3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich hoffe dass es bei dieser Firma bald eine richtige Kontrolle/Verbesserungen gibt. (Retailmanager, HR etc…)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalrabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Minimum Lohn, keine Wertschätzung etc
Karriere/Weiterbildung
Du arbeitest manchmal bis zu 13 Stunden und trotzdem keine Wertschätzung Mitarbeiter gegenüber.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter/Minimum Lohn.
Interessante Aufgaben
Viel Verantwortung auch wenn es nicht deine Aufgaben sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Unprofessioneller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wenn der Lohn so schlecht ist kann man wenigstens Provision anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Team, jedoch meistens nur Frauen was zu viel Lästereien führt. Personal wechselt jede 2-3 Monaten
Image
Habe nur schlechtes gehört von diese Firma
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, inkompetent, nach meiner Erfahrung Frech
Arbeitsbedingungen
Basics sind nicht vorhanden je nach Filialen
Kommunikation
Zb. Kommunikation mit HR fast unmöglich. Filialleiter/innen haben immer viel zu tun, da durch haben sie meistens nie gross zeit oder Interesse.
Interessante Aufgaben
Auspacken, Beraten, Inventuren, Laden umstellen & einkassieren. Mehr gibt es nicht
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Lasst die Finger davon!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personlarabatt und Staff Budget
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitik, Kommunikation im Unternehmen, Unterstützung, Informationsfluss, Niveau
Verbesserungsvorschläge
Seine Personalpolitik und die Unternehmensphilosophie überdenken
Image
Die Firma hat keinen guten Ruf und das auch zu recht
Work-Life-Balance
Lange Arbeitszeiten; schnell mal Überzeiten, weil immer Personal fehlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ware wird oft verschwenderisch verpackt von Logistik Firma, aber nichts wird dagegen unternommen
Karriere/Weiterbildung
Man kann schon schnell aufsteigen, wenn man sich genug ausbeuten lässt
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte ich noch nichts schlechtes feststellen
Vorgesetztenverhalten
Haben sich an die ganze Firmenpolitik angepasst bzw. passen dazu, da gleiche legere Einstellung wie die Firma; wenig Kompetenz für wahrscheinlich wenig Lohn
Arbeitsbedingungen
Dabei geht es um die Kunden und die Firma, nicht um die Mitarbeiter
Kommunikation
Schlecht; Meetings gibt es keine; kurzfristige Mails mit Arbeitsanweisungen oder Informationen
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn kommt erst am 28. des Monats; hohe Versicherungsleistungen; Pensionskasse wird aber gut bezahlt; keine Zulagen für Schichten bis 20 Uhr
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GUESS Europe SAGL durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden GUESS Europe SAGL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GUESS Europe SAGL als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.