11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
War einmal
1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...,dass ich noch Geld bekomme ende Monat.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist nicht lernfähig und deshalb machen an dieser Stelle Vorschläge keinen Sinn.
Arbeitsatmosphäre
Ein Kommen und Gehen von MA hebt nicht unbedingt die Stimmung
Image
War einmal
Umgang mit älteren Kollegen
Solange wir arbeiten passts alles
Interessante Aufgaben
Solang noch Budge vorhanden ist. Anlagen werden auch nach der Beschaffung aus einer Laune heraus noch mal angepasst bzw. komplett abgeändert.
Ex-FührungskraftHat bis 2015 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma hat ein sehr grosses Potential und gute Räumlichkeiten und Ausstattungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Potential wird verspielt durch zwei Faktoren. Es ist ein Ort zum arbeiten aber nicht um sich wohl zu fühlen. Am besten jedes Wort schriftlich unterschreiben lassen, es kann sonst schnell zum eigenen Problem werden. Fairness ist dann da, wenn die emotionale Gefühlsebene stimmt, sonst sucht man diese vergeblich.
Verbesserungsvorschläge
Auf andere hören und sich wirklich darauf einlassen. Organisationsstruktur ändern auf bekannte Organisationstheorien. Funktionen wirklich wahrnehmen. Mehr Sein weniger Schein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ökobilanz negativ, enormer Verwaltungsapparat. Verbesserungen dauern sehr sehr sehr lange.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen in der Freizeit werden sehr unterstützt. Weiterbildung zu Geschäftszeiten bedürfen mehrmaliger Begründung.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern unterhalb des Kaders war sehr gut. Zusammenarbeit mit einzelne Personen aus dem Kader war auch gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, da ältere Generationen mit Ihren Denkstrukturen und Ansichten perfekt reinpassen. Jüngere Generationen müssen bereit sein, sich diesen Philosophien und Ansichten zu beugen, sonst wird es schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden schnell auf zweite Stufe gestellt, wenn es Probleme gibt. Stolz und fehlende Impulskontrolle verhindern eine Lösungsfindung in Problemsituationen. Sachlichkeit rückt schnell in Hintergrund, wird aber nicht offen gezeigt.
Vielen Dank für Ihre Einschätzung und Bewertung der Gritec AG. Alle austretenden Mitarbeitenden profitieren von einem offen und ehrlich geführten Austrittsgespräch. In den überschaubar wenigen Austritten in den letzten Jahren haben wir positive Feedbacks entgegennehmen können, was uns mit 3,5 Sternen auch offiziell attestiert wird. Selbstverständlich dürfen Sie direkt auf uns zukommen, um diesen Vorgang angemessen und professionell darzustellen. Ihr Gritec – HR-Team.
Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GRITEC durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden GRITEC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GRITEC als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.