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Gutor Electronic GmbHals Arbeitgeber

Schweiz Branche Elektro/Elektronik
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Gutor Electronic GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,66
Vorgesetztenverhalten
2,35
Kollegenzusammenhalt
3,35
Interessante Aufgaben
3,01
Kommunikation
2,28
Arbeitsbedingungen
2,34
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,36
Work-Life-Balance
2,74

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,04
Umgang mit älteren Kollegen
2,97
Karriere / Weiterbildung
2,45
Gehalt / Sozialleistungen
2,36
Image
2,54
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 19 von 34 Bewertern Homeoffice bei 9 von 34 Bewertern Kantine bei 1 von 34 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 8 von 34 Bewertern Barrierefreiheit bei 3 von 34 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 10 von 34 Bewertern Betriebsarzt bei 3 von 34 Bewertern Coaching bei 3 von 34 Bewertern Parkplatz bei 3 von 34 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 7 von 34 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 5 von 34 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 34 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 7 von 34 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 9 von 34 Bewertern Mitarbeiterevents bei 12 von 34 Bewertern Internetnutzung bei 13 von 34 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 34 Bewertern
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Bewertungen

  • 11.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Man wird gezielt gefordert und gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Starker Zusammenhalt, familiärer Touch.

Interessante Aufgaben

Internationale Kunden, vielseitige Problemstellungen.

Gleichberechtigung

Gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit.

Karriere / Weiterbildung

Aktive Förderung

Gehalt / Sozialleistungen

Starke Pensionskasse

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitsmodelle, Home Office, faire Ferienplanung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Viele gemeinnützige Aktionen und Initiativen werden aktiv gefördert.

Work-Life-Balance

Aktive Förderung der Work-Life-Balance durch lokale Initiativen und Events. Ausserdem gibt es ein breites Angebot an kostenlosen Sport-Aktivitäten.

Image

Fokus auf Qualität bei Kunden gut verankert.

Verbesserungsvorschläge

  • Es gibt keine Betreuungsangebote für Kinder von Mitarbeitern.

Pro

Starker Zusammenhalt, familiäre Stimmung unter den Mitarbeitern, grosse Hilfsbereitschaft.

Contra

Der Arbeitsort ist Wettingen, muss also pendeln.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Gutor Electronic AG
  • Stadt
    WETTINGEN
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von Gutor Electronic GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 22.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man bekommt den Eindruck dass die Firma froh ist um jeden der freiwillig geht. Entsprechend ist der Umgang. Probleme werden nur zögerlich angegangen oder nur für den Moment gelöst (Pflästerli-taktik). Heisse Eisen werden nicht angefasst und in den Nachbarsgarten geworfen.

Vorgesetztenverhalten

Taker Mentalität, Intrigen, Choleriker, Blender.
Es gibt Ausnahmen.

Kollegenzusammenhalt

Die alten Gutorianer versuchen verzweifelt den vergangenen Teamgeist nicht zu verlieren... vergeblich. Die GL belohnt nicht Teamwork sondern Blender. Die Kader sind extrem nur auf Ihre Ziele fokusiert. Es ist nur wichtig die Statistik schön zu bedienen. Kein Blick für das Gesamte. Das zieht sich leider durch bis auf die untersten Ebenen.

Interessante Aufgaben

Es gäbe viele interessante Aufgaben die Dingend angegangen werden müssten. Probleme werden nicht gelöst sondern vergraben. Eigeninitiative wird von vielen Vorgesetzten nicht geschätzt.

Kommunikation

Überschwemmung von irgendwelchen Konzern Bossen mit vermeintlich wichtigen Mitteilungen per Videobotschaft oder Telefonkonferenz (Monolog). 99,9 % völlig irrelevant aber jeder muss sich das antun. Totale Selbstdarstellung.

Gleichberechtigung

Ja

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere und Langjährige Mitarbeiter waren besonders betroffen bei den Entlassungswellen der vergangenen Jahre.

Karriere / Weiterbildung

Wer einstecken kann und wer sich dem Führungsstil anpasst kann sehr schnell aufsteigen und auch entsprechend gefördert werden. Aber so schnell wies nach oben geht kann es dann auch zum Ausgang gehen.

Gehalt / Sozialleistungen

Intransparent,
Viele jammern über den Lohn und mangelnde Lohnentwicklung.
Wenigstens kommt der Lohn immer pünktlich.

Arbeitsbedingungen

Katastrophale Büroräume. Es mieft überall. Im Winter kalt im Sommer extrem heiss.
Grossraumbüro's mit viel Lärm.
Es gibt mal neue Tische oder PC's. Aber wirklich wichtige Investitionen am Gebäude werden nicht umgesetzt. Eine Kantine gibt es nicht, dafür Verpflegungsautomaten. Pausenraum wird als Arbeitszimmer für Gäste missbraucht.
In der Produktion wird jede Handbewegung gemessen und optimiert.
Parkplätze nur für ausgewählte Personen vorhanden dies führt zu einer grossen Belastung für die Nachbarn und Mitarbeiter. Per ÖV einigermassen gut erreichbar.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Papiertiger.
Die Infrastruktur im Haus, ist für eine Firma welche im Energiemanagement tätig ist beschämend.
Der Profit muss stimmen.

Work-Life-Balance

Es wird versucht dies zu verbessern, auf dem Papier.
Die KPI Mentalität wie sie in der Firma umgesetzt wird ist nicht hilfreich.

Image

Viele wollen gehen und viele sind auch schon gegangen.
Leider oft die Falschen.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Management vermittelt den Eindruck dass Sie nur absahnen wollen. Wo ist die Vision die besten Anlagen bauen zu wollen? Diese Vision sollte wieder im Vordergrund stehen.

Pro

Wellbeing, engagierte Mitarbeiter welche Freizeit Aktivitäten organisieren. Teilweise gefördert von der Firma.

Contra

Falsche Anreize werden gesetzt.
Investitionen fehlen.
Vergraben von Problemen.
Abschieben von Problemen.
Widersprüchliche Kommunikation
KPI Mentalität
CEO verhält sich launisch wie ein König

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    GUTOR Electronic L.L.C (Wettingen / Schweiz)
  • Stadt
    Wettingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Verbesserungsvorschläge

  • Das beste was ich machen konnte ? Kündigen ! Auch nach vielen Jahren mit Gutor merkt man garnicht mehr wie weit man gesunken ist,eine Bastlerei im Prüffeld (Infrastruktur) demnächst muss mann bestimmt noch ein Ganzkörperkondom überziehen um die so gepredigte Sicherheit zu gewährleisten,mehr Unsinn als Sinn,aber wisst ihr was - ich bin raus und das ist die beste Entscheidung in meinem Leben !!!!

Pro

Puuuuuh,da fällt mir immer weniger ein ...

Contra

Die alte uneffiziente eingefahrene Struktur im Prüffeld,mann könnte mühelos 30% der Leute entlassen und würde noch immer 100% erreichen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Gutor Electronic AG
  • Stadt
    WETTINGEN
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 11.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen. Leider aufgrund von Umstrukturierungen nicht mehr alle vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Intregant und keine klare Entwicklungsstrategie für den MA

Pro

Wellbeing Programm

Contra

Keine Innovationen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    Gutor Electronic AG
  • Stadt
    WETTINGEN
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern
  • 25.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Dass ich da nicht mehr arbeite

Contra

Organisation, Kommunikation, Betriebsklima, Anstellungsbedingungen, Vorgesetzte (Bildungsstand, Verhalten, Fähigkeiten), ... einfach alles

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    GUTOR Electronic L.L.C (Wettingen / Schweiz)
  • Stadt
    Wettingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 17.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Keine Rücksicht nur am Druck machen.

Umgang mit älteren Kollegen

erfahrene Mitarbeiter sind nicht gern gesehen.

Verbesserungsvorschläge

  • Teamleiter und Abteilungsleiter dringend ersetzen.

Contra

Zuviel Druck

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Gutor Electronic AG
  • Stadt
    WETTINGEN
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 08.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Kommunikation und entgegenkommen von Management zu Mitarbeiter.

Pro

Super Kollegen die immer für einen da sind. Well Being Lab für die Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen.
Viele sportliche Möglichkeiten wie Yoga, Volleyball, Fussball, Badminton, Tischtennis, Tischfussball, dazugehörigen Turniere und Betriebsausflüge.

Contra

Schwere Marktlage für Öl und Gas Geschäft was einer der Standfüsse von Gutor ist.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Gutor Electronic AG
  • Stadt
    WETTINGEN
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 28.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Klimaanlage installieren.

Pro

Gute Leute, flexible Arbeitszeiten, Firmen Unterstützung der Weiterbildung, sehr guter Umgang zwischen Arbeitskollegen, dazu noch sehr Multikulturell, Investitionen ins Arbeitswerkzeug und Arbeitssicherheit, recht viele Möglichkeiten für sportliche Aktivitäten.

Contra

Sehr wenig Firmen Parkplätze vorhanden, keine Klimatisierung des Gebäudes (im Sommer ist es recht warm)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    GUTOR Electronic L.L.C (Wettingen / Schweiz)
  • Stadt
    Wettingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 13.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation kann verbessert werden

Pro

Tolle Leute, grosses Angebot an Sport (fast täglich), regelmässige Events (Turniere, Grillfest ect.), Entwicklungsmöglichkeiten, Beteiligung an Weiterbildungen, Herausforderung welches das Projektgeschäft mit sich bringt, lockerer Umgang (auch mit Management), Mitarbeiter diverser Kulturen/Herkunft

Contra

Firmengebäude alt (im Sommer sehr warm), keine Kantine vorhanden (Möglichkeiten in der Nähe)

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    GUTOR Electronic L.L.C (Wettingen / Schweiz)
  • Stadt
    Wettingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 24.März 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre unterscheidet sich stark. Es gibt Abteilungen, da sind Mitarbeiter seit längerem am Anschlag und dann gibt es Abteilungen deren daseinsberechtigung stark in Frage gestellt werden kann. Dies führt zu einer gereizten Atmosphäre und einem Inseldenken der Abteilungen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten orientieren sich ausschliesslich an KPI's. Weiche Faktoren werde zu oft ausser Acht gelassen, was zu fragwürdigen Entscheidungen führt.
Ein Teil der Vorgesetzten haben nie eine Weiterbildung gemacht, was zu spüren ist. Das führt zu vermeidbaren Konflikten und peinlichen Situationen. Als Beispiel sind Meetings zu nennen wo Quartalsberichte präsentiert wurden und der Vorgesetzte nicht beantworten konnte was die Zahlen aussagen.

Kollegenzusammenhalt

Gutor teilt sich in zwei Lager. Jene die begeisterte Mitarbeiter sind und für ein gutes Klima sorgen.
Dann gibt es das zweite Lager von Mitarbeitern, die überhaupt nicht vom Unternehmen überzeugt sind, wissen das einiges falsch läuft aber sich nicht trauen Probleme anzusprechen, jedoch vieles schlechtreden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind stark repetitiv. Initiative wird nicht wertgeschätzt und Probleme vor sich hergeschoben.

Kommunikation

Die Menge und der Gehalt an Informationen sind gut. Die Art und Weise wie diese kommuniziert werden sind jedoch schlecht. Ein Kommunikationstraining für die betroffenen Personen wäre hilfreich.

Gleichberechtigung

Mir sind Diskriminierungen wegen Geschlechts nicht bekannt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt und gehalten.

Karriere / Weiterbildung

Aufstieg innerhalb meiner Abteilung war nicht möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Lohnauszahlung geschieht eher früher. Die Löhne sind im Vergleich mit Salarium weit unter Durchschnitt. In Sozialleistungen ist man stark.

Arbeitsbedingungen

Die Grossraumbüros sind ein garant für unüblich hohe Lärmpegel. Die Beleuchtung ist unangenehm grell.
Im Winter ist die Heizung ungenügend (Die Heizkörper sind nicht einmal handwarm und fallen pro Winter mehrmals aus)
Eine Belüftung ist nicht vorhanden, durch das Alter des Gebäudes. Dies ist vor allem im Sommer unangenehm

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Im Unternehmen ist das ein Papiertiger, der in der Praxis einen Tiefschlaf hält.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten werden seit 2017 überwacht, daher will ich keine Aussage machen ob sich die Zeiten im Rahmen bewegen. Überstunden müssen abgebaut werden - eine Auszahlung wird kategorisch ausgeschlossen.

Ein Grossteil der Ferien muss bis Mitte Januar bereits verbucht sein, was sehr unflexibel ist, aber familiäre Interessen wird Rücksicht genommen.

Image

Auf dem Nischenmarkt ist man Qualitätsleader und man ist stolz darauf.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Gutor Electronic AG
  • Stadt
    WETTINGEN
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf