Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
BarrierefreiFlexibilität
Arbeitszeiten
Weiterbildungen werden unterstützt. Vorgesetzte gut.
Gute Fringe Benefits & Work Life Balance
Gibt gute Einarbeitung und Instruktion
Es gibt sehr gute Arbeiter in verantwortungsvollen Positionen, die weniger bezahlt werden als andere, die Jobs machen, die ein 10-jähriges Kind machen würde. und es ist nicht fair. Aber das interessiert niemanden und deshalb gehen die gute mitarbeiter auf andere Firmen.
Löhne und Abfertigung
Wird nicht auf Arbeitnehmer eingegangen bei Problemen. Obwohl es immer heisst: kommt bei Problemen zu uns....wir besprechen die Situation. Sobald man etwas sagt, kriegt man die Kündigung!!!
Manchmal zu theoretische Vorgehensweise
Etwas zu breit in der Aufstellung
Management auswechseln
Mal auf die Mitarbeiter hören und zuhören
Mehr Leute anstellen. In den letzten Jahren viele Leute nicht mehr ersetzt
Mehr auf Arbeitnehmer eingehen.
Bei allem Konkurrenzdruck die Menschlichkeit nicht vergessen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HACO ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Kommunikation findet teilweise statt
Alles per Email, unpersönlich
Mitarbeiterforum dient nicht als Sprachrohr und ist nur eine Mitarbeiterbeschäftigung. Unterstützt und kommuniziert auch nicht bei Massenentlastungen oder Lohnerhöhungen über Möglichkeiten.
Vom Management könnte besser kommuniziert werden. Mein direkter Vorgesetzter hat gut kommuniziert.
sehr schlecht , mann spürt den druck , es wir nur komunitiert wenn die vorgesetzte etwas braucen .
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur leere Versprechungen
Rahmenbedingungen werden nicht geschaffen!
Wird sehr persönlich entschieden leider nicht nur nach Qualifikation
