Ich rate wärmstens davon ab
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt eine Menge Verbesserungsvorschläge, die meiner Bewertung zu entnehmen sind.
Mein Rat an Bewerber: Schauen Sie ganz genau hin, was Ihnen erzählt wird, und prüfen Sie die Fakten gründlich.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war während meiner gesamten Anstellung schlecht, allerdings nicht innerhalb des Teams, sondern allgemein.
Image
Nach aussen hin wirkt es viel besser, als es eigentlich ist.
Work-Life-Balance
Wir hatten zwar Homeoffice-Tage, die waren aber sehr verpönt und nicht alle Abteilungen hatten sie. Was die Homeoffice-Tage angeht, sind diese eher rückläufig. Man bekommt kein Vertrauen, weshalb sie nicht erwünscht sind. Man muss um Punkt 8:00 oder 9:00 im Büro sein und bis 16:00 oder 17:00 Uhr arbeiten. Das ist das Maximum an Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Das Weiterbildungsangebot ist nicht attraktiv.
Gehalt/Benefits
Minimum.
Kollegenzusammenhalt
Positiv hervorzuheben ist lediglich der gute Abteilungszusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter:innen und Ex-Mitarbeiter:innen werden schlecht gemacht.
Arbeitsbedingungen
Das ist das Gegenteil von dem, was auf der Website steht.
Flexibel? Nein.
Modern? Nein.
Offene Kommunikation? Nein.
Gratis Coiffeurbesuche? Ganz nett, aber besser wären Löhne, die der Arbeitsleistung entsprechen, die man erbringen muss, da die Extrameile verlangt wird.
Kein Extra-Lohn für Extrameile.
Kommunikation
Eine offene Kommunikation findet nicht statt. Man hat das Gefühl, dass vieles hinter vorgehaltener Hand besprochen wird.
Gleichberechtigung
Nur langjährige Mitarbeiter werden gut behandelt.
Interessante Aufgaben
Es war ganz in Ordnung, allerdings sind keine neuen Ideen erwünscht. Man macht es so, wie man es bisher immer gemacht hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine offene Rückmeldung und die Zeit, die du dir für deine Bewertung genommen hast. Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei haar-shop.ch AG so negativ erlebt hast. Solche Rückmeldungen sind für uns nicht einfach, aber sie sind wichtig – denn sie zeigen uns, wo wir genauer hinschauen und uns weiterentwickeln müssen.
Wir bedauern, dass du die Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Rahmenbedingungen als unzureichend wahrgenommen hast. Eine respektvolle Zusammenarbeit, Vertrauen, Weiterentwicklung und Wertschätzung sind zentrale Themen für uns – und gerade deshalb hat sich seit 2024 einiges bei uns verändert.
So wurden unter anderem Strukturen, Prozesse und die interne Kommunikation weiterentwickelt, Homeoffice-Regelungen klarer definiert, ein unternehmensweites Weiterbildungskonzept etabliert und die Zusammenarbeit zwischen Führung und Teams gezielt gestärkt. Auch im Bereich Kultur und Austausch investieren wir bewusst – unter anderem mit regelmässigen Events. Diese Schritte sind Teil eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses, den wir aktiv vorantreiben.
Uns ist bewusst, dass man nicht jede individuelle Erfahrung relativieren kann – und wir nehmen auch deine Perspektive ernst. Gleichzeitig ist uns wichtig zu betonen, dass sich das Unternehmen seit deinem Austritt weiterentwickelt hat und weiterentwickelt.
Wir danken dir nochmals für dein Feedback und wünschen dir auf deinem weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Beste Grüsse
Karin Meier
Leiterin Personal