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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Lohn Auszahlung.
familiär, modern, zukunftsorientiert und kollegial
Den Zusammenhalt in der Firma. Abwechslungsreiche Aufgaben.
Cooler GF welcher sich in einem nicht immer einfachen Umfeld zurechtfindet
Gute Unternehmenskultur
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich wurde für eine Portier-/Infrastrukturrolle angestellt und über längere Zeit geschätzt. Danach sollte mein kompletter Aufgabenbereich ohne Vorwarnung gestrichen und durch Reinigungstätigkeiten ersetzt werden – in einem anderen Team, mit neuer Chefin und völlig anderem Berufsbild. Für mich war das ein klarer Bruch des ursprünglichen Arbeitsvertrags.
Die Kommunikation war intransparent, Druck statt Dialog, und keinerlei Verständnis für meine Situation. Anstelle einer Lösung wurde einfach durchgezogen, unabhängig davon, ob die neue Tätigkeit überhaupt zu meiner Qualifikation passte.
Ich empfand es als ...
Branchenfremdes Mutterhaus
Verbesserungsvorschläge
Klare und ehrliche Kommunikation statt plötzlich komplette Tätigkeitswechsel.
Mitarbeitende nicht unter Druck setzen, sondern einbeziehen.
Stellenprofile respektieren und nicht ohne Absprache umfunktionieren.
Führungskräfte sollten transparent, fair und professionell handeln.
Vom branchenfremden Mutterhaus abnabeln und ändern was geändert werden muss.
Bessere Lohnnebenleistungen anbieten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Hälg Facility Management ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
War bei mir ok
Marktgerechte und branchenübliche Entlöhnung .
Entspricht dem Markt
Gehalt ok, Sozialleistungen sind unterdurchschnittlich
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hälg Facility Management ist Kollegenzusammenhalt mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder schaut für sich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung zur Putzkraft ist immer ok.
Es gibt diverse Möglichkeiten sich persönlich weiter zu entwickeln
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hälg Facility Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Hälg Facility Management gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hälg Facility Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hälg Facility Management als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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