Gustav Zollinger Stiftung als Arbeitgeber

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13 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 54%
Score-Details

13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Hohe Personal Fluktuationsrate. 49 Mitarbeiter in weniger als 2 Jahren !!!!"

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gustav Zollinger Stiftung gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Hohe Personal Fluktuationsrate. 49 Mitarbeiter in weniger als 2 Jahren !!!!"


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

guter Arbeitgeber!

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Gustav Zollinger Stiftung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das Interesse an den Mitarbeitern und Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und umgesetzt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird oft schlecht über den Betrieb geredet von den Mitarbeitern im Raucherraum. Schade!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Unschöne Momenten gibt es in jedem Betrieb die frage ist halten alle zusammen? In der Zollinger-Stiftung JA! Top!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gustav Zollinger-Stiftung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt, Kommunikation, Weiterbildungs Möglichkeiten, Vertrauen in den Angestellten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parkplätze

Verbesserungsvorschläge

Parkplätze sind zu wenig, im (Wald) hat es noch ein paar aber es ist richtig unheimlich am Abend oder früh morgens das Auto zu holen/parkieren.
Mehr Personal einstellen, vorallem in der Pflegeabteilungen. Temporäre Angestellten sind in Notsituationen sehr gut aber für lange Zeit anstrengend.

Arbeitsatmosphäre

Alle werden gleich behandelt (Fairness), Familiäre Atmosphäre

Work-Life-Balance

Nichts zum aussetzen.

Karriere/Weiterbildung

Angestellten werden immer wieder aufs neue geschult, und Möglichkeiten die Karriere aufzubauen ist da, die Angestellten müssen es nur wollen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt passt...

Kollegenzusammenhalt

Mit vielen Jahren Erfahrung erst in diesem Betrieb konnte ich sehen wie schön es ist wenn alle zusammenhalten.

Vorgesetztenverhalten

Gerechtigkeit, Empathie, Kollegialität, Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft, Vertrauen in den Angestellten ist sehr zu spüren und jeder Zeit einen Ohr für die Angestellten offen.

Kommunikation

Meiner Meinung nach:
Die Angestellten werden genügend und rechtzeitig informiert. Die Kommunikation ist zwischen MItarbeiter, Ärzte, Patienten und Angehörigen vorbildlich.

Gleichberechtigung

Meiner Meinung nach nichts auszusetzen

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben werden je nach „Talent“ aufgeteilt was die Arbeit noch schöner und motivierend macht


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Schlecht gepflegt und abgezockt, ausgenutzt und abserviert

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Gustav Zollinger-Stiftung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schönes Arial,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Russisch Roulette, Entscheidung nur nach Aktenlage

Verbesserungsvorschläge

HL intersieren nur Zahlen ! PDL tut alles um Zahlen zu erreichen , auf Kosten von Mitarbeitern und Bewohnern . Skrupellos

Karriere/Weiterbildung

Sehr wenig


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

gebranntes Kind

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat bei Gustav Zollinger-Stiftung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Sozialleistungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es werden Versprechungen gemacht und nicht gehalten. Nicht glaubwürdig.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit währt am längsten. Keine leeren Versprechungen machen. Vetrauensbruch.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitsklima geprägt von Angst und Misstrauen

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gustav Zollinger-Stiftung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Fehlende Transparenz und Wertschätzung. Unsicherheit und wenig Ehrlichkeit drückt auf Arbeitsklima.

Image

Schlecht. Es gibt keine Anstrengungen für eine Verbesserung.

Work-Life-Balance

Kein Thema.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider nur in Teilbereichen kantonale Richtlinien.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fehlende Einnahmen (zum grösseren Teil leerstehende Alterswohnungen und Tiefgaragenplätze) müssen u.a. durch Mitarbeitende berappt werden. Kader parkiert gratis in der Garage, alle Mitarbeitenden bezahlen für begrenzt verfügbare Plätze im Aussenbereich.

Kollegenzusammenhalt

Gut.

Vorgesetztenverhalten

Kader untereinander uneins. Niemand übernimmt Verantwortung.

Arbeitsbedingungen

Langjährige, gut qualifizierte Mitarbeitende werden durch temporäres Personal ersetzt. Entlassungen werden unwürdig und unfair vollzogen.

Kommunikation

Sehr schlecht.


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Unglaublich hohe Personal Fluktationsrate.

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gustav Zollinger-Stiftung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Günstlingswirtschaft/Filz, nicht sozial,

Arbeitsatmosphäre

Selten bis nie Lob.

Image

Das Image gegen aussen ist bekanntlich schlecht.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Kader parkiert gratis in der Garage während die normalen Arbeitnehmer für den Parkplatz bezahlen, ist das sozial?

Kollegenzusammenhalt

Team ist gut


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Direktor

4,6
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Gustav Zollinger-Stiftung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das äusserst, moderne und zukunftsorientierte Denken

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kommunalpolitische Einbindung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Hohe Personal Fluktuationsrate. 49 Mitarbeiter in weniger als 2 Jahren !!!!" 1,00

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gustav Zollinger-Stiftung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Toller Betrieb! Es tut sich viel Positives. Weiter so!

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Gustav Zollinger-Stiftung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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