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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kantine
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Moderne und flexible Arbeitstrukturen und Arbeitsumgebung.
Tolles Arbeitsklima und toller Teamgeist
Die Zusammenarbeit ist enorm inspirierend und spannend. Es herrscht eine positive, humorvolle Stimmung.
Ich bin von Herzen ein "Gsponi".
Kunden und Aufgabenfelder
Zukunftschancen und Herausforderungen
Arbeitgeber sponsert die Arbeitstage zwischen Weihnachten und Neujahr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da ich als Managing Partner im operativen Geschäft voll integriert bin, ermutige ich mein Team jeden Tag die "schlechten" Dinge anzusprechen und Verbesserungsvorschläge umzusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Das Team von Gsponer (2025) besteht in der aktuellen Konstellation seit 2023. Im Bereich der internen Prozesse und der Standardisierung können wir besser werden um ungewollte Leerläufe zu minimieren.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Gsponer Partners ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Fühle mich ausgesprochen wohl in der Zusammenarbeit mit den "Gsponis".
Wird gelebt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Du startest als Junior Berater und hast es selbst in der Hand, wie weit du gehen willst. Weiterbildung gibt es jeden Tag on the job. Engagierte Mitarbeiter profitieren von Pensumreduktionen und Teilfinanzierung für akademische Ausbildungen (CAS, Master, etc.)
Ich konnte während meiner Tätigkeit eine PM-Zertifizierung durchführen lassen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gsponer Partners wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Gsponer Partners besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gsponer Partners als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gsponer Partners als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Gsponer Partners
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Gsponer Partners
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