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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • KantineKantine
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Infrastruktur, Werkstatt, Branche welche immer läuft
Bewertung lesen
Moderne Infrastruktur
Gutes Werkzeug
Gute Einrichtung
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Vorgesetztenverhalten, altmodischer führungsstil, rücksichtloses denken, Selbstüberschätzung, Generell wird keine Sitzung oder Mitarbeitergespräch dokumentiert, HR-Aufgaben.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gewisse Kernteammitglieder feuern. Diese zwei beeinflussen ALLE Arbeitsverhältnisse negativ.
Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HänyTec ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Hierarchisch: Ich sage, du machst es. Nicht alle können mit Druck professionell umgehen. Strukturen sind nicht klar zu erkennen, es wird nicht gerne dokumentiert. Bereich HR ist nicht zeitgemäss.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HänyTec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet HänyTec schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HänyTec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HänyTec als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HänyTec
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Industrie
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