12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Komplett falscher Umgang mit Mitarbeitenden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohn Auszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde für eine Portier-/Infrastrukturrolle angestellt und über längere Zeit geschätzt. Danach sollte mein kompletter Aufgabenbereich ohne Vorwarnung gestrichen und durch Reinigungstätigkeiten ersetzt werden – in einem anderen Team, mit neuer Chefin und völlig anderem Berufsbild. Für mich war das ein klarer Bruch des ursprünglichen Arbeitsvertrags.
Die Kommunikation war intransparent, Druck statt Dialog, und keinerlei Verständnis für meine Situation. Anstelle einer Lösung wurde einfach durchgezogen, unabhängig davon, ob die neue Tätigkeit überhaupt zu meiner Qualifikation passte.
Ich empfand es als unfair dass mein Vorgesetzter dem RAV die Situation so dargestellt hat, als wäre mir einfach eine neue Putzstelle angeboten worden – was aus meiner Sicht nicht der Realität entsprach und letztlich zu einer Sperre führte.
Für mich war das eine sehr enttäuschende Erfahrung im Umgang mit Mitarbeitenden und Aufgabenprofilen.
Verbesserungsvorschläge
Klare und ehrliche Kommunikation statt plötzlich komplette Tätigkeitswechsel.
Mitarbeitende nicht unter Druck setzen, sondern einbeziehen.
Stellenprofile respektieren und nicht ohne Absprache umfunktionieren.
Führungskräfte sollten transparent, fair und professionell handeln.
Work-Life-Balance
Zuhause beiben kostet die Firma nichts, also top!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung zur Putzkraft ist immer ok.
Gehalt/Benefits
War bei mir ok
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen, die sind der Firma zu teuer.
Vorgesetztenverhalten
Tickets für Hinweise oder Reklamationen, keine direkte Kommunikation.
Kommunikation
Die meisten sprechen und verstehen kein deutsch.
Gleichberechtigung
Es geht nicht um Rechte sondern wer wie viel kostet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Claudia EhrbarLeiterin HRM Business / Stv. Leiterin HRM Hälg Group
Guten Tag. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Ihre Erfahrungen ausführlich zu schildern. Die von Ihnen genannten Punkte nehmen wir ernst. Veränderungen in Aufgabenbereichen wollen wir transparent kommunizieren und im Dialog mit den betroffenen Mitarbeitenden umsetzen. Das Ausüben von Druck entspricht nicht der gewünschten Praxis. Wir bedauern, dass Sie dies anders wahrgenommen haben. Grundsätzlich bieten wir bei internen Umstrukturierungen allen Mitarbeitenden eine adäquate Weiterbeschäftigung an. Unser Ziel ist es, die Mitarbeitenden mit ihrem Know-How langfristig im Unternehmen zu halten sowie ihnen eine passende Perspektive zu bieten.
Melden Sie sich gerne (claudia.ehrbar@haelg.ch / +41 71 243 39 49), damit wir von Ihren Erfahrungen bestmöglich lernen können. Wir wünschen schöne Festtage und alles Gute für die Zukunft.
Top Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
familiär, modern, zukunftsorientiert und kollegial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Vorgesetztenverhalten
Verständnisvoll, hilfsbereit und offen für Vorschläge
Arbeitsbedingungen
Sehr modern, zeitgemäss, fortgeschritten .
Kommunikation
offen, ehrlich, direkt, professionell, kundenorientiert
Gehalt/Benefits
Marktgerechte und branchenübliche Entlöhnung .
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Objektleiter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sehr gute Kommunikation und die richtigen Sofortmassnahmen getätigt
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Ist mir nichts bekannt
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Finde die Unterstützung sehr gut und ich gehöre zu einer Risikogruppe
Umgang mit älteren Kollegen
bin der älteste ....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten da wo es Freude macht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt in der Firma. Abwechslungsreiche Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima
Karriere/Weiterbildung
Es gibt diverse Möglichkeiten sich persönlich weiter zu entwickeln
Gehalt/Benefits
Entspricht dem Markt
Umgang mit älteren Kollegen
Man kann sehr viel profitieren, die meisten arbeiten bis zur Pensionierung
Vorgesetztenverhalten
Der Cheff weiss wer was macht und versteht sein Geschäft
Kommunikation
Es wird Zeitnah informiert. Alle wichtigen Informationen werden stufengerecht erteilt resp. erhalten
Gleichberechtigung
Gute durchmischung von Mann und Frau
Interessante Aufgaben
Vielseitig und abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Coole Firma mit tollem Geschäftsführer
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Cooler GF welcher sich in einem nicht immer einfachen Umfeld zurechtfindet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Branchenfremdes Mutterhaus
Verbesserungsvorschläge
Vom branchenfremden Mutterhaus abnabeln und ändern was geändert werden muss.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junge, dynamische Unternehmung in der Selbstfindungsphase
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Work-Life-Balance
Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Kompetenzen sind unklar. Dadurch herrscht eine ungerechte Arbeitsverteilung vor. Ausserdem fehlt es an klaren und stufengerechte, messbaren und motivierenden Ziele.
Gehalt/Benefits
Gehalt ok, Sozialleistungen sind unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine offizielle Haltung zu diesem Thema.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist nur teilweise durch das Unternehmen beeinflussbar, da der HRM-Prozess zentral, in der Gruppe geführt wird.
Vorgesetztenverhalten
Kompetenzen sind unklar. Die Entscheidungskompetenz ist sehr einseitig verteilt oder liegt gar zentral bei der Gruppe welche nicht oder ohne fachliche Kompetenz entscheidet.
Arbeitsbedingungen
Top Arbeitplätze. Schlechte IT-Infrastruktur und unklare Prozesse.
Kommunikation
Viele wichtige Informationen werden informell kommuniziert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Motivierte Mitarbeiter, gutes Arbeitsklima.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Unternehmenskultur
Verbesserungsvorschläge
Bessere Lohnnebenleistungen anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Guten Tag.Arbeite seit 1.01.2023.Als Unterhaltreinigerin.Alles war perfekt bis 5.06.23.Von 100% Pensum an 20% gewecks.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia EhrbarLeiterin HRM Business / Stv. Leiterin HRM Hälg Group
Guten Tag. Vielen Dank für Ihre Rückmeldung zur Hälg Facility Management AG als Arbeitgeberin. Wir stehen mit Ihnen im persönlichen Kontakt und schätzen den Weg der offenen, gemeinsamen Lösungsfindung sehr. Gerne steht Ihnen Frau Sibel Ayan, Leiterin Personal und Finanzen, zusammen mit ihrem Team weiterhin zur Verfügung (Telefon: +41 44 448 20 80 / E-Mail: personal@hfm.ch).
Nicht zu empfehlen!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hälg Facility Management durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Hälg Facility Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Work-Life-Balance und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hälg Facility Management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.