93 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
93 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
93 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Projekte, Ressourcen
Mehr Offenheit ggü Homeofficekultur,
Gut
In Ordnung
In Ordnung
In Ordnung
In Ordnung
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Könnte besser
Gut
Man lässt uns sehr viel Freiraum, um unseren Job erledigen zu können
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Kultur und Arbeitsplatzgestaltung sind top
Sehr gutes Image inter als auch bei Kundschaft
Thema im Mitarbeitergespräch, von Weiterbildungsangeboten, Unterstützung bei auftretenden Problemen
Gute, leistungsgerechte Aufstiegsmöglichkeiten. In den letzten Jahren stark ausgebautes Weiterbildungsangebot
Gute Bezahlung und leistungsorientierte Beteiligung sowie Benefits (hoher Anteil am Fitpass, Firmenhandy, von Firma ausgehandelte Rabatte bzw. Konditionen)
Mülltrennung, E-Auto-Anteil, ……
Fast familiärer Umgang untereinander. Viele (oft durch Mitarbeiter) organisierte gemeinsame Events (Mittagessen, Mesebesuche, Rheinschwimmen, Feierabendbier, …..)
Ich bin einer und fühle mich sehr gewertschätzt
Offene Tür, positive Feedbackkultur, Vorbilffunktion
Büroumfeld ist nahezu perfekt und motivierend. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Homeoffice sind vorbildlich
Offene, stufengerechte Info über alle wichtigen Themen (via Intranet und direkt durch Vorgesetzte)
Hoher, bereichernder Frauenanteil. Frauen haben gleiche Aufstiegschanchen
Coole Projekte, Übertragung von Verantwortung und passender Kompetenzen
In der BU gut+
Wird ermöglicht
Mittlerer Standard gegenüber Mitberbern eher im unteren Drittel
Top
Moderne Arbeitsplätze,
In der BU gut
Wird eingehalten
Offene Firmenkultur, Abwechslungsreiche Arbeit
Kommunikation mit den Service-Units könnte besser sein (Feinabstimmungen und Arbeitsweisen)
Offene Kommunikation, gute Fehlerkultur und Kollegiales Miteinander
dreistufiges PK-System, dass jedes Jahr neu gewählt werden kann. Gite Sozialleistungen - eher überdurchschnittlich
Offen, wertschätzend
sehr abwechslungsreich.
Die Arbeitsatmossphäre ist sehr angenehm und locker
Weiterbildungen werden gerne, auch finanziell, unterstützt
Gruner ist bei den Löhnen klar unter Marktniveau
Geschäftsbereiche begehen Alleingänge ohne dies vorher Firmenintern zu planen oder abzusprechen
Stabiles und finanziell unabhängiges, gesundes Unternehmen.
Es gibt nichts was ich schlecht finde.
Aus meiner Sicht könnten einzelne Prozesse noch effizienter gestaltet werden und noch mehr in die Aussenwirkung investiert werden.
Als Projektleiter erlebe ich die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm und respektvoll.
Insgesamt empfinde ich das Image als gut, auch wenn es in einigen Bereichen noch Verbesserungspotenzial gibt.
Für mich ist die Work-Life-Balance gut gegeben und wird im Unternehmen aktiv unterstützt.
Es bestehen tolle Angebote und und wenn man will kann sich jeder weiterentwickeln. Grosszügige Regelung.
Ich empfinde das Gehalt als fair und die Sozialleistungen sind überdurchschnittlich.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens ist aus meiner Sicht klar erkennbar, hat sicher noch Potential.
Der Teamzusammenhalt ist aus meiner Sicht sehr stark und man kann sich jederzeit aufeinander verlassen.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und ihre Erfahrung wird gezielt eingebunden.
Ich erlebe meine Vorgesetzten als fair, wertschätzend und unterstützend.
Ich arbeite in einer modernen Umgebung, die effizientes und angenehmes Arbeiten ermöglicht.
Ich empfinde die Kommunikation als offen, transparent und lösungsorientiert. Viele Kommunikationskanäle vorhanden. Man findet wenn man will.
Ich habe den Eindruck, dass Vielfalt und Gleichberechtigung hier selbstverständlich gelebt werden. Es wird viel getan.
Meine Aufgaben als Projektleiter sind vielseitig und bieten mir immer wieder spannende Herausforderungen. Ich bin schon lange im Unternehmen und auch junge können Verantwortung übernehmen.
Gestaltungsspielraum, Unternehmenspolitik/Strategie/Werte (da kann ich mich gut identifizieren), Marktleistungen, viele gute Leute, Hilfsbereitschaft
Nachhaltigkeitsziele mit den Finanzzielen koppeln
Im Unternehmen hat es viele gute Leute; in meinem direkten Umfeld sehr guter und wertschätzender Umgang
Als B2B-Unternehmen in meinem privaten Umfeld kein Image vorhanden, aber in meiner Erfahrung können wir liefern, was wir ansagen
Jahresarbeitszeit, Home-Office-Möglichkeit, diverse Kommunikationsmöglichkeiten, ... - in Absprache mit meiner Führungskraft kann ich auch bei hohen Arbeitsaufkommen gut für Ausgleich sorgen
Gute Weiterbildungspolitik; Möglichkeiten, vorwärts zu kommen, sind vorhanden
Gute Sozialleistungen!
Grosses Bewusstsein vorhanden - könnte noch systematischer sein
Mit wenigen Ausnahmen gute Unterstützung
Alter habe ich NIE als Thema empfunden - weder "zu jung" noch "zu alt"
Fair, offen, lässt viele gestalterische Freiheiten, gibt schnelles Feedback
Alles Tipptop (inkl. Gratis-Kaffee, höhenverstellbare Tische, ...)
Ich habe meistens alle Infos, die ich zum Arbeiten brauche - ansonsten sie gut einhol- oder auffindbar
Kann ich im Detail (im Alltag) als Mann nicht beurteilen, aber mit Initiativen wie "Schutz der Persönlichkeit", einer Meldestelle oder einem Frauen-Netzwerk werden diverse Themen zur Gleichberechtigung angegangen
Entsprechend meinen Interessen und Fähigkeiten kann ich meine Aufgaben mit beeinflussen
Fairer Lohn, Projekte, Kolleginnen
Tolles Team und angenehme Atmosphäre im Büro
An sich sehr gut, Gruner war mir davor allerdings noch nicht so geläufig
Es wird einiges geboten
Im Vergleich zu anderen Studienkollegen stehe ich sehr gut da (1. Job)
Habe viele tolle Kolleginnen in Zug
Wir haben auch ältere Kollegen im Büro
Bisher positiv
Es gibt sehr viele verschiedene Möglichkeiten
Über das sogenannte Grunernet erhält man viele Infos
Man kann schnell in spannenden Projekten mitwirken
An allen Standorten gibt es ein Znünikonzept. Dieses umfasst je nach Standort beispielsweise tägliche Gipfeli oder wöchentliche Sandwiches. Das konkrete Angebot variiert zwischen den Standorten. (kann auch ein Obstkorb sein)
Jeder Standort funktioniert im Arbeitsalltag wie eine eigene Firma und die Standards werden nicht einheitlich gehalten.
Weiterbildungen werden in Form von Weiterbildungsvereinbarungen unterstützt. Diese beziehen sich jedoch ausschliesslich auf die Übernahme der Weiterbildungskosten. Die dafür benötigte Zeit sowie allfällige Pensumsanpassungen gehen zulasten des Arbeitnehmers.
Bei einem Funktionswechsel, der keine Beförderung ins Kader beinhaltet, wird die Lohnanpassung nach der Weiterbildung lediglich als normale Lohnerhöhung behandelt. Dadurch fällt die Lohnentwicklung trotz zusätzlicher Qualifikation vergleichsweise gering aus.
Die Sozialleistungen sind gut.
Der Lohn wird jedoch bewusst auf einem eher niedrigen Niveau gehalten und beim MAG weitgehend ausgeklammert. Die Löhne werden im Voraus festgelegt, wodurch kaum Verhandlungsspielraum besteht.
Bei einem Funktionswechsel, der keine Beförderung ins Kader beinhaltet, wird die Lohnanpassung lediglich als normale Lohnerhöhung behandelt. Dadurch fällt die Lohnentwicklung selbst nach einer Weiterbildung vergleichsweise gering aus.
Der Fokus auf Umweltaspekte ist grundsätzlich sinnvoll. In der aktuellen Ausprägung wirkt er jedoch übertrieben.
Die Pensionskasse ist für ältere Mitarbeitende sehr attraktiv. Für jüngere Arbeitnehmende fällt der Kapitalaufbau hingegen eher moderat aus. Für Kaderpositionen ist das Modell jedoch durchaus interessant.
Zusätzliche Aufgaben, wie zum Beispiel die Funktion als Berufsbildner, werden nicht zusätzlich entlöhnt und gelten als selbstverständlich. Die dafür aufgewendete Zeit darf ja schon rapportiert werden.
Im Nachhinein war es wirklich Jahre lang sehr angenehm und vielleicht doch besser als heute
Wird auch immer mehr gemacht bei Gruner
Konnte selbst von diversen Weiterbildungen profitieren.
Das Team vor Ort war immer ein wirkliches Team
Es gibt eine gute Mischung aus Erfahrung und Jungen, aufstrebenden Leuten
Es wird viel geboten.
Über das Intranet und natürlich auch bilateral top
So verdient kununu Geld.