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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,1Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
really hard to find any positive point if you are not Islamic\Pakistani member
Ausser Arbeitsort und Arbeitsplatz: nichts.
Let me think about this....
The employee spirit. Everyone is sitting in the same boat.
At 5.30 pm you leave
Was Mitarbeitende schlecht finden
all above as also complete deskilling in carreer. Effort to adapt to stone age technologies presented in company is a two steps backwards for all who want to have some carreer progression.
Wie erwähnt
Please refer to my comments above. Some people in the bank you may find likable of course. Get prepared to look for another job in two years or so, if you are lucky you find one.
The treatment of the most important resources the bank have: People.
IT is fully inefficient and not at user's disposal. No trust on staff. Lot still working as per stone Age and will not change. Here you can survive if you don't care at all what you're doing and how.
Verbesserungsvorschläge
complete reorganisation with local cultural values and perspectives which of course wil lnever happen and if they maybe decide for such a step, they will need decades to execute such a project with strong cultural resistance from senior managament.
Fairness gegenüber allen und alle gleich behandeln in Sachen Beförderungen, Salär und Wertschätzung. Das von den Vorgesetzten Einverlangen und überwachen. Die Mitarbeiter sollen Vorgesetzte Bewerten können und das sollte in deren Gesamtbeurteilung mit einfliessen. All das ist in dieser Firma Utopie und jeder der dort arbeitet weiss auch warum.
In the long-run this company will need significant changes.
Too much to tell and even then it needs an approval and can take another century.
Reorganize all from zero hiring professionals.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am besten bewertete Faktor von Habib Bank Zürich ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Salary is ok, even for a non gifted person but still minimum in the financial branch located in Zurich. Pension is payed fully by the bank. Sell your soul but you need to pay if you want it back.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Habib Bank Zürich ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Company image in short is terrible.
Siehe Kununu Durchschnittsbewertung
Bad bad in the industry, and Mandy people seem to kno about the top-down image of the owners / management onto employees. It is mainly the ethnics and personal relationships in the clan that count within the bank!
Mostly all are shamed and are not proud to mention the name. Instead they say: I work in A bank. They also stuck as other banks are much further with processes, technologies, strategies and so on.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
zero progression possibilities altough they coomunicate the possibility which is reserved only for Pakistany members
Offenbar unerwünscht weil nicht unterstützt
This is a very education-adverse company. Especially senior people who lack some education are inherently malevolent against younger inspiring people with a drive.
Education contract is unbelievable old and are not conform or fair. Yearly goals and assessments are jokes. Even if your manager will give the highest rating, higher manager will lower it down and are not willing to promote as it includes costs.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Habib Bank Zürich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Habib Bank Zürich schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Habib Bank Zürich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Habib Bank Zürich als eher traditionell.
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