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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeAusser Arbeitsort und Arbeitsplatz: nichts.
Let me think about this....
The employee spirit. Everyone is sitting in the same boat.
At 5.30 pm you leave
sehr uneffizient, keine strategie, keine beförderungsmöglichkeiten, keine geschäftsprozesse, träge
Wie erwähnt
Please refer to my comments above. Some people in the bank you may find likable of course. Get prepared to look for another job in two years or so, if you are lucky you find one.
The treatment of the most important resources the bank have: People.
IT is fully inefficient and not at user's disposal. No trust on staff. Lot still working as per stone Age and will not change. Here you can survive if you don't care at all what you're doing and how.
sehr uneffizient, keine strategie, keine beförderungsmöglichkeiten, keine geschäftsprozesse, träge
Fairness gegenüber allen und alle gleich behandeln in Sachen Beförderungen, Salär und Wertschätzung. Das von den Vorgesetzten Einverlangen und überwachen. Die Mitarbeiter sollen Vorgesetzte Bewerten können und das sollte in deren Gesamtbeurteilung mit einfliessen. All das ist in dieser Firma Utopie und jeder der dort arbeitet weiss auch warum.
In the long-run this company will need significant changes.
Too much to tell and even then it needs an approval and can take another century.
Reorganize all from zero hiring professionals.
Der am besten bewertete Faktor von Habib Bank Zürich ist Kollegenzusammenhalt mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Colleagues are the only silver lining. They are still friendly and active listeners but it can be emotionally hard to listen their complains/problems and how they are treated.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Habib Bank Zürich ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Offenbar unerwünscht weil nicht unterstützt
This is a very education-adverse company. Especially senior people who lack some education are inherently malevolent against younger inspiring people with a drive.
Education contract is unbelievable old and are not conform or fair. Yearly goals and assessments are jokes. Even if your manager will give the highest rating, higher manager will lower it down and are not willing to promote as it includes costs.
