6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeit interessant aber viele Nebengeräusche
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausser Arbeitsort und Arbeitsplatz: nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Fairness gegenüber allen und alle gleich behandeln in Sachen Beförderungen, Salär und Wertschätzung. Das von den Vorgesetzten Einverlangen und überwachen. Die Mitarbeiter sollen Vorgesetzte Bewerten können und das sollte in deren Gesamtbeurteilung mit einfliessen. All das ist in dieser Firma Utopie und jeder der dort arbeitet weiss auch warum.
Arbeitsatmosphäre
Corporate Values werden von wenigen unbedingt einverlangt - von vielen anderen
(Beziehungen!) aber nicht.
Image
Siehe Kununu Durchschnittsbewertung
Work-Life-Balance
Schwach. Seit diesem Jahr eine Woche mehr Ferien, dafür aber 2 Stunden mehr arbeiten pro Woche. 45 Arbeitswochen x 2 Stunden= 90 Stunden = mehr als 2 Wochen mehr arbeiten aber nur 1 Woche mehr Ferien. So wird der Reallohn ständig weiter gedrückt. Also alles auf die Kosten der Mitarbeiter!
Karriere/Weiterbildung
Offenbar unerwünscht weil nicht unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht! Siehe Aktion mit 1er Woche mehr Ferien. Lohnbestandteil sind Repräsentationsspesen und auf die werden keine PK Beiträge bezahlt!
Also fährt man auch da schlechter als Angestellter!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ok
Kollegenzusammenhalt
Mit wenigen gut bis sehr gut - mit den meisten aber kein Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos (Respekt ist einer der Firmenwerte und wird gepredigt. Wenn es allerdings
um Dinge geht, für die die Vorgesetzten Einsatz zeigen und ev. auch "Gegenwind" hinnehmen müssten, dann geht der Respekt von deren Seite her völlig verloren)
Vorgesetztenverhalten
Setzen sich nicht ein für Ihre Teams, kommunizieren schwach oder gar nicht. Achtung,
Wertschätzung, gerechte Beurteilungen: Fehlanzeige!
Arbeitsbedingungen
Ok...aber eben (siehe oben!)
Kommunikation
Schwache Führungskräfte - setzen sich NICHT für ihre Teams ein, sonder schauen nur für sich.
Gleichberechtigung
Nicht gegeben! Kommt immer sehr darauf an um wen es gerade geht!!! (BEZIEHUNGEN wichtiger als Fähigkeiten)
Interessante Aufgaben
Die Arbeit könnte, bei entsprechendem Einsatz der Vorgesetzten, interessant sein.
Das ist leider nur bedingt der Fall, weil die sich zuwenig einsetzen und für ihr eigenes Gärtchen schauen.
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STRONGLY NOT RECOMMENDED!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Let me think about this....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Please refer to my comments above. Some people in the bank you may find likable of course. Get prepared to look for another job in two years or so, if you are lucky you find one.
Verbesserungsvorschläge
In the long-run this company will need significant changes.
Arbeitsatmosphäre
The working climate has never been a brilliant one and has deteriorated significantly. People from too many countries and with different cultures work there, so the bank is lacking a common denominator. The Muslim culture always rules!
Image
Bad bad in the industry, and Mandy people seem to kno about the top-down image of the owners / management onto employees. It is mainly the ethnics and personal relationships in the clan that count within the bank!
Work-Life-Balance
The only good thing here is that you can leave at 17.30; however, under the age of 45 you will have only some 20 days annual leave (above 45 it is 26 days). Besides, they don't pay any overtime and - God forbid - there is no flexible working hours or home office.
Karriere/Weiterbildung
This is a very education-adverse company. Especially senior people who lack some education are inherently malevolent against younger inspiring people with a drive.
Gehalt/Sozialleistungen
They pay more than badly paying banks but worse then what is achievable for qualified people in the market. Once you get in you can expect no significant move to the upside. If you should be promoted to some kind of higher level, they grant you only representation fees only for some thousand franks. Bonus is at 2'500 - 5'000 CHF per year and is the same for everybody. In the mid-term you will fall behind your peers in other banks.
For "expats" from Pakistan etc. the fortune is different - they receive/received special treatment with private schooling, cars, promotions etc...For them it's a jackpot to work there.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
The owners do have social conciousness - they seem to be regularly supporting foreign schooling etc. but to my knowledge mainly for the benefit of their ethnicity (Pakistan).
Kollegenzusammenhalt
Sometimes colleagues stick together, but the next day may also turn against you. Satisfied with 1 or 2 good people.
Umgang mit älteren Kollegen
The situation is twofold. Habib has been hiring elderly men who have been dismissed by other banks (ie UBS) but on the other hand they do away with female employees with 50+ or 60+ after a decade or more of service.
Vorgesetztenverhalten
Of course you can have a better boss or a worse - usually with Swiss bosses it's easier to deal with. However, be prepared that it is common practice that they threaten you with dismissals to supress your behavior.
Arbeitsbedingungen
Their IT is really bad, no service behavior, IT system called "Hplus" is from the desert and can only be used there.
Kommunikation
Habib has not invented empathic communication, and you may well experience over the months that you are being yelled at or verbally attacked by superiors or colleagues. The general rule is: it's always your fault! The company has a strong blame Culture.
Gleichberechtigung
This must be a joke :) This is not a place for a modern woman with a brain.
Interessante Aufgaben
Maybe.
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Souleater! Don't waste your skills and time
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The employee spirit. Everyone is sitting in the same boat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
The treatment of the most important resources the bank have: People.
Verbesserungsvorschläge
Too much to tell and even then it needs an approval and can take another century.
Arbeitsatmosphäre
Following orders with the cheapest available resources is the key. Bringing new ideas will damage your motivation and should be avoided.
Image
Mostly all are shamed and are not proud to mention the name. Instead they say: I work in A bank. They also stuck as other banks are much further with processes, technologies, strategies and so on.
Work-Life-Balance
Performance have to be given in a management decided deadline even when there is a missplaning in a project or timeline. No reasonable reasons will be provided. Strategies are made of active reaction rather than proactive.
Karriere/Weiterbildung
Education contract is unbelievable old and are not conform or fair. Yearly goals and assessments are jokes. Even if your manager will give the highest rating, higher manager will lower it down and are not willing to promote as it includes costs.
Gehalt/Sozialleistungen
Salary is ok, even for a non gifted person but still minimum in the financial branch located in Zurich. Pension is payed fully by the bank. Sell your soul but you need to pay if you want it back.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nothing. Each day a forest have to die for the papers over there.
Kollegenzusammenhalt
Colleagues are the only silver lining. They are still friendly and active listeners but it can be emotionally hard to listen their complains/problems and how they are treated.
Umgang mit älteren Kollegen
Can get fired due of cost saving without a grace.
Vorgesetztenverhalten
Most of them wants to support their team but will risk their seat if they do. Saving money in every corner is the global goal and this includes the employees wishes/ideas/performance.
Arbeitsbedingungen
Stoneage,
Kommunikation
You can get more informations behind the scenes rather than from official sources and they mastered the communication acrobatic with lies and fear.
Gleichberechtigung
Middle east persons are gifted with positions/benefits/respect/honor etc. where others are just there like an accessory.
Interessante Aufgaben
You can evolve your efficiency or comfort but only with the given small spectrum of resources and interest or if it is free of cost. Interesting tasks could be Youtube but everything is blocked.
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Stay away !
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
At 5.30 pm you leave
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT is fully inefficient and not at user's disposal. No trust on staff. Lot still working as per stone Age and will not change. Here you can survive if you don't care at all what you're doing and how.
Verbesserungsvorschläge
Reorganize all from zero hiring professionals.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienbeherrschter Betrieb
Ex-FührungskraftHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr uneffizient, keine strategie, keine beförderungsmöglichkeiten, keine geschäftsprozesse, träge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr uneffizient, keine strategie, keine beförderungsmöglichkeiten, keine geschäftsprozesse, träge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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keine seriöse firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gar nichts, sehr uneffizient, keine strategie, keine beförderungsmöglichkeiten, keine geschäftsprozesse,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gar nichts, sehr uneffizient, keine strategie, keine beförderungsmöglichkeiten, keine geschäftsprozesse,
Verbesserungsvorschläge
reorganisieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Habib Bank Zürich durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Habib Bank Zürich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.