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GULP 
Schweiz 
AG
Bewertung

Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Auf Mitarbeiter setzen, die sich tatsächlich für das Unternehmen interessieren und engagieren.

Arbeitsatmosphäre

Coole Kollegen, schönes Büro, nette Unterhaltungen..

Kommunikation

Man muss leider öfters nachfragen

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Viele treffen sich sogar privat.

Vorgesetztenverhalten

Haben ein offenes Ohr und geben einem ein unterstützendes Gefühl.
Leider scheint es aber so, als würde man nicht ernst genommen sobald man etwas braucht/will.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Arbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann man nicht bewerten, da wir ein sehr junges Team sind.

Gehalt/Sozialleistungen

Unter dem Durchschnitt. Anpassungen werden nicht ernst genommen.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung. Es freut mich, dass Du bei uns so zufrieden bist und GULP als einen guten Arbeitgeber erlebst. Natürlich gibt es ein paar Dinge, die wir noch besser machen können, und wir arbeiten weiter daran, das Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter noch attraktiver und ansprechender zu gestalten.

Offene und transparente Kommunikation ist Teil unserer Unternehmenskultur. Du schreibst jedoch, dass man nicht ernst genommen wird, sobald man etwas braucht. Um diesen Gedankengang zu verstehen, wäre es hilfreich zu wissen, ob Du persönlich diese Erfahrung gemacht hast oder etwas Bestimmtes vorgefallen ist, dass Du solche Rückschlüsse ziehst. Denn ohne ein konkretes Beispiel ist diese Aussage naturgemäß schwer nachvollziehbar.

Des Weiteren sind wir über alle Standorte hinweg gut vernetzt und arbeiten daran, unsere Kommunikationskanäle kontinuierlich zu verbessern. Damit wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stets „up to date“ halten, haben wir beispielsweise regelmäßige Jour Fixes, Mitarbeitergespräche, internes Informations- und Kommunikationsportal „Groupnet“ implementiert. Über weitere Vorschläge freuen wir uns natürlich, bring Dich hier gerne ein, Du weißt ja, dass es uns ein Anliegen ist.
Zögere auch nicht, Informationen aktiv einzufordern, wenn Du das Gefühl hast, dass Dir bestimmte Informationen fehlen.

Natürlich gehört zum Wohlfühlen auch, dass Gehalt und Nebenleistungen „stimmen“. Falls Du das Gefühl hast, dass Dein Gehalt nicht Deinen Leistungen entspricht oder etwas anderes „nicht stimmt“, gehe diesbezüglich bitte in einen direkten Austausch mit Deiner Führungskraft, die dies aufnehmen und mit Dir besprechen wird.

Ich hoffe, Du findest meine Gedanken und Anregungen hilfreich, bedanke mich nochmals und wünsche Dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei GULP.

Beste Grüße

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