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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der starke Kollegenzusammenhalt sowie der freundliche Umgang im Team sind klar positiv hervorzuheben. Gemeinsame Aktivitäten und ein insgesamt angenehmes Miteinander tragen zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei.
Das Unternehmen ist im Bereich Wasserstoff tätig, entlang der gesamten Wertschöpfungskette involviert und leistet einen Beitrag zur Nachhaltigkeit, was ich als sinnstiftend empfinde.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die größten Schwächen lagen aus meiner Sicht in der Organisation und in Teilen der Führung. Unklare Zuständigkeiten sowie wiederholte Anpassungen von Erwartungen erschwerten die Orientierung im Arbeitsalltag.
Zudem war ich über längere Zeiträume nicht durchgehend ausgelastet. Eine Erweiterung meines Aufgabenbereichs, insbesondere in Richtung Rechnungswesen, war aus meiner Sicht vorgesehen, wurde jedoch nicht umgesetzt, wodurch das Aufgabenprofil hinter den Erwartungen zurückblieb.
Die Kommunikation wirkte teilweise nicht durchgehend professionell und nicht durchgehend wertschätzend.
Auch der Ablauf rund um meinen Austritt hinterliess bei ...
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht bestehen Optimierungspotenziale in der Struktur und Effizienz der Finanz- und Controlling-Funktionen. Eine klarere Aufgabenverteilung und schlankere Strukturen könnten die Effizienz erhöhen.
Zudem sehe ich Verbesserungspotenzial im Führungsverhalten, insbesondere hinsichtlich Klarheit und wertschätzender Kommunikation.
Auch im Bereich IT (ERP-Systeme) erscheint eine Weiterentwicklung sinnvoll.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von H2 ENERGY ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Zusammenhalt im Team war sehr gut. Es gab einen freundlichen Umgang miteinander, gelegentlich auch Small Talk oder ein gemeinsames Feierabendbier.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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