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Bewertungsdurchschnitte

  • 15 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    66.666666666667%
    Gut (3)
    20%
    Befriedigend (2)
    13.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    4,13
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    100%
    1,15
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

EXPERTS UNITEDGULP ist ein führender Personaldienstleister in den Bereichen IT und Engineering.  Wir rekrutieren hochqualifizierte Experten für temporäre Einsätze bei interessanten Unternehmen und bieten Ihnen viele verschiedene Kooperationsmöglichkeiten. Ihr Vorteil:  Sie erhalten für Ihre offenen Stellen perfekt skalierbare Lösungen, bei denen Sie trotz maximaler Kostenflexibilität nicht auf das nötige Fachwissen verzichten müssen.

GULP KANDIDATENPOOL: Unabhängig von den gesuchten Skills und offenen Positionen: Wir bieten Ihnen die besten freien Experten, die auf dem Markt verfügbar sind. Allein im IT-/Engineering-Projektmarkt umfasst unser Kandidatenpool rund 90'000 freie Experten, davon mehr als 3'500 Kandidaten aus der Schweiz. Darüber hinaus verzeichnen wir täglich 500 Profilaktualisierungen und monatlich 500 Neueinträge. Als Mitglied der GULP Gruppe bringen wir so zusammen, was zusammengehört: Das Know-how versierter Experten und die Sicherheit und den Service eines führenden Personaldienstleisters. Wir nennen das ‚Experts United‘.

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

30

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

DER RICHTIGE KANDIDAT – GARANTIERT AUCH FÜR IHR PROJEKT
Um mit Schnelligkeit und Innovation im Wettbewerb zu bestehen, sind top ausgebildete Experten ein entscheidender Faktor. Diese qualifizierten Fachkräfte finden Sie bei GULP – für alle Branchen, Positionen und Skills. Interessiert? Dann freuen wir uns, Ihnen schon bald den passenden Experten präsentieren zu dürfen.

UNSER FULL-SERVICE FÜR SIE
Bei GULP bekommen Sie ausgewiesene Experten und schöpfen aus einem topaktuellen Kandidatenpool. Sie delegieren den gesamten Aufwand rund um den Einsatz Ihrer externen Spezialisten an GULP: Sie beschreiben Ihre Anforderung und geben die zeitintensive Rekrutierung in unsere Hände. Wir unterstützen Sie als Full-Service-Agentur – vom Kandidaten-Matching über das Vertrags-und Rechnungsmanagement bis zur Anschlusslösung für Ihr nächstes Projekt. Persönlichkeit ist uns wichtig: Wir kennen die Menschen hinter den Profilen und stehen während dem Rekrutierungsprozess im steten Dialog mit unseren Experten.

DIENSTE UND SERVICES FÜR EINKÄUFER
Wir verfügen über fundierte Branchenkenntnisse. Daher ist GULP  auch der perfekte Partner für Ihren strategischen Einkauf. So bieten wir Ihnen Tools, Services und Informationen, die speziell auf die Beschaffung von temporärem IT-/Engineering-Personal zugeschnitten sind. Als professioneller Anbieter übernehmen wir im Bereich Managed Service Providing (MSP) seit 2004 Sourcing, Steuerung und die administrative Abwicklung externer Ressourcen. So können wir maßgeblich zur Entlastung und Effizienzsteigerung Ihrer Prozesse beitragen.

BESTE KANDIDATEN. BESTE PROZESSE. OPTIMALE FLEXIBILITÄT UND SICHERHEIT.

SCHNELLE REAKTIONSZEIT 
schnelle Reaktion auf Ihre Anfragen
flexible und kurzfristige Auftragsbearbeitung

SPÜRBARE ZEITERSPARNIS
die besten Experten für Ihren individuellen Bedarf
deutliche Minimierung Ihres administrativen Aufwands 
Übernahme des gesamten Vertrags- und Rechnungsmanagement nach Ihren Vorgaben

FAIRE KOSTENSTRUKTUR
Unverbindliche und kostenlose Bearbeitung Ihrer Anfrage
Transparentes, faires und attraktives Preis-Modell 
Übernahme der Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall oder Ferien der Experten

VERKÜRZUNG DER BESCHAFFUNGSKETTE
direkt und ohne zwischengeschaltete Agenturen
Kostenersparnis und schnelle Reaktionszeiten
transparentes Vertragsverhältnis

HOHE QUALITÄTSSTANDARDS
kompetentes Recruiting-Team
hohe Servicequalität
Einhaltung der BMEnet Beschaffungsstandards
Anstellung von Arbeitnehmern aus der Schweiz und dem EU-/EFTA-Raum zwecks Personalverleih (seco-Bewilligung)

UMFASSENDE BERATUNG
vertraut mit den Anforderungen der Kundenunternehmen und den Besonderheiten der lokalen Arbeitsmärkte
hochwertige Kandidatenauswahl
persönlicher Ansprechpartner vom ersten Interview bis zum Projektende
Service während der gesamten Laufzeit des Einsatzes

SICHERHEIT DURCH GRÖSSE
breites Angebot an Personaldienstleistungen
topaktueller Kandidatenpool
finanzielle Sicherheit und Zuverlässigkeit durch Zugehörigkeit zum leistungsstarken Verbund der Randstad Gruppe

Perspektiven für die Zukunft

Wir befinden uns in einem Wachstumsfeld, denn der Markt für IT und Engineering boomt und damit auch die Nachfrage nach Spezialisten in diesen Bereichen. Das ist die perfekte Grundlage für jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter, sich rasch bei uns zu entwickeln und unkompliziert Karriere zu machen – sei es als Führungskraft oder in einer Fachkarriere.

Die persönliche und fachliche Entwicklung und Weiterentwicklung begleiten wir durch unser Onboarding, Mentoring-Programme sowie vielfältige Lern- und Entwicklungsangebote.

Benefits

Bei GULP wollen wir, dass Sie sich bei der Arbeit wohlfühlen:

  • Flexible Arbeitszeiten, um berufliche mit privaten Belangen zu vereinbaren.

  • Die Möglichkeit zu Home Office unterstützt dies, je nach Tätigkeit und Einsatzgebiet weiter.

  • In Zürich steht eine Küche für die Zubereitung von Mahlzeiten zur Verfügung.

  • Unsere Arbeitsplätze sind modern und ansprechend gestaltet.

  • Unser Standort ist Nahe der Innenstadt und verkehrsgünstig gelegen.

  • Obst, Süßigkeiten und Getränke stehen für alle kostenlos bereit.

  • Kicker, Dart, Wii und gemütliche Community-Räume sorgen für Entspannung.

  • Sie können auf exklusive Rabatte und Vergünstigungen bei namhaften Anbietern zugreifen.

  • Ob Weihnachten, Jahresanfang, Sommer oder einfach so zwischendurch: Unsere GULP Feste sind legendär.

Standort

Standorte Inland

Kontakt aufnehmen

Impressum

GULP Schweiz AG
Baslerstrasse 60
8048 Zürich
Schweiz
Telefon: +41 44 511 86 86
Telefax: +41 44 511 86 99
E-Mail: info@gulp.ch

Handelsregister Kanton Zürich: CH-020.3.032.472-0
Geschäftsführer: Bernd Austermann
MWST Nr.: 697186

Für Bewerber

Videos

Karriere bei GULP intern

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen „GULPis“, die mit uns in einer wertschätzenden und kollegialen Atmosphäre den Erfolg von GULP nachhaltig weiter steigern und unser gewaltiges Potenzial ausschöpfen. Schwerpunktmäßig suchen wir neue Kolleginnen und Kollegen in den Bereichen Vertrieb und Recruiting. Daneben bieten wir vielfältige Einstiegsmöglichkeiten in den internen Bereichen und Abteilungen, sei es für Neueinsteiger oder für erfahrene Professionals.

 

Informieren und bewerben Sie sich über www.gulp.ch/jobs!

Gesuchte Qualifikationen

Das Spektrum an Aufgaben bei uns ist groß – und so unterschiedlich sind auch die gesuchten Qualifikationen und Erfahrungen. Alle Stellenanzeigen finden Sie unter www.gulp.ch/jobs.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

GULP ist erfolgreich: Und das kommt nicht von ungefähr. Wir setzen uns dafür ein. Wir stehen bei unseren Kunden für etwas. Für Kompetenz. Professionalität. Qualität. Für Ergebnisse. An jedem Tag. Stellen Sie sich mit uns dieser Herausforderung. Gestalten Sie mit Ihrem Können und Ihrer Begeisterung unseren und Ihren Erfolg mit.

GULP bietet Ihnen Chancen: Bringen Sie sich, Ihre Persönlichkeit und Individualität ein. Entwickeln Sie mit uns Ihre Interessen und Ihre Stärken, weil Sie bei uns auf exzellente Möglichkeiten treffen. Wir sind in einem Zukunftsmarkt. Ihr Einsatz und Ihre Leistung werden anerkannt. Karriere geht bei uns direkt.

GULP sind wir zusammen: Seien Sie Teil unseres besonderen Umfelds. Bei uns herrscht Teamgeist. Wir leben von gegenseitiger Wertschätzung und offener Kommunikation – in beide Richtungen. Und dadurch werden wir immer besser. Außerdem sorgen wir alle gemeinsam dafür, dass auch der Spaß bei der Arbeit nicht zu kurz kommt.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir sind Persönlichkeiten,Teamplayer, Könner. Zusammen machen wir den Erfolg von GULP aus.

Wir kommen schneller auf den Punkt. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter kann seine persönlichen Stärken einbringen und sich individuell weiterentwickeln. Spaß bei der Arbeit, Begeisterung und offene Kommunikation sind uns sehr wichtig. Und Leistung wird belohnt. Bei GULP sind Sie Teil eines starken Teams – Experts United.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Ein bisschen stolz sind wir auch auf unsere Auszeichnungen:

  • Junge Karriere Fair Company

  • Charta der Vielfalt

  • Kununu Open und Top Company

  • FOCUS TOP Personaldienstleister

  • ias health & safety geprüft

Viel wichtiger ist allerdings, was hinter diesen Anerkennungen steht: Ein offener, vertrauensvoller und unkomplizierter Umgang miteinander. 

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen Persönlichkeiten, Teamplayer, Könner. Menschen, die mit uns zusammen den Erfolg von GULP ausmachen. Besonders gut passen Sie daher zu uns, wenn Sie folgende Fragen mit „Ja“ beantworten können:

  • Sie sind gerne im Dienstleistungsbereich tätig und finden das IT- und Engineering-Umfeld spannend?

  • Sie möchten nach einer fundierten Einarbeitung schnell Verantwortung übernehmen?

  • Sie sind offen für andere und handeln initiativ und ergebnisorientiert?

  • Ihnen ist bewusst, wie wichtig der menschliche Faktor für den Bereich Personaldienstleistungen ist?

  • Ein dynamisches Umfeld, in dem eigene Ideen und das Hinterfragen von Althergebrachtem gefördert werden, spornt Sie so richtig an?

  • Und bei allem sehen Sie sich als Teil eines Unternehmens und des gemeinsamen Erfolgs?

Unser Rat an Bewerber

Sie wissen ja schon: Wir suchen Persönlichkeiten. Zeigen Sie uns daher, wer Sie sind. Lassen Sie uns mit Ihrem Anschreiben erkennen, was Sie ausmacht, und was Sie motiviert. Mit Ihrem Lebenslauf und ggf. weiteren Unterlagen vermitteln Sie uns bitte ein Bild Ihrer wichtigsten Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen. Seien Sie im Gespräch mit uns dann vor allem Sie selbst. Und: Bringen Sie Ihren Wissensdurst mit und stellen Sie uns auch Ihre Fragen, damit Sie uns gut kennenlernen. Denn auch wir bewerben uns ja bei Ihnen!

Bevorzugte Bewerbungsform

Am besten funktionieren Bewerbungen über unser Online-Formular, da wir so mit Ihrer Bewerbung am effektivsten arbeiten können und Sie somit auch schnell Feedback von uns erhalten. Daher haben wir sichergestellt, dass auch die Bewerbung über das Online-Tool ganz schnell und einfach klappt. Aus jeder Stellenanzeige kommen Sie mit einem Klick direkt zu unserem Bewerbungstool.

Möchten Sie Ihre Bewerbung postalisch an uns senden, entnehmen Sie die korrekte Adresse bitte der entsprechenden Stellenanzeige.

Sie finden auf den Webseiten von GULP alle offenen Stellen, die Liste wird laufend aktualisiert. Solange die Position auf www.gulp.ch/karriere/offene-stellen ausgeschrieben ist, ist der Bewerbungsprozess noch nicht abgeschlossen.

Auswahlverfahren

Passen Ihr fachliches Profil und Ihre Bewerbung zur ausgeschriebenen Stelle, führen wir in der Regel ein telefonisches Vorabinterview mit Ihnen. Bei beiderseitigem Interesse laden wir Sie daraufhin zu einem persönlichen Gespräch ein. Damit sowohl Sie als auch wir uns in unserer Entscheidung ganz sicher sind, kann es je nach Stelle vorkommen, dass wir im Anschluss an das Erstgespräch einen „Schnuppertag“ und/oder ein Zweitgespräch durchführen. So besteht die Möglichkeit, sich noch besser kennenzulernen, als das in einem einzigen Vorstellungsgespräch möglich ist. In beiderseitigem Interesse treffen wir unsere Entscheidung danach sehr schnell.

GULP Schweiz AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,13 Mitarbeiter
1,15 Bewerber
0,00 Azubis
  • 29.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Coole Kollegen, schönes Büro, nette Unterhaltungen..

Vorgesetztenverhalten

Haben ein offenes Ohr und geben einem ein unterstützendes Gefühl.
Leider scheint es aber so, als würde man nicht ernst genommen sobald man etwas braucht/will.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Viele treffen sich sogar privat.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Arbeit.

Kommunikation

Man muss leider öfters nachfragen

Umgang mit älteren Kollegen

Kann man nicht bewerten, da wir ein sehr junges Team sind.

Gehalt / Sozialleistungen

Unter dem Durchschnitt. Anpassungen werden nicht ernst genommen.

Verbesserungsvorschläge

  • Auf Mitarbeiter setzen, die sich tatsächlich für das Unternehmen interessieren und engagieren.
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    GULP Schweiz AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Deine Bewertung. Es freut mich, dass Du bei uns so zufrieden bist und GULP als einen guten Arbeitgeber erlebst. Natürlich gibt es ein paar Dinge, die wir noch besser machen können, und wir arbeiten weiter daran, das Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter noch attraktiver und ansprechender zu gestalten. Offene und transparente Kommunikation ist Teil unserer Unternehmenskultur. Du schreibst jedoch, dass man nicht ernst genommen wird, sobald man etwas braucht. Um diesen Gedankengang zu verstehen, wäre es hilfreich zu wissen, ob Du persönlich diese Erfahrung gemacht hast oder etwas Bestimmtes vorgefallen ist, dass Du solche Rückschlüsse ziehst. Denn ohne ein konkretes Beispiel ist diese Aussage naturgemäß schwer nachvollziehbar. Des Weiteren sind wir über alle Standorte hinweg gut vernetzt und arbeiten daran, unsere Kommunikationskanäle kontinuierlich zu verbessern. Damit wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stets „up to date“ halten, haben wir beispielsweise regelmäßige Jour Fixes, Mitarbeitergespräche, internes Informations- und Kommunikationsportal „Groupnet“ implementiert. Über weitere Vorschläge freuen wir uns natürlich, bring Dich hier gerne ein, Du weißt ja, dass es uns ein Anliegen ist. Zögere auch nicht, Informationen aktiv einzufordern, wenn Du das Gefühl hast, dass Dir bestimmte Informationen fehlen. Natürlich gehört zum Wohlfühlen auch, dass Gehalt und Nebenleistungen „stimmen“. Falls Du das Gefühl hast, dass Dein Gehalt nicht Deinen Leistungen entspricht oder etwas anderes „nicht stimmt“, gehe diesbezüglich bitte in einen direkten Austausch mit Deiner Führungskraft, die dies aufnehmen und mit Dir besprechen wird. Ich hoffe, Du findest meine Gedanken und Anregungen hilfreich, bedanke mich nochmals und wünsche Dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei GULP. Beste Grüße

Kira Bukin
Human Resources

  • 24.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    GULP Schweiz AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Dein positives Feedback. Es freut uns zu lesen, dass Du GULP als einen Top-Arbeitgeber empfindest und Dich wohl bei uns fühlst. Hab weiterhin viel Freude und Erfolg bei GULP! Herzliche Grüße

Kira Bukin
Human Resources

  • 05.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die meisten arbeiten dort weil es bequem ist. Jeder kann machen was er will, Motivation hat kaum jemand.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzten an.

Kollegenzusammenhalt

Wenn wir ehrlich zueinander sind sind wir nur Kollegen die miteinander reden weil wir alle dort arbeiten. Sobald es um persönliche Veranstaltung und privates Engagement geht will keiner was damit zu tun haben oder kommen viele nicht weil sie keine Lust haben.

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Tage und Kunden an.

Kommunikation

Viel geredet aber letztlich wird nichts wirklich umgesetzt. Es muss öfters nachgefragt werden.

Gleichberechtigung

Nicht wirklich

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es keine. Der älteste ist der Vorgesetzte alle anderen sind Max 35.

Karriere / Weiterbildung

Die klassische Schiene.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt und Provision sehr weit unter dem üblichen Satz. Es ist ein Unternehmen welche deutsche Mitarbeiter anlockt die nich keine Ahnung von der Schweiz haben und sich über das “hohe” Gehalt welches vergleichsweise in der selben Firma in Deutschland bezahlt wird freuen. Wer sich dann aber umschaut erkennt schnell dass er von der Konkurrenz fast 2000 (was fast die Hälfte des eigentlichen Bruttos dort ist) brutto mehr bekommt.

Arbeitsbedingungen

Wir sind vor kurzem umgezogen. Office ist schön. Jedoch sollen wir nicht allzu viele persönliche Dinge auf dem Schreibtisch haben damit es nicht wie zuhause aussieht!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Interessiert keinen!

Work-Life-Balance

Da die Führung selbst sehr bequem ist und das macht was es muss, sind viele Leute “krank” und gehen lieber an diesen Tagen kurzfristig in die Ferien. Ebenso wird “krank” gemacht, wenn man mal zu viel arbeiten musste um diese Zeit reinzuholen ohne dafür den Urlaub zu verwenden. Auf jeden Fall überarbeitet sich hier wirklich keiner. Wer Keine Ambitionen hat ist hier willkommen!

Image

Ist soweit gut.

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte sollten mal ausgetauscht werden damit mal wieder Elan Antrieb und Motivation und Ehrgeiz rein kommt. Nicht umsonst wechseln die wirklich erfolgreichen alle 3-4 Jahre die Vorgesetzten und behalten sie nicht über 10 Jahre.

Pro

Ruhiges und nicht zu anstrengendes arbeiten.

Contra

Wer motiviert und Ehrgeiz ist wird rausgeworfen da er nicht reinpasst. Ist vor kurzem erst einer Kollegin passiert.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    GULP Schweiz AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo Das sind sehr kritische Anmerkungen, die wir so nicht teilen und auch nicht nachvollziehen können. Aus Deinem Kommentar können wir entnehmen, dass Du immer noch ein/e Mitarbeiter/-in von GULP bist. Um die von Dir angesprochenen Punkte besser verstehen zu können, bitten wir Dich mit Deinem Vorgesetzten bzw. mit einer anderen Führungskraft Deines Vertrauens vor Ort in den direkten Dialog zu treten oder uns Dein ausführliches Feedback über Dein Dir bekanntes Engagement-Tool mitzuteilen. Viele Grüsse, die GULP Schweiz AG

GULP – Experts United
Unternehmenskommunikation


Bewertungsdurchschnitte

  • 15 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    66.666666666667%
    Gut (3)
    20%
    Befriedigend (2)
    13.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    4,13
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    100%
    1,15
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

GULP Schweiz AG
3,78
17 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (IT)
3,78
218.394 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.813.000 Bewertungen