17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Gustav Zollinger Stiftung in Forch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Siehe oben
Arbeitsatmosphäre
Vordergründig top, Hintenrum Intrigen
Image
Bei mir nicht mejr
Work-Life-Balance
I. O, jedoch kein Homeoffice, das ist nur den Lieblingen vorbehalten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsfinamzierungen sind nicht für alle MA gleich, Kader hat Vorteile.
Gehalt/Benefits
I.o
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lieber in Roboter investieren als in MA. Führung gibt für Kadersitzungen gerne Geld aus, an MA/Auszubildenden wird gespart
Kollegenzusammenhalt
Teams wären insgesamt gut, nette Leute
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit i. O
Vorgesetztenverhalten
Fallengelassen wie kalte Kartoffeln
Arbeitsbedingungen
Zuwenig PC arbeitsplätze, auch für Lernende
Kommunikation
Fehler werden auf Mitarbeiter abgeschoben, ebenso Versäumnisse seitens der Leitung
Gleichberechtigung
Personal mit nicht genügend vorhandener Ausbildung als Stv. Parkplätze innen für Kader und gratis, restl.MA zahlen für draussen.
Interessante Aufgaben
An und für sich schon, wird ausgebremst durch Führung welche sich zu sehr einmischt in die der MA.
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Im ganzen war es Okei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gustav Zollinger-Stiftung in Forch gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher sein bei Probleme
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team - viel Eigenverantwortung im Job Sehr gute Anstellungsbedingungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gustav Zollinger-Stiftung in Forch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auf Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung wird viel Wert gelegt. Es herrscht eine offene und freundliche Stimmung im Unternehmen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Hohe Personal Fluktuationsrate. 49 Mitarbeiter in weniger als 2 Jahren !!!!"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gustav Zollinger Stiftung in Forch gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Hohe Personal Fluktuationsrate. 49 Mitarbeiter in weniger als 2 Jahren !!!!"
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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guter Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gustav Zollinger Stiftung in Forch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Interesse an den Mitarbeitern und Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und umgesetzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird oft schlecht über den Betrieb geredet von den Mitarbeitern im Raucherraum. Schade!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unschöne Momenten gibt es in jedem Betrieb die frage ist halten alle zusammen? In der Zollinger-Stiftung JA! Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gustav Zollinger-Stiftung in Forch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt, Kommunikation, Weiterbildungs Möglichkeiten, Vertrauen in den Angestellten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
Parkplätze sind zu wenig, im (Wald) hat es noch ein paar aber es ist richtig unheimlich am Abend oder früh morgens das Auto zu holen/parkieren.
Mehr Personal einstellen, vorallem in der Pflegeabteilungen. Temporäre Angestellten sind in Notsituationen sehr gut aber für lange Zeit anstrengend.
Arbeitsatmosphäre
Alle werden gleich behandelt (Fairness), Familiäre Atmosphäre
Work-Life-Balance
Nichts zum aussetzen.
Karriere/Weiterbildung
Angestellten werden immer wieder aufs neue geschult, und Möglichkeiten die Karriere aufzubauen ist da, die Angestellten müssen es nur wollen.
Gehalt/Benefits
Gehalt passt...
Kollegenzusammenhalt
Mit vielen Jahren Erfahrung erst in diesem Betrieb konnte ich sehen wie schön es ist wenn alle zusammenhalten.
Vorgesetztenverhalten
Gerechtigkeit, Empathie, Kollegialität, Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft, Vertrauen in den Angestellten ist sehr zu spüren und jeder Zeit einen Ohr für die Angestellten offen.
Kommunikation
Meiner Meinung nach:
Die Angestellten werden genügend und rechtzeitig informiert. Die Kommunikation ist zwischen MItarbeiter, Ärzte, Patienten und Angehörigen vorbildlich.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach nichts auszusetzen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden je nach „Talent“ aufgeteilt was die Arbeit noch schöner und motivierend macht
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Schlecht gepflegt und abgezockt, ausgenutzt und abserviert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Gustav Zollinger-Stiftung in Forch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Arial,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Russisch Roulette, Entscheidung nur nach Aktenlage
Verbesserungsvorschläge
HL intersieren nur Zahlen ! PDL tut alles um Zahlen zu erreichen , auf Kosten von Mitarbeitern und Bewohnern . Skrupellos
Karriere/Weiterbildung
Sehr wenig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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gebranntes Kind
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gustav Zollinger-Stiftung in Forch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Sozialleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es werden Versprechungen gemacht und nicht gehalten. Nicht glaubwürdig.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit währt am längsten. Keine leeren Versprechungen machen. Vetrauensbruch.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsklima geprägt von Angst und Misstrauen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gustav Zollinger-Stiftung in Forch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fehlende Transparenz und Wertschätzung. Unsicherheit und wenig Ehrlichkeit drückt auf Arbeitsklima.
Image
Schlecht. Es gibt keine Anstrengungen für eine Verbesserung.
Work-Life-Balance
Kein Thema.
Gehalt/Benefits
Leider nur in Teilbereichen kantonale Richtlinien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fehlende Einnahmen (zum grösseren Teil leerstehende Alterswohnungen und Tiefgaragenplätze) müssen u.a. durch Mitarbeitende berappt werden. Kader parkiert gratis in der Garage, alle Mitarbeitenden bezahlen für begrenzt verfügbare Plätze im Aussenbereich.
Kollegenzusammenhalt
Gut.
Vorgesetztenverhalten
Kader untereinander uneins. Niemand übernimmt Verantwortung.
Arbeitsbedingungen
Langjährige, gut qualifizierte Mitarbeitende werden durch temporäres Personal ersetzt. Entlassungen werden unwürdig und unfair vollzogen.
Kommunikation
Sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unglaublich hohe Personal Fluktationsrate.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gustav Zollinger-Stiftung in Forch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Günstlingswirtschaft/Filz, nicht sozial,
Arbeitsatmosphäre
Selten bis nie Lob.
Image
Das Image gegen aussen ist bekanntlich schlecht.
Gehalt/Benefits
Das Kader parkiert gratis in der Garage während die normalen Arbeitnehmer für den Parkplatz bezahlen, ist das sozial?
Kollegenzusammenhalt
Team ist gut
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gustav Zollinger Stiftung durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Gustav Zollinger Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gustav Zollinger Stiftung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.