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Gustav Zollinger Stiftungals Arbeitgeber

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Gustav Zollinger Stiftung Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,69
Vorgesetztenverhalten
2,69
Kollegenzusammenhalt
3,46
Interessante Aufgaben
3,15
Kommunikation
2,85
Arbeitsbedingungen
3,15
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,77
Work-Life-Balance
2,92

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,15
Umgang mit älteren Kollegen
3,08
Karriere / Weiterbildung
2,92
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Image
2,62
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 4 von 13 Bewertern Homeoffice bei 5 von 13 Bewertern Kantine bei 6 von 13 Bewertern Essenszulagen bei 3 von 13 Bewertern Kinderbetreuung bei 3 von 13 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 7 von 13 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmassnahmen bei 5 von 13 Bewertern Betriebsarzt bei 2 von 13 Bewertern Coaching bei 1 von 13 Bewertern Parkplatz bei 9 von 13 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 4 von 13 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 8 von 13 Bewertern kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 13 Bewertern Mitarbeiterevents bei 5 von 13 Bewertern Internetnutzung bei 8 von 13 Bewertern Hunde geduldet bei 5 von 13 Bewertern
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Bewertungen

  • 16.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Hohe Personal Fluktuationsrate. 49 Mitarbeiter in weniger als 2 Jahren !!!!"

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Gustav Zollinger Stiftung
  • Stadt
    Forch
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Wie ist die Unternehmenskultur von Gustav Zollinger Stiftung? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 15.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Pro

das Interesse an den Mitarbeitern und Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und umgesetzt

Contra

Es wird oft schlecht über den Betrieb geredet von den Mitarbeitern im Raucherraum. Schade!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Gustav Zollinger Stiftung
  • Stadt
    Forch
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Alle werden gleich behandelt (Fairness), Familiäre Atmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Gerechtigkeit, Empathie, Kollegialität, Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft, Vertrauen in den Angestellten ist sehr zu spüren und jeder Zeit einen Ohr für die Angestellten offen.

Kollegenzusammenhalt

Mit vielen Jahren Erfahrung erst in diesem Betrieb konnte ich sehen wie schön es ist wenn alle zusammenhalten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben werden je nach „Talent“ aufgeteilt was die Arbeit noch schöner und motivierend macht

Kommunikation

Meiner Meinung nach:
Die Angestellten werden genügend und rechtzeitig informiert. Die Kommunikation ist zwischen MItarbeiter, Ärzte, Patienten und Angehörigen vorbildlich.

Gleichberechtigung

Meiner Meinung nach nichts auszusetzen

Karriere / Weiterbildung

Angestellten werden immer wieder aufs neue geschult, und Möglichkeiten die Karriere aufzubauen ist da, die Angestellten müssen es nur wollen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt passt...

Work-Life-Balance

Nichts zum aussetzen.

Verbesserungsvorschläge

  • Parkplätze sind zu wenig, im (Wald) hat es noch ein paar aber es ist richtig unheimlich am Abend oder früh morgens das Auto zu holen/parkieren. Mehr Personal einstellen, vorallem in der Pflegeabteilungen. Temporäre Angestellten sind in Notsituationen sehr gut aber für lange Zeit anstrengend.

Pro

Zusammenhalt, Kommunikation, Weiterbildungs Möglichkeiten, Vertrauen in den Angestellten.

Contra

Parkplätze

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Gustav Zollinger-Stiftung
  • Stadt
    FORCH
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 06.März 2019
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Sehr wenig

Verbesserungsvorschläge

  • HL intersieren nur Zahlen ! PDL tut alles um Zahlen zu erreichen , auf Kosten von Mitarbeitern und Bewohnern . Skrupellos

Pro

Schönes Arial,

Contra

Russisch Roulette, Entscheidung nur nach Aktenlage

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Gustav Zollinger-Stiftung
  • Stadt
    FORCH
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 16.März 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Ehrlichkeit währt am längsten. Keine leeren Versprechungen machen. Vetrauensbruch.

Pro

Gute Sozialleistungen.

Contra

es werden Versprechungen gemacht und nicht gehalten. Nicht glaubwürdig.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Gustav Zollinger-Stiftung
  • Stadt
    FORCH
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 15.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Fehlende Transparenz und Wertschätzung. Unsicherheit und wenig Ehrlichkeit drückt auf Arbeitsklima.

Vorgesetztenverhalten

Kader untereinander uneins. Niemand übernimmt Verantwortung.

Kollegenzusammenhalt

Gut.

Kommunikation

Sehr schlecht.

Gehalt / Sozialleistungen

Leider nur in Teilbereichen kantonale Richtlinien.

Arbeitsbedingungen

Langjährige, gut qualifizierte Mitarbeitende werden durch temporäres Personal ersetzt. Entlassungen werden unwürdig und unfair vollzogen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Fehlende Einnahmen (zum grösseren Teil leerstehende Alterswohnungen und Tiefgaragenplätze) müssen u.a. durch Mitarbeitende berappt werden. Kader parkiert gratis in der Garage, alle Mitarbeitenden bezahlen für begrenzt verfügbare Plätze im Aussenbereich.

Work-Life-Balance

Kein Thema.

Image

Schlecht. Es gibt keine Anstrengungen für eine Verbesserung.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Gustav Zollinger-Stiftung
  • Stadt
    FORCH
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 26.Jan. 2017 (Geändert am 01.Feb. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Selten bis nie Lob.

Kollegenzusammenhalt

Team ist gut

Gehalt / Sozialleistungen

Das Kader parkiert gratis in der Garage während die normalen Arbeitnehmer für den Parkplatz bezahlen, ist das sozial?

Image

Das Image gegen aussen ist bekanntlich schlecht.

Pro

Team

Contra

Günstlingswirtschaft/Filz, nicht sozial,

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Gustav Zollinger-Stiftung
  • Stadt
    FORCH
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 30.Juni 2014
  • Mitarbeiter

Direktor

4,62

Pro

das äusserst, moderne und zukunftsorientierte Denken

Contra

kommunalpolitische Einbindung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Gustav Zollinger-Stiftung
  • Stadt
    FORCH
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung
  • 19.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Gustav Zollinger-Stiftung
  • Stadt
    FORCH
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 14.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Gustav Zollinger-Stiftung
  • Stadt
    FORCH
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige