7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Moderne und flexible Arbeitstrukturen und Arbeitsumgebung.
Tolles Arbeitsklima und toller Teamgeist
Die Zusammenarbeit ist enorm inspirierend und spannend. Es herrscht eine positive, humorvolle Stimmung.
Sehr gute Stimmung. Viel Humor.
Sehr gut. Viele positive Reaktionen.
Grossartig. Tolles Team.
Sehr gut.
Direkt und lösungsorientiert. Sehr klar.
Sehr gut und fair.
Fühle mich ausgesprochen wohl in der Zusammenarbeit mit den "Gsponis".
Sehr spanende Einsätze als Workshop-Moderatorin.
das Image wird immer Besser. Am Anfang stand noch das
"alte Gsponer" im Vordergrund. Mit dem Neuen Team, Neue Webseite und Neuen Consultings ist die Firma in der heutige Zeit gut angekommen
Man hat viel Freiheit seinen Arbeitstagzu planen und ggf auf Private Termine wahrzunehmen oder mit Arbeitskollegen mal am Abend was trinken zu gehen.
Der Kollegenzusammenhalt ist Top! Hätte mir keine Besseren Chefs und Arbeitskollegen vorstellen können
Kommunikation sehr Zeitgemäss mit MS Teams. Firma legt aber auch viel Wert auf persönlichen Austausch.
Die Arbeitsatmosphäre bei Gsponer ist geprägt von einer Kultur der Zusammenarbeit, der gegenseitigen Unterstützung und von Kreativität. Alle Kolleg*innnen waren stets bestrebt, ein optimales Arbeitsklima zu schaffen, um Projekte nicht nur gut, sondern in exzellenter Qualität durchführen zu können.
Gsponer hat ein sehr gutes Image & die Tätigkeit bei Gsponer hat sich bei der Neuorientierung meinerseits sehr positiv ausgewirkt (ein grosses Plus im CV).
Work-life-Balance war gut.
Ich konnte während meiner Tätigkeit eine PM-Zertifizierung durchführen lassen.
Man unterstützt sich gegenseitig, es entsteht (auch mit dem Management in als Vorbilder) eine Wir-Kultur, ein Gemeinschaftsgefühl, welches ich sehr geschätzt habe.
Sehr wertschätzend - jüngere Kollegen profitieren von der Erfahrung der älteren.
Beide Managing Partner sind auf ihren Gebieten hoch kompetent. Die Befähigung der MA steht dabei auch häufig im Vordergrund. Monatliche bilaterale Gespräche führten dazu, dass MA laufend entwickelt wurden. Ich habe in dieser Zeit unglaublich viel gelernt. Die Kommunikation war stets einwandfrei - respektvoll und wertschätzend.
Die Arbeitsbedingungen waren stehts in Ordnung.
Eine offene und zielführende Kommunikation gepaart mit einer konstruktiven Feedbackkultur haben mir viel Sicherheit gegeben & habe ich zuvor nie in dieser Form erlebt.
Wird gelebt
Mitwirkung an zahlreichen Projekten
Ich bin von Herzen ein "Gsponi".
Da ich als Managing Partner im operativen Geschäft voll integriert bin, ermutige ich mein Team jeden Tag die "schlechten" Dinge anzusprechen und Verbesserungsvorschläge umzusetzen.
Das Team von Gsponer (2025) besteht in der aktuellen Konstellation seit 2023. Im Bereich der internen Prozesse und der Standardisierung können wir besser werden um ungewollte Leerläufe zu minimieren.
Das Beratungsgeschäft erfordert viel Einsatz - auch zu ungewöhnlichen Zeiten. Mitarbeitende bei Gsponer haben die Gelegenheit ihren Alltag sehr individuell zu gestalten und Arbeitspeaks selbstständig zu kompensieren.
Du startest als Junior Berater und hast es selbst in der Hand, wie weit du gehen willst. Weiterbildung gibt es jeden Tag on the job. Engagierte Mitarbeiter profitieren von Pensumreduktionen und Teilfinanzierung für akademische Ausbildungen (CAS, Master, etc.)
Gleichberechtigung gilt auch hier. Wir unterscheide nicht, ob du 33 oder 63 bist. Unsere Kund*innen haben Erwartungen die wir gemeinsam erfüllen.
Wir setzen alles daran, jeden Tag als Vorbild zu agieren. Das gelingt uns sehr gut - aber auch wir haben schwache Tage.
Was gibt es interessanteres, als gemeinsam mit Führungskräften und Mitarbeitenden von spannenden Unternehmen an deren Entwicklungsthemen zu arbeiten?! Das tun wir - jeden Tag!
Kunden und Aufgabenfelder
Zukunftschancen und Herausforderungen
Arbeitgeber sponsert die Arbeitstage zwischen Weihnachten und Neujahr
Gsponer Partners AG ist ein Junges Team und nicht zu verwechseln mit der Gsponer Management Consulting. Neues Management, neue Mitarbeitende. Ich selbst bin seit über 30 Jahren dabei und kenne die alte und neue Welt.
Die Arbeitsatmosphäre ist inspirierend und wertschätzend.
Homeoffice, Teilzeit, Arbeit und Kinder - alles möglich und auch vorhanden.
Es wird darauf geachtet, dass sich der einzelnen auch die notwendige Regenerationszeit nehmen kann und auch nimmt.
Einfach Klasse. Man hilft sich, ohne lang zu fragen.
Ich gehöre selbst dieser Zielgruppe und kann die Sterne mit gutem Gewissen vergeben.
Junges Management Team. Regelmässige Standortbestimmung. Unterstützung.
Durch die unterschiedlichen Aufgabenstellungen, eine Mischung aus klassischen Beratungsthemen sowie Themen aus den Welten "New Work" und Digitalisierung und der Verknüpfung der Herausforderungen, wird man täglich aufs neue gefordert.