nicht ernst genommen
wie andere Firmen auch jährlich mal zumindest den Teurungsausgleich zahlen. verstehe nicht wie leute die permanent schlechte leistung erbingen auch noch belohnt werden können. die firma ist so mit wachstum beschäftigt dass man den angestellten kaum zeit widmet
War besser, ist aktuell extrem down
ist gut
ist möglich
Lohnrunde 2026 war ein Witz, 13. Zahlen wäre gut
ist TOP
kann ich nicht beurteilen
unzureichend
soweit okay
man wird gut informiert
katastrophal
geht so
Green.ch pflegt ein starkes Image nach aussen, zu dem unsere Abteilung durch den direkten Kundenkontakt wesentlich beiträgt. Positiv hervorzuheben sind die kostenlosen Parkplätze – besonders wichtig im Schichtbetrieb – sowie kleine Benefits wie gratis Kaffee, Mineralwasser und frühzeitig kommunizierte Events, an denen auch Schichtmitarbeitende teilnehmen könnten.
Daumen hoch – mit Einschränkung. Green.ch ist grundsätzlich ein empfehlenswerter Arbeitgeber, besonders als Einstiegsmöglichkeit oder zur beruflichen Neuorientierung auf operativer Ebene. Das Unternehmen bietet spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld. Damit die Weiterempfehlung noch überzeugender ausfällt, müssten jedoch die Arbeitsbedingungen – insbesondere im Schichtdienst – spürbar verbessert und die Wertschätzung gegenüber dem Personal auch in Form von Gehalt und Planbarkeit stärker zum Ausdruck gebracht werden. Wirklich schlecht finde ich nichts – dennoch gibt es klare Verbesserungspotenziale. Dabei ist es entscheidend, dass stärker auf die Mitarbeitenden gehört wird und Wertschätzung – insbesondere durch ein angemessenes Gehalt. In der IT-Branche werden in der Schweiz auch in unteren Stufen (nicht Kader, nicht Sales) deutlich höhere Löhne bezahlt. Green sollte sich dabei nicht an internationalen Grosskonzernen mit oft tieferem Lohnniveau orientieren, sondern als führender IT-Anbieter in der Schweiz die Löhne entsprechend anpassen, um qualifiziertes Personal langfristig zu gewinnen und zu halten.
Unsere Abteilung trägt rund um die Uhr standortübergreifend grosse Verantwortung – oft auch für fachfremde Aufgaben. Das sorgt zwar für Abwechslung, führt jedoch zunehmend zu einer spürbaren Mehrbelastung. Die aktuelle Entlohnung steht heute nicht mehr in einem Verhältnis zur geforderten Flexibilität, der steigenden Arbeitsbelastung und den häufig wechselnden Dienstplänen. Zudem sind die Arbeitsbedingungen an einzelnen neuen Standorten durch bauliche Mängel nicht zufriedenstellend.
Kein 13. Lohn
Keine Chance auf Gehaltserhöhung
wegen aktueller Baustelle nicht so gute Arbeitsbedingungen ansonsten schon.
DU Kultur, kurze Wege für Kommunikation
manchmal kommen wichtige infos zu spät
minimal mehr Lohn anbieten und schon sind alle glücklich
man kommt gerne zur arbeit
gut aber es kann immer mehr sein
gut aber ausbaufähig
Die Mitarbeitenden und die Vorgesetzten
Lohn und Karriere möglichkeiten
Mehr lohn, und bessere Arbeitszeiten, Hybrid
Teamzusammenhalt.
Sehr viel . Wenn man da anfängt hört es nicht auf.
Man sollte vielleicht Mal den Verwaltungsratspräsident informieren was da abgeht. Vielleicht hilft das.
Gewisse Personen auswechseln und solche anstellen die was davon verstehen.
Wer aus sich was machen will geht wo anderst hin.
Wer keine grosse Ansprüche stellt an den Lohn,der kann hier gerne arbeiten Mehr will und darf ich nicht sagen.
Wird groß an die Glocke gehängt ist aber überhaupt nicht so.
Modernes Gebäude, Gratis Parkplätze, Homeoffice, Kollegen, Vorgesetzten Verhalten
Alles was die Entwicklung/Weiterbildung der Mitarbeiter betrifft sowie der schlechte Lohn. Arbeitsplatz könnte ergonomischer sein.
Etwas mehr für die eigenen Mitarbeiter schauen und diese auch fördern und weiterentwickeln.
Möglichkeit schaffen um sich intern entwicklen zu können.
Gehalt verbessern.
Betriebsklima grösstenteils in Ordnung. Je nach Abteilung fühlt man sich jedoch immer wieder kontrolliert.
Wenn man unter Kollegen diskutiert hat, wurde selten ein gutes Wort über die Firma gewechselt. Die Arbeit und was von einem erwartet wird in Verbindung mit dem schlechten Gehalt war meistens Thema Nr. 1
Seit Corona und Homeoffice positiv entwickelt.
Als Sprungbrett ist die Firma auf jeden Fall zu empfehlen. Aber man muss ab Anfang an einfach im Hinterkopf behalten, dass man die Firma wechseln muss sobald die Zeit reif ist. Ansonsten kommt man weder beruflich noch lohntechnisch weiter.
War von Anfang bis Ende top.
Ich persönlich hatte immer ein gutes Verhältnis zu meinen Vorgesetzten. Kommunikation gut und man wir auch angehört.
2016 ein komplett neues Gebäude in Lupfig gebaut. Modernste Infrastruktur. Das grosse ABER...
Die Büromöbel sind Secondhand gekauft. Stühle zum Teil seit Anfang durchgesessen und gingen schnell defekt. Es gibt keine Stehpults. Da hat man einfach am falschen Ort gespart.
Wenigstens sind die Notebooks und Monitore in Ordnung zum arbeiten.
Kommunikation grundsätzlich in Ordnung und auch zeitnah. Zum Teil werden negative Informationen als gute kommuniziert und es fehlt etwas an Transparenz.
Sehr weit vom branchenüblichen Gehalt entfernt. Auch wenn das HR immer was anderes behauptet, ist dies einfach Fakt. Man muss nur mit seinem privaten Umfeld und/oder auf diversen Stellenplattformen die Lohnbänder vergleichen. Diesbezüglich sehr viel Luft nach oben.
Aus meiner Sicht gut. Bzgl. Lohn kann ich nicht beurteilen.
Die interne Entwicklung von Mitarbeiter lässt leider zu wünschen übrig. Selten interessante Aufgaben oder Projekte in welchen man sich beteiligen kann.
Gesundes Wachstum und der Wandel geht in die richtige Richtung
Standort Lupfig ist suboptimal als HQ. Wird sich mit dem bevorstehendem Campus in Dielsdorf verbessern.
Weiter so! Die Stossrichtung stimmt, wir werden sichtbarer!
Offene Du-Kultur bis auf Stufe Management schafft Vertrauen
Wir arbeiten an der Sichtbarkeit und im Bekanntheitsgrad
Nach Arbeitsschluss oder an Wochenende keine Mailflut. Privates und Geschäftliches kann gut getrennt werden
Entwicklungschancen und finanzielle Unterstützung in der Weiterbildung
Mehr oder weniger im Benchmark
Nachhaltig und sozial - Es gibt auch eine 2. Chance!
Super Teamspirit und man verspürt grosse Hilfsbereitschaft.
Sehr respektvoll - sogar in der Rekrutierung ist das Alter nicht relevant!
Offen, direkt und transparent. Ich verspüre grosse Wertschätzung und Vertrauen!
Mit einem grossen Anteil an Homeoffice oder mit Telearbeit halten wir Schritt mit dem modernen und digitalen Zeitalter. Sogar die Führungskultur hat sich dem Entwicklungstrend angepasst.
Regelmässige Mitarbeiterinfos schaffen Sinn und Orientierung
Wird kein Unterschied gemacht
Sehr abwechslungsreich. Es herrscht ein Just do it Kultur - Probieren geht über Studieren.
Bietet viele Freiheiten, keine Politik und fair, sowie fokussiert auf den Mitarbeiter sofern dieser, diese will.
Wäre schön wenn es noch eine Standort näher an Zürich gebe. Freue mich auf Dielsdorf.
Hat immer noch zu viele die nicht anpacken wollen und nur motzen. Hoffe dies ändert bald. Man sieht die positive Veränderung.
Finde es schön dass es keine Politik gibt
Es läuft sehr viel, da war es nicht immer einfach die Balance zu halten, aber solange es Spass macht ist es okay
Ich konnte schon mehrere Schritte machen und dies auch sehr unkompliziert.
Gut und ja kann immer mehr sein
Super Aktion für die Ukraine und auch immer wieder aktive für die Umwelt und Randgruppen
Top
Selbst mehrfach gesehen wie gut dies gemacht wurde. Mitarbeiter steht im Mittelpunkt
Mega korrekt und eher ein Coach als Manager
Ehrlich und direkt. Wenn man ein Problem hast dann muss man sich eben melden. Bei mir hat es funktioniert und war super.
Auch der Zugang zum Management ist super einfach
Denke es gibt nicht viel besseres z.Z. in der Branche
Man wird ernst genommen und hat viel Spielraum für eigene Ideen.
Schlecht ist das falsche Wort, die Firma ist im Wandel und da hinken manche Themen nach und brauchen auch Zeit. Das ist aber normal und nicht schlecht.
Kleine Änderungen können manchmal Grosses bewirken
Leider immer noch nicht so gut, man sollte sich aber selber davon überzeugen:-)
Für mich perfekt
Weiterbildungsreglement ist veraltet. Wird aber überarbeitet.
Lohnbänder müssten dem Markt besser angepasst werden.
Gute Teamarbeit
Kann ich nur von Aussen beurteilen und empfand ich als unauffällig.
Ich war immer sehr zufrieden
Keine Unterschiede zwischen Mann und Frau oder jung und alt.
Ich konnte sehr viel lernen
So verdient kununu Geld.