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GRITEC 
AG
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 9 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,4 Punkte).

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr gute Projekte bei welchen man sich weiterentwickeln kann.
Eigene Ideen können optimal eingebracht werden.
Vielseitige Aufgaben, kurze Entscheidungswege
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Sehr breite Brachen- und Projektaufgaben. Fokussiert auf Innovation und Industrie 4.0.
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Die Firma hat ein sehr grosses Potential und gute Räumlichkeiten und Ausstattungen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zum Teil etwas stressig
Ein Ort zum Arbeiten und nicht um sich wohl zu fühlen
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Das Potential wird verspielt durch zwei Faktoren. Es ist ein Ort zum arbeiten aber nicht um sich wohl zu fühlen. Am besten jedes Wort schriftlich unterschreiben lassen, es kann sonst schnell zum eigenen Problem werden. Fairness ist dann da, wenn die emotionale Gefühlsebene stimmt, sonst sucht man diese vergeblich.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Auf andere hören und sich wirklich darauf einlassen. Organisationsstruktur ändern auf bekannte Organisationstheorien. Funktionen wirklich wahrnehmen. Mehr Sein weniger Schein.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von GRITEC ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gut, da ältere Generationen mit Ihren Denkstrukturen und Ansichten perfekt reinpassen. Jüngere Generationen müssen bereit sein, sich diesen Philosophien und Ansichten zu beugen, sonst wird es schwierig.
4
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Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GRITEC ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Mitarbeiter werden schnell auf zweite Stufe gestellt, wenn es Probleme gibt. Stolz und fehlende Impulskontrolle verhindern eine Lösungsfindung in Problemsituationen. Sachlichkeit rückt schnell in Hintergrund, wird aber nicht offen gezeigt.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildungen in der Freizeit werden sehr unterstützt. Weiterbildung zu Geschäftszeiten bedürfen mehrmaliger Begründung.
3
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Gehälter

83%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 6 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Elektroingenieur2 Gehaltsangaben
Ø87.500 CHF
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