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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 92 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Kantine
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
man wird in ruhe gelassen
Green.ch pflegt ein starkes Image nach aussen, zu dem unsere Abteilung durch den direkten Kundenkontakt wesentlich beiträgt. Positiv hervorzuheben sind die kostenlosen Parkplätze – besonders wichtig im Schichtbetrieb – sowie kleine Benefits wie gratis Kaffee, Mineralwasser und frühzeitig kommunizierte Events, an denen auch Schichtmitarbeitende teilnehmen könnten.
Die Mitarbeitenden und die Vorgesetzten
DU Kultur, kurze Wege für Kommunikation
- Austausch mit Kollegen ist einfach Möglich
- Mitarbeiter haben einen Parkplatz
- Mitarbeiter Benefits
- Nationale und Internationale Kunden
- Bekannteste Datacenter Anbieterin in der Schweiz (Hilft im Vertrieb ungemein)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Daumen hoch – mit Einschränkung. Green.ch ist grundsätzlich ein empfehlenswerter Arbeitgeber, besonders als Einstiegsmöglichkeit oder zur beruflichen Neuorientierung auf operativer Ebene. Das Unternehmen bietet spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld. Damit die Weiterempfehlung noch überzeugender ausfällt, müssten jedoch die Arbeitsbedingungen – insbesondere im Schichtdienst – spürbar verbessert und die Wertschätzung gegenüber dem Personal auch in Form von Gehalt und Planbarkeit stärker zum Ausdruck gebracht werden. Wirklich schlecht finde ich nichts – dennoch gibt es klare Verbesserungspotenziale. Dabei ist es entscheidend, ...
man wird nicht ernst genommen
Kein 13. Lohn
Keine Chance auf Gehaltserhöhung
Sehr viel . Wenn man da anfängt hört es nicht auf.
Man sollte vielleicht Mal den Verwaltungsratspräsident informieren was da abgeht. Vielleicht hilft das.
manchmal kommen wichtige infos zu spät
Verbesserungsvorschläge
wie andere Firmen auch jährlich mal zumindest den Teurungsausgleich zahlen. verstehe nicht wie leute die permanent schlechte leistung erbingen auch noch belohnt werden können. die firma ist so mit wachstum beschäftigt dass man den angestellten kaum zeit widmet
Unsere Abteilung trägt rund um die Uhr standortübergreifend grosse Verantwortung – oft auch für fachfremde Aufgaben. Das sorgt zwar für Abwechslung, führt jedoch zunehmend zu einer spürbaren Mehrbelastung. Die aktuelle Entlohnung steht heute nicht mehr in einem Verhältnis zur geforderten Flexibilität, der steigenden Arbeitsbelastung und den häufig wechselnden Dienstplänen. Zudem sind die Arbeitsbedingungen an einzelnen neuen Standorten durch bauliche Mängel nicht zufriedenstellend.
minimal mehr Lohn anbieten und schon sind alle glücklich
Mehr lohn, und bessere Arbeitszeiten, Hybrid
Gewisse Personen auswechseln und solche anstellen die was davon verstehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von green.ch ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
kann ich nicht beurteilen
Sehr gut, div. haben sogar nach Ihrer Pensionierung noch weitergearbeitet oder verlängert. Ich denke das spricht für die Green!
Sehr respektvoll - sogar in der Rekrutierung ist das Alter nicht relevant!
Selbst mehrfach gesehen wie gut dies gemacht wurde. Mitarbeiter steht im Mittelpunkt
Kann ich nur von Aussen beurteilen und empfand ich als unauffällig.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von green.ch ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Lohnrunde 2026 war ein Witz, 13. Zahlen wäre gut
Wer keine grosse Ansprüche stellt an den Lohn,der kann hier gerne arbeiten Mehr will und darf ich nicht sagen.
Sehr weit vom branchenüblichen Gehalt entfernt. Auch wenn das HR immer was anderes behauptet, ist dies einfach Fakt. Man muss nur mit seinem privaten Umfeld und/oder auf diversen Stellenplattformen die Lohnbänder vergleichen. Diesbezüglich sehr viel Luft nach oben.
verbesserungswürdig
Gehalt ist am unteren Lohnband, Sozialleistungen das absolute Minimum und das Spesenreglement ist ein Witz.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
ist möglich
Man bekommt die Möglichkeit Weiterbildungen zu machen und sie fördern Mitarbeiter aus den eigenen Reihen.
Wer aus sich was machen will geht wo anderst hin.
Als Sprungbrett ist die Firma auf jeden Fall zu empfehlen. Aber man muss ab Anfang an einfach im Hinterkopf behalten, dass man die Firma wechseln muss sobald die Zeit reif ist. Ansonsten kommt man weder beruflich noch lohntechnisch weiter.
Entwicklungschancen und finanzielle Unterstützung in der Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- green.ch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet green.ch schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen green.ch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 85 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei green.ch als eher modern.
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Gehälter
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green.ch
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
green.ch
Branchendurchschnitt: Internet