Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HänyTec die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gute news werden gerne mitgeteilt. Ansonsten so wie vor 20 Jahren.
Untereinander ist eine hilfsbereite und rücksichtsvolle mentalität vorhanden.
Ungeplante absenzen sind meistens möglich.
Hierarchisch: Ich sage, du machst es. Nicht alle können mit Druck professionell umgehen. Strukturen sind nicht klar zu erkennen, es wird nicht gerne dokumentiert. Bereich HR ist nicht zeitgemäss.
Abwechslungsreich, man macht mehrere Jobs wie üblich in kleineren Unternehmen.
Die Führungsperson hat das sagen, Unterwürfigkeit macht sich gut. Unter den Arbeitskollegen hilfsbereit und entspannt. Einarbeitungsplan gibt es nicht. Laufen die Dinge nicht wie geplant, wird gerne Druck ausgeübt.