Tolle Projekte, Verbesserungspotential betreffend Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Engagierte, ruhige Mitarbeitende erhalten zu wenig Wertschätzung.
Dieser Punkt wird in meiner Bewertung wiederholt zu lesen sein...
Verbesserungsvorschläge
Hier verweise ich auf die Bewertung des Ex-Kollegen vom Oktober 2023, diese stimmt sehr gut mit meiner persönlichen Wahrnehmung überein: Grosse Stabsabteilungen welche sich mit Verwaltung beschäftigen, mit wenig Kundennutzen und wenig Nutzen für die Abwicklung des daily business, welches Ingenieurdienstleitungen sind und nicht Managements-, Strategie- und Marketingthemen. Steile Hierarchien mit Reibungsverlusten. Der Ex-Kollege vom Oktober 2023 hat dazu gute Verbesserungsvorschläge gemacht.
Hohes Engagement der Mitarbeitenden soll mehr wertgeschätzt werden, auch monetär. Gleichbehandlung ist zwar nett, aber benachteiligt die Mitarbeitenden mit hohem Engagement und bestärkt die Mitarbeitenden die nur das Nötigste machen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man die Bewertungen nach Datum sortiert, sind die Bewertungen seit 2025 plötzlich auffallend gut, deutlich besser als die vorherigen Bewertungen. Ich arbeite schon lange hier, ich persönlich habe keine Verbesserung und keinen Aufwärtstrend bemerkt, aus meiner Sicht sind die Verhältnisse während der letzten Jahre unverändert geblieben.
Die Atmosphäre ist grundsätzlich angenehm, aber ein hoher Arbeitseinsatz wird aus meiner Sicht nicht ausreichend wertgeschätzt. Engagierte Mitarbeitende sollten aus meiner Sicht mehr Wertschätzung erhalten als die Mitarbeitenden, die nur das Nötigste machen. In unserer Abteilung ist das leider nicht der Fall.
Work-Life-Balance
Ungleiche Arbeitsauslastung der Mitarbeitenden. Wer viel leistet, bekommt noch mehr Arbeit. Das ist sicher in anderen Unternehmungen ähnlich, aber es ist schade dass in unserer Unternehmung eher die lauten Mitarbeitenden Wertschätzung und Gehör erhalten und die stillen Schaffer hinter ihrem Pendenzenberg verschwinden.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, wenig Konkurrenzdenken, Hilfsbereitschaft vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Wer viel leistet, bekommt noch mehr Arbeit. Abgesehen davon ist das Verhalten grundsätzlich fair.
Arbeitsbedingungen
IT ist verbesserungswürdig, ich denke in anderen ähnlichen Unternehmungen läuft die IT besser und reibungsloser. Gute Arbeitsplätze.
Gehalt/Benefits
Empfinde ich jetzt grundsätzlich als angemessen. Mein Einstiegslohn vor vielen Jahren war sehr gering, hat sich aber recht schnell normalisiert.
Interessante Aufgaben
Tolle Projekte.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback.
Gemeinsam mit unseren Kolleginnen und Kollegen möchten wir an einem Strang ziehen, denn nur so können wir uns weiterentwickeln und stetig verbessern. Schade, dass du diesen Weg gewählt hast!
Leider müssen wir aus deinem Feedback schliessen, dass wir dich als Arbeitgeber nicht überzeugen können. Neben einer ausgewogenen Work-Life-Balance, einem positiven Arbeitsklima und einem wertschätzenden Umgang legen wir Wert auf eine möglichst transparente Kommunikation und interessante Entwicklungsmöglichkeiten. Wir bedauern sehr, dass du das Umfeld aufgrund mangelnder Work Life Balance und geringer Wertschätzung als negativ wahrnimmst und beschreibst. Gerade weil deine Erfahrungen im Widerspruch zu dem stehen, wie wir unsere Unternehmenskultur täglich leben, nehmen wir dein Feedback sehr ernst.
Es ist uns wichtig, allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als faire und respektvolle Arbeitgeberin zu begegnen. Dass du einen anderen Eindruck gewonnen hast, bedauern wir sehr. Gerne laden wir dich zu einem offenen Austausch ein und freuen uns auf deine Kontaktaufnahme: maximilian.rothmund@gruner.ch / +41 61 317 61 88. Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei deiner Tätigkeit und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Herzliche Grüsse
Dein HR Team