1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Starkes Team, aber deutliche Defizite in Organisation und Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der starke Kollegenzusammenhalt sowie der freundliche Umgang im Team sind klar positiv hervorzuheben. Gemeinsame Aktivitäten und ein insgesamt angenehmes Miteinander tragen zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei.
Das Unternehmen ist im Bereich Wasserstoff tätig, entlang der gesamten Wertschöpfungskette involviert und leistet einen Beitrag zur Nachhaltigkeit, was ich als sinnstiftend empfinde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die größten Schwächen lagen aus meiner Sicht in der Organisation und in Teilen der Führung. Unklare Zuständigkeiten sowie wiederholte Anpassungen von Erwartungen erschwerten die Orientierung im Arbeitsalltag.
Zudem war ich über längere Zeiträume nicht durchgehend ausgelastet. Eine Erweiterung meines Aufgabenbereichs, insbesondere in Richtung Rechnungswesen, war aus meiner Sicht vorgesehen, wurde jedoch nicht umgesetzt, wodurch das Aufgabenprofil hinter den Erwartungen zurückblieb.
Die Kommunikation wirkte teilweise nicht durchgehend professionell und nicht durchgehend wertschätzend.
Auch der Ablauf rund um meinen Austritt hinterliess bei mir keinen durchgehend positiven Eindruck. Der Prozess wirkte in Teilen nicht in allen Punkten ausgewogen und fair.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht bestehen Optimierungspotenziale in der Struktur und Effizienz der Finanz- und Controlling-Funktionen. Eine klarere Aufgabenverteilung und schlankere Strukturen könnten die Effizienz erhöhen.
Zudem sehe ich Verbesserungspotenzial im Führungsverhalten, insbesondere hinsichtlich Klarheit und wertschätzender Kommunikation.
Auch im Bereich IT (ERP-Systeme) erscheint eine Weiterentwicklung sinnvoll.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war im Team grundsätzlich angenehm. Kollegen waren freundlich und hilfsbereit, und gemeinsame Aktivitäten wie Betriebsausflüge oder kleine Aufmerksamkeiten haben positiv zum Miteinander beigetragen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war insgesamt gut, Überstunden fielen eher selten an.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war sehr gut. Es gab einen freundlichen Umgang miteinander, gelegentlich auch Small Talk oder ein gemeinsames Feierabendbier.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war aus meiner Sicht sehr respektvoll und wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten habe ich insgesamt als unterschiedlich ausgeprägt erlebt. Die Kommunikation war grundsätzlich vorhanden, jedoch nicht immer klar und konsistent.
Teilweise entstand der Eindruck, dass Themen nicht offen und direkt angesprochen wurden.
Die Kommunikation wirkte teilweise nicht durchgehend professionell und nicht durchgehend wertschätzend. Insgesamt hätte ich mir eine verbindlichere, transparentere und respektvollere Führung gewünscht.
Interessante Aufgaben
Meine Rolle lag im Controlling. In der Praxis war ich jedoch nicht durchgehend ausgelastet. Eine Erweiterung des Aufgabenbereichs, z. B. in Richtung Rechnungswesen, wurde nicht umgesetzt. Dadurch blieb das Aufgabenprofil deutlich hinter meinen Erwartungen zurück.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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