Arbeitsklima geprägt von Angst und Misstrauen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gustav Zollinger-Stiftung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fehlende Transparenz und Wertschätzung. Unsicherheit und wenig Ehrlichkeit drückt auf Arbeitsklima.
Kommunikation
Sehr schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Gut.
Work-Life-Balance
Kein Thema.
Vorgesetztenverhalten
Kader untereinander uneins. Niemand übernimmt Verantwortung.
Arbeitsbedingungen
Langjährige, gut qualifizierte Mitarbeitende werden durch temporäres Personal ersetzt. Entlassungen werden unwürdig und unfair vollzogen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fehlende Einnahmen (zum grösseren Teil leerstehende Alterswohnungen und Tiefgaragenplätze) müssen u.a. durch Mitarbeitende berappt werden. Kader parkiert gratis in der Garage, alle Mitarbeitenden bezahlen für begrenzt verfügbare Plätze im Aussenbereich.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider nur in Teilbereichen kantonale Richtlinien.
Image
Schlecht. Es gibt keine Anstrengungen für eine Verbesserung.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Karriere/Weiterbildung
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