Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Kantine
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird entschieden und umgesetzt. Kein langes hin und her geplänkel wie in vielen grossen Firmen.
Sehr abwechslungsreiche Arbeiten und cooles Team.
Den Kaffee...
Projekte, Team, Flexibilität
...,dass ich noch Geld bekomme ende Monat.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hat Themen zum verbessern, wie überall…
Teilweise gegeneinander statt miteinander
Ziemlich viel
Zum Teil etwas stressig
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr miteinbeziehen in Anpassungen und interne Projekte.
Mitarbeiter zuhören
Sie fördern nicht nur fordern
Mitarbeiter sollten Wertgeschätzt werden!
Das Unternehmen ist nicht lernfähig und deshalb machen an dieser Stelle Vorschläge keinen Sinn.
Mitarbeitern zuhören
Kritik annehmen
Erkennen das es sich um Menschen handelt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von GRITEC ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Teils - Teils, die meisten sind echt cool
Als Entwickler meistens sehr!
Solang noch Budge vorhanden ist. Anlagen werden auch nach der Beschaffung aus einer Laune heraus noch mal angepasst bzw. komplett abgeändert.
ein paar sehr interessante aufgaben, andere weniger
Hat Sehr viele interessante Projekte, jedoch auch sehr viele die von Anfang bis Schluss eine Qual sind
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GRITEC ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Teilweise innoffizielle Infos schneller als offizielle. Man muss je nach Person vieles nachfragen.
Immer nur kurzfristig
Trocken und man hört alles nur über Gerüchte
Ma redet lieber übereinander als mit einem
Kommunikation?!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Unterstützung vom Arbeitgeber vorhanden
Wird wenig unterstützt, habe auch kerne Chancen gesehen aufzusteigen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GRITEC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet GRITEC schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GRITEC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GRITEC als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Jeden Fehler kritisieren.