Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Kantine
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmenman wird in ruhe gelassen
Green.ch pflegt ein starkes Image nach aussen, zu dem unsere Abteilung durch den direkten Kundenkontakt wesentlich beiträgt. Positiv hervorzuheben sind die kostenlosen Parkplätze – besonders wichtig im Schichtbetrieb – sowie kleine Benefits wie gratis Kaffee, Mineralwasser und frühzeitig kommunizierte Events, an denen auch Schichtmitarbeitende teilnehmen könnten.
Die Mitarbeitenden und die Vorgesetzten
DU Kultur, kurze Wege für Kommunikation
Bin mit meiner momentanen Arbeitstelle sehr zufrieden.
Als ich meinen Wunsch zu Beginn äusserte Mobil arbeiten zu dürfen, wurde mir ohne Probleme ein Laptop bereitgestellt. Sehr zuvorkommend.
Man wird fair und gut behandelt.
Arbeitsgeber bleiben stets mit den Angestellten im Kontakt und sind offen für Verbesserungsvorschläge.
Daumen hoch – mit Einschränkung. Green.ch ist grundsätzlich ein empfehlenswerter Arbeitgeber, besonders als Einstiegsmöglichkeit oder zur beruflichen Neuorientierung auf operativer Ebene. Das Unternehmen bietet spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld. Damit die Weiterempfehlung noch überzeugender ausfällt, müssten jedoch die Arbeitsbedingungen – insbesondere im Schichtdienst – spürbar verbessert und die Wertschätzung gegenüber dem Personal auch in Form von Gehalt und Planbarkeit stärker zum Ausdruck gebracht werden. Wirklich schlecht finde ich nichts – dennoch gibt es klare Verbesserungspotenziale. Dabei ist es entscheidend, ...
man wird nicht ernst genommen
Kein 13. Lohn
Keine Chance auf Gehaltserhöhung
Sehr viel . Wenn man da anfängt hört es nicht auf.
Man sollte vielleicht Mal den Verwaltungsratspräsident informieren was da abgeht. Vielleicht hilft das.
manchmal kommen wichtige infos zu spät
wie andere Firmen auch jährlich mal zumindest den Teurungsausgleich zahlen. verstehe nicht wie leute die permanent schlechte leistung erbingen auch noch belohnt werden können. die firma ist so mit wachstum beschäftigt dass man den angestellten kaum zeit widmet
Unsere Abteilung trägt rund um die Uhr standortübergreifend grosse Verantwortung – oft auch für fachfremde Aufgaben. Das sorgt zwar für Abwechslung, führt jedoch zunehmend zu einer spürbaren Mehrbelastung. Die aktuelle Entlohnung steht heute nicht mehr in einem Verhältnis zur geforderten Flexibilität, der steigenden Arbeitsbelastung und den häufig wechselnden Dienstplänen. Zudem sind die Arbeitsbedingungen an einzelnen neuen Standorten durch bauliche Mängel nicht zufriedenstellend.
minimal mehr Lohn anbieten und schon sind alle glücklich
Mehr lohn, und bessere Arbeitszeiten, Hybrid
- Mehr Werbung im Bereich B2C
Der am besten bewertete Faktor von green.ch ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
In der Abteilung selber sehr gut. Mit anderen Abteilungen kommt man natürlich im Daily Business immer wieder in Kontakt und dieser war auch immer sehr angenehm. Ich habe die Info Veranstaltungen sowie Sommer BBQ oder Xmas Dinner jeweils verwendet um auch Zeit mit den anderen Mitarbeitern aus den anderen Abteilungen zu verbringen und diese besser Kennenzulernen. Werde meine Kollegen vermissen!
Super Teamspirit und man verspürt grosse Hilfsbereitschaft.
In der Basis meistens gut
War von Anfang bis Ende top.
Macht richtig Spass
Der am schlechtesten bewertete Faktor von green.ch ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
ist möglich
Wer aus sich was machen will geht wo anderst hin.
Als Sprungbrett ist die Firma auf jeden Fall zu empfehlen. Aber man muss ab Anfang an einfach im Hinterkopf behalten, dass man die Firma wechseln muss sobald die Zeit reif ist. Ansonsten kommt man weder beruflich noch lohntechnisch weiter.
Weiterbildungsreglement ist veraltet. Wird aber überarbeitet.
Keine Weiterentwicklung
