Der Eigenverantwortlicher Experte
Arbeitsatmosphäre
Das ausgeprägt selbst zentrierte Verhalten der Führungskräfte wirkte sich nachteilig auf die Arbeitsatmosphäre und das professionelle Miteinander im Unternehmen aus.
Kommunikation
Die interne Kommunikation bezüglich der Erfolge und der allgemeinen Unternehmensentwicklung war begrenzt. Informationen über den Stand des Unternehmens und die Würdigung erfolgreicher Projekte wurden selten geteilt. Zudem erfolgte wenig Austausch über individuelle Beiträge, was die Zusammenarbeit erschwerte.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team herrschte eine Atmosphäre gegenseitiger Wertschätzung und Kollegialität, die von einer durchweg freundlichen und unterstützenden Haltung unter den Mitarbeitern getragen wurde. Diese positive Stimmung trug wesentlich zu einem motivierenden und inspirierenden Arbeitsumfeld bei.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war ausgeglichen und wurde als fair empfunden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und die Zusammenarbeit mit den Kunden waren bereichernd und motivierend. Jedoch führte der finanzielle Druck dazu, dass selbst vielversprechende Projekte und Aufträge in ihrer Umsetzung erschwert wurden.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut