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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GSMN Privatklinik Lindberg Winterthur die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GSMN Privatklinik Lindberg Winterthur
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GSMN Privatklinik Lindberg Winterthur
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel verlangt. Durch sehr hohe Fluktuation werden Mitarbeiter schlecht eingeführt. Der Umgangston ist sehr harsch und unfreundlich, hierarchisch.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unprofessionell, planlos

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

innerhalb fer Klinik und innerhalb der Gruppe ein grosses Problem. Zuständigkeiten sind nicht gut geregelt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte ziehen ihren ding durch ohni die MA einzubeziehen…sehr hirarchisch und unprofessionell

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Leute weiter oben haben leider keine ahnung wie man andere Leute führt, geschweige den eine Firma.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation kennt diese Firma nicht!!

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