Für Frauen war es nicht zu empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
In der neuen Zeit von Gleichberechtigung ankommen, wäre mal ein Ziel!
Arbeitsatmosphäre
Im Team hatten wir eine gute Atmosphäre, aber im Unternehmen könnte es nicht rückständiger zugehen. Ausgenommen - aus Erfahrung mit Kollegen - ist hier Gruner Oberwil, die einfach auch menschlich der Wahnsinn sind. Tolle Menschen und gute Führung. Die Headquarter-Führung in Basel ist patriarchalisch und frauenfeindlich.
Kommunikation
Top-down. Kein Raum für Bottom-up und für Frauen schon gar nicht. Der frühere CEO hat mal wörtlich gesagt: "Bevor bei Gruner eine Frau etwas zu sagen hat, friert die Hölle zu." Meine Anstellung liegt rund vier Jahre zurück. Vielleicht hat sich etwas geändert...
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen hatten wir es richtig gut, aber das wiegt nicht die Gesamtatmosphäre auf.
Work-Life-Balance
Das wird zwar überall propagiert, aber das galt nur für Führungskräfte. Die gingen auch während der Arbeitszeit ins Fitness oder zur Massage. Für normale Mitarbeitenden war das eher schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Das kam sehr auf den Vorgesetzten an. Im grossen und Ganzen eher die Good-Old-Boys-Kultur. Sehr schade.
Gleichberechtigung
Ich denke, dass das Wort Gleichberechtigung noch nicht im Duden von Gruner aufgetaucht ist. Es gab sie einfach nicht. Man muss sich nur mal die letzten 20 Jahre anschauen und in welchen Positionen Frauen tätig sein durften. In den obersten vier Hierarchieebenen gab es keine Frauen. Jetzt ist ja wenigstens HR weiblich besetzt...