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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GSCF Global Supply Chain Finance die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GSCF Global Supply Chain Finance
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GSCF Global Supply Chain Finance
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

offen und transparent

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

da gibt es nichts zu bemängeln

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Probably the worst working culture I've ever seen. Very old fashion dictatorship style of management and strong hierarchy. You're being watched and every mistake is being recorded. No personal phone allowed. You are there only to work, not to socialize. Weird office rules which you have to memorize and proof you have memorized them by passing an exam. Middle management is incapable and lazy. Huge staff turnover

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Only from top to down. Regular organizational changes just for the sake of appearances, probably to intimidate staff.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Colleagues are great and from many different backgrounds and nationalities. You can make good connections and lifelong friendships in here. Unfortunately, there is no opportunity to socialize during office hours and the culture doesn't encourage for it.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

No flexibility in work time, but usually no need for overtime

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