3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Bewerbern
Kein Feedback - am Schluss ein Mail
Bewerber/inHat sich 2025 in Uetendorf als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es geht um Menschen, welche sich bewerben und nicht um Maschinen. Ein Feedback innerhalb von 10 Tagen wäre das Mindeste. Eine Absage ist doch Ok aber einfach nicht melden.
Habe dies jetzt auch von anderen Bewerbenden gehört. Vielleicht weniger Selbstdarstellung auf LinkedIn…
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass du im Bewerbungsprozess eine solche Erfahrung gemacht hast. Das entspricht in keiner Weise unserem Anspruch oder unserer Haltung im Umgang mit Bewerbenden.
Wir legen grossen Wert auf einen respektvollen und transparenten Rekrutierungsprozess – dazu gehört selbstverständlich auch eine zeitnahe Rückmeldung, unabhängig vom Ausgang der Bewerbung. Dass dies in deinem Fall nicht passiert ist, bedauern wir sehr und können es intern so nicht nachvollziehen.
Wir möchten uns dafür entschuldigen – und zwar nicht nur hier, sondern gerne auch persönlich. Du darfst dich jederzeit direkt bei mir melden, damit ich mich persönlich bei dir entschuldigen und die Situation gemeinsam mit dir anschauen kann.
Um solche Vorfälle künftig zu vermeiden, arbeiten wir seit Kurzem mit einem neuen Recruiting-Tool, das uns hilft, den Überblick über alle Bewerbungen zu behalten und Rückmeldungen strukturiert und zeitgerecht zu gewährleisten.
Danke nochmals, dass du dir die Zeit genommen hast, uns darauf aufmerksam zu machen. Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg beruflich wie privat alles Gute.
Liebe Grüsse
Karin Meier
Leiterin HR
Standard Antwort und lange Frist
Bewerber/inHat sich 2023 in Uetendorf als Marketing Managerin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sitzungszimmer lüften
Broschüren machen
Kurze Wartezeiten
Klare Infos
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Man sucht offenbar aussergewöhnliche und tolle Mitarbeiter ist aber selbst als Arbeitgeber nichts Aussergewöhnliches
Bewerber/inHat sich in Uetendorf als Office und Administration beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Absagen an Bewerber, mit denen man auch etwas anfangen kann und nicht die Standardabsagen:
"Vielen Dank für Ihr Interesse an einer Anstellung in unserem Unternehmen.
Wir haben die eingegangenen Bewerbungen geprüft. Wir haben sehr viele Bewerbungen erhalten, weshalb der Selektionsprozess einige Zeit in Anspruch genommen hat....
Trotz Ihrer ansprechenden Bewerbung bedauern wir Ihnen mitzuteilen, dass wir Kandidaten haben, welche dem Anforderungsprofil noch besser entsprechen. Daher können wir Ihre Bewerbung für das weitere Auswahlverfahren leider nicht berücksichtigen...Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft weiterhin viel Erfolg."
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Hallo
Vielen Dank für deine Bewertung.
Unser Ziel ist es nicht, aussergewöhnlich zu sein oder zu wirken. Wir sind ein Unternehmen mit einem jungen, motivierten und voller Tatendrang sprühendem Team, dass sich immer freut, wenn wir Talente finden, die die selben Ziele verfolgen wie wir.
Wir bedauern, dass dir die Absage zu standardmässig erschien. Es entspricht der Tatsache, dass es BewerberInnen gab, die unserem geforderten Profil für diese Stelle besser entsprachen und daher diese BewerberInnen für den weiteren Bewerbungsprozess berücksichtigt wurden.
Wir geben selbstverständlich jederzeit auf Rückfrage genauere Details bekannt, in welchen Punkten für uns zu wenig Erfahrung vorhanden war, oder eben, wo andere BewerberInnen noch mehr Erfahrung mitbringen, die uns schlussendlich mehr überzeugten.
Wir wünschen dir eine schöne Woche und weiterhin alles Gute.
Liebe Grüsse
Team-HR