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Grenzwachtkorps Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,33
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,33
Interessante Aufgaben
3,67
Kommunikation
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,67
Work-Life-Balance
2,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,33
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,67
Image
2,33
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 3 Bewertern Homeoffice bei 1 von 3 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 3 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 3 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 1 von 3 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 1 von 3 Bewertern Parkplatz bei 1 von 3 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 3 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 3 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 1 von 3 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 3 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 3 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 04.Dez. 2014 (Geändert am 10.Dez. 2014)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Führung ist oftmals Selbstzweck. Das sammeln von negativen und positiven Personaleinträge bis auf die unterste Führungsebene ist Firmenkultur. Macht man nicht mit, wird man selbst als schlechte Führungsperson abgestraft. Leider herrschen bei der Mannschaft deshalb tiefe Ängste Fehler zu begehen. Es wird nach Fehlern gesucht.

Vorgesetztenverhalten

Die Absicherung der obersten Führungsebene in Personalfragen ist "Firmenkultur" - damit ja nichta an ihnen haften bleibt!

Kollegenzusammenhalt

Meist herscht ein gutes Miteinander. Man hilft sich gegenseitig und vertraut sich.

Kommunikation

Es herrscht ein zu grosses Mass an Informationen. Weniger wäre mehr.

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind keine Berührungsängste da.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird nur im Rahmen von fachspezifischen Ausbildungen betrieben. In der freien Wirschaft nutzlos.

Gehalt / Sozialleistungen

Für das was man können muss oder sollen müsste, ist es zu wenig. Sie wollen Leute mit hohem Wissen, sind aber nicht bereit entsprechend zu bezahlen.

Arbeitsbedingungen

Die Netzwerke sind oftmals unbefriedigend. Die Möbel spartanisch und die Sauberkeit der Lokalitäten (vor allem aussen) lässt zu wünschen übrig.

Work-Life-Balance

Es wird angeordnet. Praktisch keinerlei Wahlfreiheit. Ein soziales Leben ist praktisch nicht möglich. Zu kurze Ruhepausen zwischen den Schichten. Zu lange Arbeitszeiten für den Schichtdienst. Bis spät abends arbeiten und sehr sehr früh wieder aus den Federn. "Überzeit wird angeordnet - aber auch die Kompensation derselben.

Image

Intern sind wenige wirklich zufrieden. Viele haben innerlich gekündigt. Mit der Führung ab der Stufe Postenchef und höher ist man sehr unzufrieden. Innerhalb des Teams kommt es sehr auf die personelle Betzung des Teamchefs an. Jeder der pensioniert wird ist froh. Viele bleiben nur aus mangelnder Alternative dabei.

Verbesserungsvorschläge

  • Verbesserungsvorschläge an die Firma: Sich auf die Hauptaufgaben konzentrieren, sich gedanken machen, wozu es uns überhaupt gibt. Vorgesetzte sollten dazu da sein um zu unterstützen und nicht um Fehler zu suchen nur weil es Firmenkultur ist Fehler zu suchen und zu protokollieren (Führung als Selbstzweck).
  • Die Arbeitszeiten sozialverträglicher machen. Arbeitszeiten im Schichtdienst verkürzen.
  • Übrigens Vertrauensgespräche, und das sollten Standortgespräche mit Linenvorgestzten sein, sollten nicht an die nächsthöhere Instanz hinausposaunt werden. Vor allem nicht, wenn man explizit eingeladen wird seine Meinung schriftlich zu äussern.

Pro

Am Arbeitgeber Grenzwachtkorps finde ich gut, dass die Teammitglieder mental zusammenhalten gegen die oft willkürliche Führung von oben.

Contra

Am Arbeitgeber Grenzwachtkorps finde ich nicht gut, dass "Führung" als das Haupttätigkeitsfeld wahrgenommen wird. Es kommt noch vor der eigentlichen Aufgabenerfüllung.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Grenzwachtkorps
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Du hast Fragen zu Grenzwachtkorps? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 27.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jeder für sich

Vorgesetztenverhalten

Fehler werden gnadenlos angelastet

Umgang mit älteren Kollegen

Werden diskriminiert

Arbeitsbedingungen

Gesundheitsschädlich

Verbesserungsvorschläge

  • Vorgesetzte haben zu viel Macht
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Grenzwachtkorps
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 01.Feb. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Grenzwachtkorps
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung