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Haag-Streit 
AG
Bewertung

Spannender Arbeitgeber im Wandel

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Haag-Streit AG in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktionen für MA: Die Geschäftsleitung grilliert für uns MA, Chlousesäckli werden am 6. Dezember verschenkt. Es gibt immer wieder kleine Aufmerksamkeiten zugunsten von uns Mitarbeitenden.

Verbesserungsvorschläge

Den Change- und den Kulturwechsel weiter vorantreiben.

Arbeitsatmosphäre

Man begegnet sich auf Augenhöhe; gute Arbeitsatmosphäre trotz erschwerter Bedingungen wegen der Pandemie und Homeoffice. Im Management trifft man stets offene Türen an. Der Austausch ist wertschätzend und respektvoll. Das Unternehmen befindet sich in einem Kulturwandel.

Kommunikation

Trotz der Pandemie wird gut und stufengerecht kommuniziert und informiert. Ich kann immer fragen und erhalte stets eine Antwort.

Kollegenzusammenhalt

Ein gutes Miteinander.

Work-Life-Balance

Den Beschäftigungsgrad konnte ich z.B. problemlos reduzieren.

Vorgesetztenverhalten

Offener, wertschätzender Austausch.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind spannend und ich kann mich einbringen.

Gleichberechtigung

Wenig Frauen im Unternehmen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut und zeitgemäss. Die Arbeitsmittel auf neuestem Stand. Die Digitalisierung wird vorangetrieben. Die Räumlichkeiten sind etwas in die Jahre gekommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Engagement für die Umwelt ist spürbar.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gute Sozialleistungen. Pensionskasse: Möglichkeit, aus 3 Sparplänen auszuwählen. Der Arbeitgeber beteiligt sich mit einem grösseren Sparbeitrag als der Mitarbeiter. Die Prämie für die Taggeldversicherung übernimmt der Arbeitgeber zu 100 %. Der Arbeitgeber beteiligt sich mit einem Beitrag von CHF 5.00 am Mittagessen.


Umgang mit älteren Kollegen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Karin SchürchPersonalleiterin

Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, Haag-Streit als Arbeitgeberin zu beurteilen. Dein positives Feedback freut uns. Um den Kulturwechsel weiter voranzutreiben, wollen wir unsere Mitarbeitenden stärker einbinden. Falls du mit uns vom HR-Team persönlich auch noch das Gespräch suchen möchtest, freuen wir uns über deine Kontaktnahme.

Karin Schürch
Personalleiterin

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