TOP Kinderkrippe
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, angenehmes Arbeiten
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Leider wird von einzelnen Personen sehr schlecht über die Kita gesprochen, was ich sehr schade finde. Zum Teil sind Bewertungen vorhanden, die jemand aus Wut oder Frustration geschrieben hat. Diejenigen, arbeiteten meist nicht länger als einen Monat in einem Betrieb und meistens gibt es auch einen Grund, warum diese Personen nicht mehr in der Güxi arbeiten.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden.
Gehalt/Benefits
5 Wochen Urlaub
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegiales Team, immer bereit für Hilfestellung untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Problematik vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundlich, verständnisvoll und hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
grosse, helle Räume mit Klimaanlage ausgestattet
Kommunikation
Offene Kommunikation zwischen Eltern und Personal
Gleichberechtigung
Grosse Gleichberechtigung. Niemand wird ausgeschlossen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Güxianer/in
Vielen Dank für deine Bewertung.
Wie kommt es überhaupt, dass ich als 26-jähriger Student zusammen mit meinem besten Freund eine Kinderkrippe eröffnet habe?
Ich war selber in einer Krippe. Meine Mutter, die während einer Zweitausbildung zur Psychologin war, hatte schon meine grosse Schwester und mich zu Hause. Weil es um 1980 herum noch nicht so viele Angebote gab, hat meine Mutter zusammen mit Kolleginnen die erste Krippe der Uni Zürich gegründet – den Rämichindsgi. Ich habe sehr schöne Erinnerungen an diese Zeit. Während meines Studiums wollte ich unbedingt etwas Eigenes auf die Beine stellen, das einen sozialen Charakter hat. Wegen meinen eigenen Erfahrungen entstand die Idee, eine Kinderkrippe zu eröffnen. Heute bin ich 47 Jahre alt und habe selber drei Kinder. Die letzten 20 Jahre habe ich vielen Kindern ein zweites Zuhause bieten dürfen und bin stolz darauf.
Es war und ist immer noch mein Ziel und die zugrundeliegende Idee von Güxi, Kindern einen Ort der Begegnung und Geborgenheit zu bieten, der sie in ihrem Entfaltungspotenzial möglichst gut unterstützt.
Wenn sich also Mitarbeitende schlecht behandelt fühlen, denkt bitte daran, dass dies niemals mit Absicht geschieht. Mitarbeitende brauchen unbedingt gute Arbeitsbedingungen, damit sie die Kinder bestmöglich begleiten können. Kommt auf uns zu und helft uns dabei eine bessere Arbeitgeberin zu werden.
Yannick Gubler
Gründer und Geschäftsführer