45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unverdiente Kündigung nach 12 Jahre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Haag-Streit AG in Köniz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach 12 Jahren Betriebszugehörigkeit wurde ich völlig unerwartet entlassen – nur eine Woche vor einer Operation an meinem Bein. Als Grund für die Kündigung wurde eine Krise im Zusammenhang mit dem US-Zoll angeführt.
Man entließ mich – jemanden, der stets hervorragende Arbeit geleistet hatte –, behielt aber die Person, die uns lediglich während der Urlaubszeiten vertreten hatte. In all diesen 12 Jahren war der Arbeitsplatz bei meiner Rückkehr aus dem Urlaub nie ordentlich gereinigt. Ich beschwerte mich beim Chef, doch er unternahm nie etwas. Es war jedes Jahr dasselbe Spiel. Als ich letztes Jahr aus dem Urlaub zurückkehrte und ihm Fotos zeigte, die den schmutzigen Zustand der Räumlichkeiten dokumentierten, behauptete er, ich sei selbst schuld, weil ich so lange abwesend gewesen war. Ich versuchte, mit der Personalverantwortlichen zu sprechen, doch das war zwecklos; sie sah sich die Fotos an und stimmte mir zu, dass sie sich ebenfalls beschwert hätte. Dann fragte sie mich: „Was soll ich denn jetzt tun? Ihre Kündigung rückgängig machen und stattdessen die andere Person entlassen?“
Nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses musste ich schließlich die Gewerkschaft einschalten, da man mir ein schlechtes Arbeitszeugnis ausgestellt hatte. Das Arbeitsamt (RAV) bestätigte mir, dass das Zeugnis angesichts meiner 12-jährigen Betriebszugehörigkeit und meiner bisherigen beruflichen Leistungen eigentlich besser hätte ausfallen müssen.
Das Unternehmen ist nicht mehr das, was es unter den früheren Eigentümern einmal war. Heute werden gute Mitarbeiter entlassen – manche, die dort über 20 Jahre lang tätig waren.
So wird einem der Einsatz als guter Mitarbeiter gedankt, während man jemanden behält, der nicht einmal Deutsch spricht und keinerlei Ahnung von der Reinigung hat. Es ist schade, dass ich die Fotos hier nicht veröffentlichen kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Zwischen den Zeilen lesen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Haag-Streit AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Je nach Abteilung ist der Lohn ok, Kollegenumgang gut. Aber eben nicht überall.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jede Abteilung anders. Wird auf falsche Leute gehört. Falsche Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
ehrlich, klar und zeitnah kommunizieren. Nicht nur die Ja-Sager fördern. Auch auf Mitarbeiter hören. Vorgesetzte schulen.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung
Kommunikation
Zwischen den Zeilen lesen, Wahrheiten können darin versteckt sein. Oftmals viel zu spät kommuniziert, nur Halbwahrheiten oder wird positiv geschrieben aber es steckt negatives dahinter (soll verschleiert werden)
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Einfach nur enttäuschend
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Haag-Streit AG in Köniz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und leere Versprechen
Karriere/Weiterbildung
Selbst wenn man im Studium ist wird keine Rücksicht genommen und man bekommt keine Unterstützung
Gehalt/Benefits
Gehalt bei gewissen Positionen unterdurchschnittlich
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitskollegen mit über 20 Dienstjahren werden vor neue Arbeitskollegen gekündet
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter war immer freundlich und Hilfsbereit
Kommunikation
Nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Es war ein mal
Hat bis 2012 bei Haag-Streit AG in Köniz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man langjährige Mitarbeiter kündigt, wird nicht mehr geschätzt, und die, die neu kommen, dürfen bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Leute reklamieren kommen, dann nimmt es auch ernst und schaut nicht weg.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man in der Produktion arbeitet, hat man keine Chance für Weiterbildung, obwohl man Interesse hätte. Alles wird abgelehnt.
Kollegenzusammenhalt
Bei der Abteilung, wo ich gearbeitet habe, war der Zusammenhalt gut.
Kommunikation
Sehr schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vor Übernahme durch Metall Zug
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Haag-Streit AG in Köniz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung unter den Mitarbeitenden ist positiv, und das „Miteinander“ wird aktiv gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Mitarbeitenden wurden relevante Geschäftsinformationen entweder gar nicht oder nur unvollständig mitgeteilt, wodurch ihnen die Möglichkeit genommen wurde, eigenständig anders zu handeln.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation sollte umfassender, transparenter und schneller sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ohhhh weih
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Haag-Streit AG in Köniz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel gibt es nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation. Management
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt immer erst am Kopf
Vielleicht mal oben aufräumen und nicht unten bei den Geringverdienern (langjährige und gute) neue die weniger leisten bleiben
Schuld für Fehler wird anderen zugeschoben
Arbeitsatmosphäre
Die ist nun endgültig weg
Image
Service wird immer schlechter und teurer. Folgen: Kunden und Distributoren wenden sich ab
Kollegenzusammenhalt
Wobei der nun auch abnimmt. Jeder kann der nächste sein der gehen muss
Kommunikation
Man tut, weil man sich genötigt fühlt zu kommunizieren, fürs Büsi. Lügen und Halbwahrheiten
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Könnte besser sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Haag-Streit AG in Köniz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Essen Gutscheine, Gleitzeit, Freitag die Möglichkeit 13.00 Uhr zu gehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation zu den Wertschöpfenden Arbeitnehmern.
Spekuliert wird schnell und hinten rum über Umwege kommt sowieso alles ans Licht
Arbeitsatmosphäre
Sehr komische Stimmung. Hohe Dynamik in der Auslastung
Image
Qualität der Produkte lässt nach
Work-Life-Balance
Sehr gut
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sehr gut. Löhne im Mittelfeld
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gut behandelt
Vorgesetztenverhalten
Wenn Mitarbeiter faul sind interessiert es niemanden
wenn reissende Kräfte schlechte Tage haben, wird sofort kritisiert. Teils schon Mobbing
Arbeitsbedingungen
Gutes Möbilar, Werkzeug
Kommunikation
Sehr schlecht seitens Geschäftsleitung, Mitarbeiter erfahren nichts
Interessante Aufgaben
Tolle Produkte
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Haag-Streit AG in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
die Atmosphäre ist sehr gut, sehr coole Kollegen
Image
gegen aussen besser als gegen innen
Work-Life-Balance
40h Woche und 60% Homeoffice möglich
Karriere/Weiterbildung
sehr gut.
Gehalt/Benefits
zufrieden aber etwas unter dem Schnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
da könnte man mehr machen
Kollegenzusammenhalt
der ist sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
viele langjährige Kollegen
Vorgesetztenverhalten
mein Chef ist super
Kommunikation
könnte etwas besser sein, viele Sachen erfährt man teilweise nur zufällig
Gleichberechtigung
etwas wenig Frauen in der Firma aber sonst denke ich, dass ist absolut gegeben
Interessante Aufgaben
etwas mehr Aufgaben wär teilweise nicht schlecht
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Solider Arbeitgeber im Wandel nach Jahrzente langem Gleichschritt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Haag-Streit AG in Köniz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Arbeitsbedingungen (Arbeitsplatz, allgemeine Leistungen durch den Arbeitgeber, Gewinnbeteiligungen und Sonderzahlungen), guter Zusammenhalt bei vielen Mitarbeitenden, offen für Neues und Verbesserungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Mitarbeitende die schlechte Stimmung verbreiten.
Verbesserungsvorschläge
Schauen, dass entweder die Entscheide schneller an alle kommuniziert werden, oder verhindern dass einzelne Personen davor erfahren und Sachen weiter erzählen. Evtl. einfach öfters allgemeine Informationen versenden.
Die Geschäftsführung scheint sich manchmal selbst nicht einig zu sein. Sollte sich das beim Bundesrat abschauen, nach Aussen hin harmonisch aufzutreten und Entscheide gemeinsam zu präsentieren.
Arbeitsatmosphäre
Vermutlich schlechter als früher. Das Unternehmen war über 100 Jahre in Familienbesitz. Nun gehört es zu einem börsenkotierten Konzern und Versäumnisse der letzten Jahrzehnte müssen schnell verbessert werden. Für die etwas trägeren Mitarbeiter ohne Weitsicht ist das immer etwas schwierig.
Image
Sehr gutes Image, auch dank den tollen Produkten.
Work-Life-Balance
Vorgesetzte nehmen Rücksicht auf die individuellen Bedürfnisse soweit möglich. Letztes Jahr hatten wir sehr hohe Kundenbestellungen und es waren Überstunden nötig. Die können nun aber kompensiert werden und es wurden Sonderzahlungen geleistet, damit auch wir Mitarbeitenden vom guten Geschäft profitieren!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer wider interne Nachfolgelösungen für Führungspositionen wo jemand eine höhere Stelle übernehmen kann. Auch fachlich kann man weiterkommen und mitreden, wenn man seine Arbeit gut macht. Scheint alles sehr fair zu sein.
Keine direkte Erfahrung mit Weiterbildung hier, aber kenne mehrere Personen wo das gut zu klappen scheint. Auch beteiligt sich der Arbeitgeber.
Gehalt/Benefits
Absolut dem Markt angepasst - für die Industrie überdurchschnittlich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In letzter Zeit scheint hier einiges zu gehen. Es wurden Beleuchtungen energiesparend erneuert und gibt neu eine eigene Stelle für Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Sehr starker Zusammenhalt, auch abteilungsübergreifend. Einzelne Kollegen beschweren sich zwar immer und über alles, aber die gibt es überall. Grundsätzlich sehr stark hier!
Umgang mit älteren Kollegen
Scheinen allgemein gut geschätzt zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Für mich immer klare Anweisungen mit denen ich meine tägliche Arbeit gut ausrichten kann. Viel Eigenverantwortung, dafür auch genug Lob wenn man sich entsprechend einsetzt.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind OK, es wurden gerade diverse Sanierungen vorgenommen. Die Arbeitsgeräte sind TOP! Laptops und Computer sind modern, man bekommt zwei gute und gleiche Bildschirme ohne Kampf (nicht überall so!), es hat höhenverstellbare Arbeitsplätze, neue Bürostühle, Ventilatoren im Sommer, genügend WCs, zwei Mal pro Woche gratis Äpfel, Mitarbeiteranlässe mit Essen auf sehr hohem Niveau (keine Bratwurst...), sehr häufige Reinigungen und auf jedem Stock einen Pausenraum mit richtiger Kaffeemaschine. Der Arbeitgeber beteiligt sich zudem mit CHF 5.- am Mittagessen, einlösbar in praktisch allen Restaurants und Bäckereien hier.
Kommunikation
Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern normal-gute Kommunikation. Da aber oft Informationen schon intern umhergehen, bevor etwas offiziell mitgeteilt wurde, ist dies verständlicherweise unbefriedigend.
Gleichberechtigung
Habe ich bisher absolut nichts gegenteiliges gesehen. Guter Mix aus alt und jung, Männer und Fragen und auch grosser Mix an Herkunftsländern. Es wird die Person für einen Job genommen die zum Job passt!
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen will sich verbessern und so sind Vorschläge zu Verbesserungen willkommen. In unserem Bereich sind die Aufgaben abwechslungsreich und man ist frei in deren Gestaltung.
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Eine Katastrophe diese Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Haag-Streit AG in Köniz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gar nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsicherheit, Kunden werden Angelogen, Zahlen viel für mise Leistung bei Reparatur
Verbesserungsvorschläge
Ihr solltet alle neu Überdenken
Vorgesetztenverhalten
schlimmer geht nicht mehr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 51 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Haag-Streit durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte). 13% der Bewertenden würden Haag-Streit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 51 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 51 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Haag-Streit als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.