54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Die Sozialleistungen
- Unterstützung bei Weiterbildung
- Verpflegung vor Ort
- Leider muss ich sagen, das beim Thema Mobbing und Diebstahl am Arbeitsplatz mehr getan werden muss..
- Der Gehalt ist gegenüber anderen Firmen eher tief.
- Sich moderner Präsentieren um junge Leute für die Haco zu begeistern / gewinnen.
- Als Mann wird man manchmal belächelt wenn man Zuhause bei den kranken Kindern bleibt. Da braucht es meiner Ansicht nach mehr Nachsicht und transparenz und Verständnis.
Ich wurde für meine Weiterbildung von der Haco super Unterstützt.
Bei den Sotialleistungen hat sich die Haco verbessert, kann aber weiter verbessert werden. Der Gehalt ist eher niedrig...
Leider werden viele Lebesmittel weggeworfen. Wieso nicht spenden?
Inerhalb des Teams stimmt die Kommunikation. Sobald andere Abteilungen involviert sind, wird es schon schwierig. Leider kommen die Infos meist nicht bis zu mir/uns und das führt oftmals zu stressigen Situationen und Zusätzlichen Aufwand.
Im Team stimmts. Auf die gesamte Haco gesehen habe ich oftmals den eindruck, dass manche gerne aus persönlichen Gründen bevorzugt werden.
Mein Team
Aus meiner Erfahrung heraus ist das Unternehmen sehr flexibel im Umgang mit den Mitarbeitenden. Ich hatte immer ein sehr gutes Gefühl im Kontakt mit den Vorgesetzten – das schätze ich sehr.
Das Gehalt gehört nicht zu den besten, aber auch nicht zu den schlechtesten. Es ist in Ordnung.
Wie bereits gesagt: Die mangelnde Ernsthaftigkeit einiger Mitarbeitenden, die die extreme Nachsicht des Unternehmens ausnutzen, ist ein echtes Problem. Man kann zur Arbeit kommen und nach einer Stunde sagen, dass es einem schlecht geht – und das jede Woche. Oder man meldet sich wegen angeblicher Fussschmerzen krank und kommt monatelang nicht zur Arbeit!
Das belastet die ernsthaft arbeitenden Kolleginnen und Kollegen enorm und wirkt wie ein Krebsgeschwür: Es führt dazu, dass auch andere anfangen, sich so zu verhalten. Und es gibt keine Konsequenzen.
Die Menge an Material – Tonnenweise –, die weggeschmissen wird, nur weil kein besseres Arbeitsmaterial zur Verfügung steht, ist unglaublich. Eine Investition von ein paar Tausend Franken würde am Jahresende Hunderttausende einsparen.
Die Firma ist gut, das Gehalt ist normal für Lebensmittelbetriebe, viele Kollegen sind freundlich, aber es gibt zwei Dinge, die mir nicht gefallen:
1. Viele Mitarbeitende sind absolut unzuverlässig – sie melden sich ständig krank, obwohl es nicht stimmt, und die Firma unternimmt nichts dagegen. Das überlastet die anderen und demotiviert alle.
2. Wenn die Aktionäre wüssten, wie viel Material täglich einfach weggeworfen wird und wie viel Geld dadurch verloren geht, nur weil man nicht in besseres Arbeitsmaterial investiert, würden sie die gesamte Leitung entlassen! Man könnte Millionen verdienen, allein durch bessere Materialien und regelmässige Maschinenkontrollen. Es ist verrückt.
Traditionelle Firma mit moderner Ausrichtung und zeitgemässen Anstellungsbedingungen und Möglichkeiten individuellen Formen zu vereinbaren
Darauf achten, dass der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden bestehen bleibt und gefördert wird - entsprechende Plattformen bewirtschaften (zB. Sportclub)
kollegial, wertschätzend
bei Interesse und Eignung sind die entsprechenden Karriereschritte, auch mit Weiterbildung möglich und erwünscht
sehr gute, eigene PK Lösung, zusätzliche Kaderversicherung
Erfahrung wird geschätzt
unterstützende und wertschätzende Führung
dem heutigen Standard entsprechend
regelmässige und auch individuelle Informationsweitergabe
ist an der Tagesordnung und selbstverständlich
vielseitige und herausfordernde Aufgaben
Ich schätzte die wertschätzende Unternehmenskultur.
Unterschätzt
Engagierte Mitarbeitende hatten die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
Basierte auf einem anerkannten Lohnvergleich
Der Teamzusammenhalt bei der HACO war definitiv ein grosser Pluspunkt. Generell die gute Zusammenarbeit zwischen den Kolleg:innen
Ich erlebte einen respektvollen Umgang mit älteren Kollegen
Die Führungskräfte zeichneten sich durch eine klare Kommunikation und unterstützende Haltung aus.
Die HACO AG bemüht sich um gute Arbeitsbedingungen
Die Gleichberechtigung wurde aktiv gelebt
sehr unterschiedlich im kleinen team super sonst naja
sehr offen
Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Möglichkeit
Sehr hilfsbereite Kollegen*innen
Teamorientiert
Der Infofluss ist der HACO wichtig. Hier wird laufend verbessert und geprüft, welche Kanäle / Methoden sich eignen.
Solides Unternehmen, kurze Entscheidungswege. Gut strukturiert, Fokus auf das wesentliche! Arbeitssicherheit, Nachhaltigkeit und Umweltschutz wird ernst genommen und ständig verbessert! Sehr viel Wert wird auch auf die Lehrlingsausbildung gelegt!
Faire Vorgesetzte, nähe zu den Mitarbeitenden! Guter Umgang untereinander.
Image stimmt nicht mit Realität überrein! Firma, welche wenig Bekannt ist (private label) obwohl alle bekannten Detailhändler in der Schweiz, bei der Haco verschiedene Produkte produzieren lassen.
GL und Vorgesetzte nehmen auf Bedürfnisse der Mitarbeiter Rücksicht (Ferien, home office, Familientermine etc)
Verschiedene Labels, welche auch durch die internationale Kundschaft gefordert wird!
Wer Leistung zeigt und gefördert werden möchte, bekommt Unterstützung!
Direkter und ehrlicher Austausch unterrinander!
Büros sind teilweise in die Jahre gekommen, dafür keine Grossraumbüros! PC und Programme auf dem aktuellen Stand. Technologien in der Produktion von den modernsten bis zu älteren Technilogien alles vorhanden!
Regelmässige Informationen über den Geschäftsverlauf, Projekte etc.!
Gehalt im Branchendurchschnitt, Sozialleistungen (Pensionskasse) über dem Durchschnitt!
Gleich Chancen für alle
Vielseitige Tätigkeiten aufgrund der vielseitigen Produkte und Technologien
Management auswechseln
Wahnsinn, was hier alles weggeworfen wird!
Arbeitszeiten
Löhne und Abfertigung
Mal auf die Mitarbeiter hören und zuhören
Am Anfang vom Eintritt sehr gut wurde aber in den Jahren immer zunehmend schlechter
Es wird nicht gut drüber geredet
Ferien und auch das Wochenende ist immer fix. Auch für Spontane Ferien ist es möglich
Nur leere Versprechungen
Im Mindestlohn Bereich und dass was man für den Laden machen muss
Was da weggeworfen wird ist traurig
Leider gibt es nur wenige die dich unterstützen, andere verstecken sich lieber als dir zu helfen
Die älteren Kollegen werden noch bis sie kaputt sind zu Schwersarbeit ausgenutzt
Sie haben zu viel Druck und sehen deine Leistung leider nicht. Dazu kommt auch das man für Sachen beschuldigt wird die man nicht gemacht hat und leere Versprechen
Sehr Laut und sehr sehr viel Körperliche Arbeit
Die Kommunikation findet teilweise statt
Es gibt nicht für jeden die Chance aufzusteigen
Es gibt Personen die machen nur ihren Job und das auch nicht mal gut und es gibt Personen die müssen für alle anderen mitarbeiten
So verdient kununu Geld.