kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Projekte, Ressourcen
Mehr Offenheit ggü Homeofficekultur,
Gut
In Ordnung
In Ordnung
In Ordnung
In Ordnung
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Könnte besser
Gut
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du uns auf diesem Weg eine Rückmeldung hinterlässt!
Zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter freuen uns sehr und wir sind stolz darauf, dass du uns in einigen Kategorien mit 4 Sternen bewertest. Für uns sind insbesondere eine angenehme Arbeitsatmosphäre, eine transparente und gute Kommunikation und ein einwandfreies Vorgesetztenverhalten wichtig. Schön, dass du unsere Bemühungen in diesen Bereichen wahrnimmst und auch zu schätzen weisst. Ebenfalls freut es uns zu sehen, dass du dir deine Arbeit und Aufgaben Freude zu machen scheinen und du mit den Anstellungsbedingungen zufrieden bist.
Wir hoffen, dass du auch weiterhin rundum zufrieden bei uns sein wirst. Für deine Verbesserungspotenziale wie das Thema Home Office, komme gerne jederzeit auf uns zu: maximilian.rothmund@gruner.ch
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei deiner Tätigkeit und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Herzliche Grüsse
Dein HR Team
Man lässt uns sehr viel Freiraum, um unseren Job erledigen zu können
?
?
Kultur und Arbeitsplatzgestaltung sind top
Sehr gutes Image inter als auch bei Kundschaft
Thema im Mitarbeitergespräch, von Weiterbildungsangeboten, Unterstützung bei auftretenden Problemen
Gute, leistungsgerechte Aufstiegsmöglichkeiten. In den letzten Jahren stark ausgebautes Weiterbildungsangebot
Gute Bezahlung und leistungsorientierte Beteiligung sowie Benefits (hoher Anteil am Fitpass, Firmenhandy, von Firma ausgehandelte Rabatte bzw. Konditionen)
Mülltrennung, E-Auto-Anteil, ……
Fast familiärer Umgang untereinander. Viele (oft durch Mitarbeiter) organisierte gemeinsame Events (Mittagessen, Mesebesuche, Rheinschwimmen, Feierabendbier, …..)
Ich bin einer und fühle mich sehr gewertschätzt
Offene Tür, positive Feedbackkultur, Vorbilffunktion
Büroumfeld ist nahezu perfekt und motivierend. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Homeoffice sind vorbildlich
Offene, stufengerechte Info über alle wichtigen Themen (via Intranet und direkt durch Vorgesetzte)
Hoher, bereichernder Frauenanteil. Frauen haben gleiche Aufstiegschanchen
Coole Projekte, Übertragung von Verantwortung und passender Kompetenzen
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Herzlichen Dank für deine Bewertung. Die Impulse unserer Führungskräfte helfen uns dabei, als Arbeitgeberin zu wachsen und unsere stetige Weiterentwicklung als solche sicherzustellen. Wir bedanken uns aus diesem Grund für dein offenes und positives Feedback zu den abgebildeten Kategorien.
Dein HR-Team
Offene Firmenkultur, Abwechslungsreiche Arbeit
Kommunikation mit den Service-Units könnte besser sein (Feinabstimmungen und Arbeitsweisen)
Offene Kommunikation, gute Fehlerkultur und Kollegiales Miteinander
dreistufiges PK-System, dass jedes Jahr neu gewählt werden kann. Gite Sozialleistungen - eher überdurchschnittlich
Offen, wertschätzend
sehr abwechslungsreich.
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Herzlichen Dank für deine Bewertung. Deiner Rückmeldung entnehmen wir, dass du dich stark mit deinen Kolleg:innen und den Arbeitsbedingungen identifizieren kannst. Die Impulse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter helfen uns dabei, als Arbeitgeberin zu wachsen und unsere stetige Weiterentwicklung als solche sicherzustellen. Wir bedanken uns aus diesem Grund für dein offenes und positives Feedback zu den abgebildeten Kategorien.
Gerne würden wir mehr über deine Erlebnisse bei uns erfahren und würden uns über deine Kontaktaufnahme freuen: maximilian.rothmund@gruner.ch
Dein HR-Team
Stabiles und finanziell unabhängiges, gesundes Unternehmen.
Es gibt nichts was ich schlecht finde.
Aus meiner Sicht könnten einzelne Prozesse noch effizienter gestaltet werden und noch mehr in die Aussenwirkung investiert werden.
Als Projektleiter erlebe ich die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm und respektvoll.
Insgesamt empfinde ich das Image als gut, auch wenn es in einigen Bereichen noch Verbesserungspotenzial gibt.
Für mich ist die Work-Life-Balance gut gegeben und wird im Unternehmen aktiv unterstützt.
Es bestehen tolle Angebote und und wenn man will kann sich jeder weiterentwickeln. Grosszügige Regelung.
Ich empfinde das Gehalt als fair und die Sozialleistungen sind überdurchschnittlich.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens ist aus meiner Sicht klar erkennbar, hat sicher noch Potential.
Der Teamzusammenhalt ist aus meiner Sicht sehr stark und man kann sich jederzeit aufeinander verlassen.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und ihre Erfahrung wird gezielt eingebunden.
Ich erlebe meine Vorgesetzten als fair, wertschätzend und unterstützend.
Ich arbeite in einer modernen Umgebung, die effizientes und angenehmes Arbeiten ermöglicht.
Ich empfinde die Kommunikation als offen, transparent und lösungsorientiert. Viele Kommunikationskanäle vorhanden. Man findet wenn man will.
Ich habe den Eindruck, dass Vielfalt und Gleichberechtigung hier selbstverständlich gelebt werden. Es wird viel getan.
Meine Aufgaben als Projektleiter sind vielseitig und bieten mir immer wieder spannende Herausforderungen. Ich bin schon lange im Unternehmen und auch junge können Verantwortung übernehmen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du uns auf diesem Weg eine Rückmeldung hinterlässt!
Zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter freuen uns sehr und wir sind stolz darauf, dass du uns in nahezu allen Kategorien als Führungskraft mit 5 Sternen bewertest. Für uns sind insbesondere eine angenehme Arbeitsatmosphäre, eine transparente und gute Kommunikation und ein einwandfreies Vorgesetztenverhalten wichtig. Schön, dass du unsere Bemühungen in diesen Bereichen wahrnimmst und auch zu schätzen weisst. Ebenfalls freut es uns zu sehen, dass du dir deine Arbeit und Aufgaben Freude zu machen scheinen und du mit den Anstellungsbedingungen zufrieden bist.
Wir hoffen, dass du auch weiterhin rundum zufrieden bei uns sein wirst. Sollten dir einmal Verbesserungspotenziale auffallen, komme gerne jederzeit auf uns zu: maximilian.rothmund@gruner.ch
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei deiner Tätigkeit und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Herzliche Grüsse
Dein HR Team
Gestaltungsspielraum, Unternehmenspolitik/Strategie/Werte (da kann ich mich gut identifizieren), Marktleistungen, viele gute Leute, Hilfsbereitschaft
Nachhaltigkeitsziele mit den Finanzzielen koppeln
Im Unternehmen hat es viele gute Leute; in meinem direkten Umfeld sehr guter und wertschätzender Umgang
Als B2B-Unternehmen in meinem privaten Umfeld kein Image vorhanden, aber in meiner Erfahrung können wir liefern, was wir ansagen
Jahresarbeitszeit, Home-Office-Möglichkeit, diverse Kommunikationsmöglichkeiten, ... - in Absprache mit meiner Führungskraft kann ich auch bei hohen Arbeitsaufkommen gut für Ausgleich sorgen
Gute Weiterbildungspolitik; Möglichkeiten, vorwärts zu kommen, sind vorhanden
Gute Sozialleistungen!
Grosses Bewusstsein vorhanden - könnte noch systematischer sein
Mit wenigen Ausnahmen gute Unterstützung
Alter habe ich NIE als Thema empfunden - weder "zu jung" noch "zu alt"
Fair, offen, lässt viele gestalterische Freiheiten, gibt schnelles Feedback
Alles Tipptop (inkl. Gratis-Kaffee, höhenverstellbare Tische, ...)
Ich habe meistens alle Infos, die ich zum Arbeiten brauche - ansonsten sie gut einhol- oder auffindbar
Kann ich im Detail (im Alltag) als Mann nicht beurteilen, aber mit Initiativen wie "Schutz der Persönlichkeit", einer Meldestelle oder einem Frauen-Netzwerk werden diverse Themen zur Gleichberechtigung angegangen
Entsprechend meinen Interessen und Fähigkeiten kann ich meine Aufgaben mit beeinflussen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du uns auf diesem Weg eine Rückmeldung hinterlässt! Zufriedene neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter freuen uns sehr und wir sind stolz darauf, dass du uns in nahezu allen Kategorien mit 4 oder 5 Sternen bewertest.
Wir hoffen, dass du auch zukünftig rundum zufrieden bei uns sein wirst.
Sollten dir einmal Verbesserungspotenziale auffallen, komme gerne jederzeit auf uns zu: maximilian.rothmund@gruner.ch / +41 61 317 61 88.
Wir wünschen dir viel Freude und Erfolg bei deiner Tätigkeit bei Gruner und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Herzliche Grüsse
Dein HR Team
Fairer Lohn, Projekte, Kolleginnen
Tolles Team und angenehme Atmosphäre im Büro
An sich sehr gut, Gruner war mir davor allerdings noch nicht so geläufig
Es wird einiges geboten
Im Vergleich zu anderen Studienkollegen stehe ich sehr gut da (1. Job)
Habe viele tolle Kolleginnen in Zug
Wir haben auch ältere Kollegen im Büro
Bisher positiv
Es gibt sehr viele verschiedene Möglichkeiten
Über das sogenannte Grunernet erhält man viele Infos
Man kann schnell in spannenden Projekten mitwirken
Liebe neue Kollegin, lieber neuer Kollege,
vielen Dank, dass du uns auf diesem Weg eine Rückmeldung hinterlässt! Zufriedene neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter freuen uns sehr und wir sind stolz darauf, dass du uns in nahezu allen Kategorien mit 4 oder 5 Sternen bewertest.
Schön, dass du gut gestartet bist!
Wir hoffen, dass du auch zukünftig rundum zufrieden bei uns sein wirst.
Sollten dir einmal Verbesserungspotenziale auffallen, komme gerne jederzeit auf uns zu: maximilian.rothmund@gruner.ch / +41 61 317 61 88.
Wir wünschen dir viel Freude und Erfolg bei deiner Tätigkeit bei Gruner und freuen uns auf die Zusammenarbeit mit dir!
Herzliche Grüsse
Dein HR Team
An allen Standorten gibt es ein Znünikonzept. Dieses umfasst je nach Standort beispielsweise tägliche Gipfeli oder wöchentliche Sandwiches. Das konkrete Angebot variiert zwischen den Standorten. (kann auch ein Obstkorb sein)
Jeder Standort funktioniert im Arbeitsalltag wie eine eigene Firma und die Standards werden nicht einheitlich gehalten.
Weiterbildungen werden in Form von Weiterbildungsvereinbarungen unterstützt. Diese beziehen sich jedoch ausschliesslich auf die Übernahme der Weiterbildungskosten. Die dafür benötigte Zeit sowie allfällige Pensumsanpassungen gehen zulasten des Arbeitnehmers.
Bei einem Funktionswechsel, der keine Beförderung ins Kader beinhaltet, wird die Lohnanpassung nach der Weiterbildung lediglich als normale Lohnerhöhung behandelt. Dadurch fällt die Lohnentwicklung trotz zusätzlicher Qualifikation vergleichsweise gering aus.
Die Sozialleistungen sind gut.
Der Lohn wird jedoch bewusst auf einem eher niedrigen Niveau gehalten und beim MAG weitgehend ausgeklammert. Die Löhne werden im Voraus festgelegt, wodurch kaum Verhandlungsspielraum besteht.
Bei einem Funktionswechsel, der keine Beförderung ins Kader beinhaltet, wird die Lohnanpassung lediglich als normale Lohnerhöhung behandelt. Dadurch fällt die Lohnentwicklung selbst nach einer Weiterbildung vergleichsweise gering aus.
Der Fokus auf Umweltaspekte ist grundsätzlich sinnvoll. In der aktuellen Ausprägung wirkt er jedoch übertrieben.
Die Pensionskasse ist für ältere Mitarbeitende sehr attraktiv. Für jüngere Arbeitnehmende fällt der Kapitalaufbau hingegen eher moderat aus. Für Kaderpositionen ist das Modell jedoch durchaus interessant.
Zusätzliche Aufgaben, wie zum Beispiel die Funktion als Berufsbildner, werden nicht zusätzlich entlöhnt und gelten als selbstverständlich. Die dafür aufgewendete Zeit darf ja schon rapportiert werden.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege
Herzlichen Dank für deine Bewertung. Deiner Rückmeldung entnehmen wir, dass du dich stark mit deinen Kolleg:innen und den Arbeitsbedingungen identifizieren konntest. Die Impulse unserer (ehemaligen) Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter helfen uns dabei, als Arbeitgeberin zu wachsen und unsere stetige Weiterentwicklung als solche sicherzustellen. Wir bedanken uns aus diesem Grund für dein offenes und positives Feedback zu den abgebildeten Kategorien.
Gerne würden wir mehr über deine Erlebnisse bei uns erfahren und würden uns über deine Kontaktaufnahme freuen: maximilian.rothmund@gruner.ch
Dein HR-Team
Tolle Projekte.
Engagierte, ruhige Mitarbeitende erhalten zu wenig Wertschätzung.
Dieser Punkt wird in meiner Bewertung wiederholt zu lesen sein...
Hier verweise ich auf die Bewertung des Ex-Kollegen vom Oktober 2023, diese stimmt sehr gut mit meiner persönlichen Wahrnehmung überein: Grosse Stabsabteilungen welche sich mit Verwaltung beschäftigen, mit wenig Kundennutzen und wenig Nutzen für die Abwicklung des daily business, welches Ingenieurdienstleitungen sind und nicht Managements-, Strategie- und Marketingthemen. Steile Hierarchien mit Reibungsverlusten. Der Ex-Kollege vom Oktober 2023 hat dazu gute Verbesserungsvorschläge gemacht.
Hohes Engagement der Mitarbeitenden soll mehr wertgeschätzt werden, auch monetär. Gleichbehandlung ist zwar nett, aber benachteiligt die Mitarbeitenden mit hohem Engagement und bestärkt die Mitarbeitenden die nur das Nötigste machen.
Wenn man die Bewertungen nach Datum sortiert, sind die Bewertungen seit 2025 plötzlich auffallend gut, deutlich besser als die vorherigen Bewertungen. Ich arbeite schon lange hier, ich persönlich habe keine Verbesserung und keinen Aufwärtstrend bemerkt, aus meiner Sicht sind die Verhältnisse während der letzten Jahre unverändert geblieben.
Die Atmosphäre ist grundsätzlich angenehm, aber ein hoher Arbeitseinsatz wird aus meiner Sicht nicht ausreichend wertgeschätzt. Engagierte Mitarbeitende sollten aus meiner Sicht mehr Wertschätzung erhalten als die Mitarbeitenden, die nur das Nötigste machen. In unserer Abteilung ist das leider nicht der Fall.
Ungleiche Arbeitsauslastung der Mitarbeitenden. Wer viel leistet, bekommt noch mehr Arbeit. Das ist sicher in anderen Unternehmungen ähnlich, aber es ist schade dass in unserer Unternehmung eher die lauten Mitarbeitenden Wertschätzung und Gehör erhalten und die stillen Schaffer hinter ihrem Pendenzenberg verschwinden.
Nette Kollegen, wenig Konkurrenzdenken, Hilfsbereitschaft vorhanden.
Wer viel leistet, bekommt noch mehr Arbeit. Abgesehen davon ist das Verhalten grundsätzlich fair.
IT ist verbesserungswürdig, ich denke in anderen ähnlichen Unternehmungen läuft die IT besser und reibungsloser. Gute Arbeitsplätze.
Empfinde ich jetzt grundsätzlich als angemessen. Mein Einstiegslohn vor vielen Jahren war sehr gering, hat sich aber recht schnell normalisiert.
Tolle Projekte.
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback.
Gemeinsam mit unseren Kolleginnen und Kollegen möchten wir an einem Strang ziehen, denn nur so können wir uns weiterentwickeln und stetig verbessern. Schade, dass du diesen Weg gewählt hast!
Leider müssen wir aus deinem Feedback schliessen, dass wir dich als Arbeitgeber nicht überzeugen können. Neben einer ausgewogenen Work-Life-Balance, einem positiven Arbeitsklima und einem wertschätzenden Umgang legen wir Wert auf eine möglichst transparente Kommunikation und interessante Entwicklungsmöglichkeiten. Wir bedauern sehr, dass du das Umfeld aufgrund mangelnder Work Life Balance und geringer Wertschätzung als negativ wahrnimmst und beschreibst. Gerade weil deine Erfahrungen im Widerspruch zu dem stehen, wie wir unsere Unternehmenskultur täglich leben, nehmen wir dein Feedback sehr ernst.
Es ist uns wichtig, allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als faire und respektvolle Arbeitgeberin zu begegnen. Dass du einen anderen Eindruck gewonnen hast, bedauern wir sehr. Gerne laden wir dich zu einem offenen Austausch ein und freuen uns auf deine Kontaktaufnahme: maximilian.rothmund@gruner.ch / +41 61 317 61 88. Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei deiner Tätigkeit und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Herzliche Grüsse
Dein HR Team
Super Projekte und tolle Leute.
Ich suche noch...
Schon beim Welcome Day an die weltweite Vernetzung der Kollegen denken. Nicht separieren.
Einfache dinge, wie Mülltrennung könnte noch angegangen werden.
Zusammenarbeit über Standorte hinweg geschieht, kann aber noch optimiert werden.
Gute Gefässe, Inhalte nicht immer eindeutig definiert.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du uns auf diesem Weg eine Rückmeldung hinterlässt!
Zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter freuen uns sehr und wir sind stolz darauf, dass du uns in allen Kategorien als Führungskraft mit 4 oder 5 Sternen bewertest. Für uns sind insbesondere eine angenehme Arbeitsatmosphäre, eine transparente und gute Kommunikation und ein einwandfreies Vorgesetztenverhalten wichtig. Schön, dass du unsere Bemühungen in diesen Bereichen wahrnimmst und auch zu schätzen weisst. Ebenfalls freut es uns zu sehen, dass du dir deine Arbeit und Aufgaben Freude zu machen scheinen und du mit den Anstellungsbedingungen zufrieden bist.
Wir hoffen, dass du auch weiterhin rundum zufrieden bei uns sein wirst. Sollten dir einmal Verbesserungspotenziale auffallen, komme gerne jederzeit auf uns zu: maximilian.rothmund@gruner.ch
Dein Feedback und die Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr gerne auf!
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei deiner Tätigkeit und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Herzliche Grüsse
Dein HR Team
Nachhaltigkeit, Fairness
Da fällt mir aktuell nichts ein.
Öffentlichkeitsarbeit intensivieren.
Aufgrund des Teamspirits und der Spasses an der Arbeit gehe ich täglich gerne zur Arbeit
Gruner könnte ausserhalb der Branche noch bekannter sein
Passt
Hier werden gute Angebote gemacht und auch eigene Vorschläge praktisch immer bewilligt
sind meiner Ansicht nach fair bzw. überdurchschnittlich
Ich wüsste nicht, was zu bemängeln wäre
Auf meine Kollegen kann ich mich absolut verlassen. Die Mitarbeiter sind sehr loyal.
Ich bin einer! Ich kann mich in keinster Weise beklagen
Viel Spielraum, er ist Primus inter pares
Büroräumlichkeiten, IT-Infrastruktur und Pausenbereiche sind top
Wir erhalten stufengerecht alle Infos, welche wir brauchen
Ich bin zwar ein Mann, kann aber keine Benachteiligung für Frauen erkennen.
Auch nach sehr vielen Jahren, sind die Herausforderungen hoch und es wird nie langweilig!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du uns auf diesem Weg eine Rückmeldung hinterlässt!
Zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter freuen uns sehr und wir sind stolz darauf, dass du uns in nahezu allen Kategorien als Führungskraft mit 5 Sternen bewertest. Für uns sind insbesondere eine angenehme Arbeitsatmosphäre, eine transparente und gute Kommunikation und ein einwandfreies Vorgesetztenverhalten wichtig. Schön, dass du unsere Bemühungen in diesen Bereichen wahrnimmst und auch zu schätzen weisst. Ebenfalls freut es uns zu sehen, dass du dir deine Arbeit und Aufgaben Freude zu machen scheinen und du mit den Anstellungsbedingungen zufrieden bist.
Wir hoffen, dass du auch weiterhin rundum zufrieden bei uns sein wirst. Sollten dir einmal Verbesserungspotenziale auffallen, komme gerne jederzeit auf uns zu: maximilian.rothmund@gruner.ch
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei deiner Tätigkeit und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Herzliche Grüsse
Dein HR Team
So verdient kununu Geld.