Junge, dynamische Unternehmung in der Selbstfindungsphase
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Work-Life-Balance
Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Kompetenzen sind unklar. Dadurch herrscht eine ungerechte Arbeitsverteilung vor. Ausserdem fehlt es an klaren und stufengerechte, messbaren und motivierenden Ziele.
Gehalt/Benefits
Gehalt ok, Sozialleistungen sind unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine offizielle Haltung zu diesem Thema.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist nur teilweise durch das Unternehmen beeinflussbar, da der HRM-Prozess zentral, in der Gruppe geführt wird.
Vorgesetztenverhalten
Kompetenzen sind unklar. Die Entscheidungskompetenz ist sehr einseitig verteilt oder liegt gar zentral bei der Gruppe welche nicht oder ohne fachliche Kompetenz entscheidet.
Arbeitsbedingungen
Top Arbeitplätze. Schlechte IT-Infrastruktur und unklare Prozesse.
Kommunikation
Viele wichtige Informationen werden informell kommuniziert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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