Grosse Firma mit viel Potential.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An allen Standorten gibt es ein Znünikonzept. Dieses umfasst je nach Standort beispielsweise tägliche Gipfeli oder wöchentliche Sandwiches. Das konkrete Angebot variiert zwischen den Standorten. (kann auch ein Obstkorb sein)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder Standort funktioniert im Arbeitsalltag wie eine eigene Firma und die Standards werden nicht einheitlich gehalten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden in Form von Weiterbildungsvereinbarungen unterstützt. Diese beziehen sich jedoch ausschliesslich auf die Übernahme der Weiterbildungskosten. Die dafür benötigte Zeit sowie allfällige Pensumsanpassungen gehen zulasten des Arbeitnehmers.
Bei einem Funktionswechsel, der keine Beförderung ins Kader beinhaltet, wird die Lohnanpassung nach der Weiterbildung lediglich als normale Lohnerhöhung behandelt. Dadurch fällt die Lohnentwicklung trotz zusätzlicher Qualifikation vergleichsweise gering aus.
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen sind gut.
Der Lohn wird jedoch bewusst auf einem eher niedrigen Niveau gehalten und beim MAG weitgehend ausgeklammert. Die Löhne werden im Voraus festgelegt, wodurch kaum Verhandlungsspielraum besteht.
Bei einem Funktionswechsel, der keine Beförderung ins Kader beinhaltet, wird die Lohnanpassung lediglich als normale Lohnerhöhung behandelt. Dadurch fällt die Lohnentwicklung selbst nach einer Weiterbildung vergleichsweise gering aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Fokus auf Umweltaspekte ist grundsätzlich sinnvoll. In der aktuellen Ausprägung wirkt er jedoch übertrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Pensionskasse ist für ältere Mitarbeitende sehr attraktiv. Für jüngere Arbeitnehmende fällt der Kapitalaufbau hingegen eher moderat aus. Für Kaderpositionen ist das Modell jedoch durchaus interessant.
Arbeitsbedingungen
Zusätzliche Aufgaben, wie zum Beispiel die Funktion als Berufsbildner, werden nicht zusätzlich entlöhnt und gelten als selbstverständlich. Die dafür aufgewendete Zeit darf ja schon rapportiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege
Herzlichen Dank für deine Bewertung. Deiner Rückmeldung entnehmen wir, dass du dich stark mit deinen Kolleg:innen und den Arbeitsbedingungen identifizieren konntest. Die Impulse unserer (ehemaligen) Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter helfen uns dabei, als Arbeitgeberin zu wachsen und unsere stetige Weiterentwicklung als solche sicherzustellen. Wir bedanken uns aus diesem Grund für dein offenes und positives Feedback zu den abgebildeten Kategorien.
Gerne würden wir mehr über deine Erlebnisse bei uns erfahren und würden uns über deine Kontaktaufnahme freuen: maximilian.rothmund@gruner.ch
Dein HR-Team