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Härterei 
Gerster 
AG
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Egerkingen

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Arbeitgeber bewerten

24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Prüfprozess

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Tolle Arbeitgeberin!

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung in Egerkingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzende Unternehmenskultur

Arbeitsatmosphäre

Sehr wertschätzend, auch gegenüber pensionierten Mitarbeitenden.

Image

positives Image, u.a. durch Unternehmerpreise

Work-Life-Balance

Der Betrieb ist rücksichtsvoll.

Karriere/Weiterbildung

Der Betrieb bietet viele Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Faire Entschädigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sehr ausgeprägt, bereits verschiedene Preise (Solothurner Unternehmerpreis, Sozialstern) gewonnen. Reduktion CO2 ein permanentes Thema.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Teams

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr wertschätzend, interessiert an Lösungen, z.B. auch mit Berücksichtigung von Teilzeitarbeit bei Pensionierungen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr konstruktiv und wertschätzend, bis zu individuellen Weihnachtskarten.

Arbeitsbedingungen

sehr angenehm

Kommunikation

Der Betrieb liegt grossen Wert auf die interne Kommunikation mit regelmässigen Aushängen, Info-Veranstaltungen, Sitzungen etc.

Gleichberechtigung

Selbstverständlichkeit.

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Monika MeierLeiterin Personal, Mitglied der Geschäftsleitung

Guten Tag
Vielen Dank für deine positive Bewertung und die wertschätzenden Worte - wir freuen uns sehr darüber. Dein Feedback bestärkt uns darin, unseren Weg weiterhin mit Engagement und Überzeugung fortzusetzen und uns laufend weiterzuentwickeln. Für deine Rückmeldung danken wir dir herzlich und wünschen dir für deine berufliche und private Zukunft weiterhin viel Erfolg, Zufriedenheit und alles Gute.

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mehrfachbewertung

Diese Firma ist nicht zu empfehlen

1,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Egerkingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Praktisch alles....

Work-Life-Balance

Kennt die Firma nicht

Vorgesetztenverhalten

alte hierarchische Denkweise

Gleichberechtigung

Frauen klar bevorzugt

Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Monika MeierLeiterin Personal, Mitglied der Geschäftsleitung

Guten Tag
Vielen Dank für dein Feedback. Wir nehmen deine Rückmeldung ernst und bedauern es, dass du deine Zeit bei uns so negativ wahrgenommen hast.
Da uns die kontinuierliche Weiterentwicklung als Arbeitgeber wichtig ist, möchten wir deine Kritikpunkte besser verstehen. Wir laden dich herzlich zum Austausch mit Monika Meier, Leiterin Personal, Tel. 062 388 70 38 ein und freuen uns darauf, von dir zu hören.
Für deine berufliche und private Zukunft wünschen wir dir alles Gute.

Nicht Korrekt

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Egerkingen gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Minus 5 Sterne

Gleichberechtigung

Minus 5 Sterne

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Monika MeierLeiterin Personal, Mitglied der Geschäftsleitung

Guten Tag
Gemäss deinen Angaben warst du bis 2022 bei uns tätig. Es tut uns leid zu erfahren, dass du deine Zeit bei uns rückblickend negativ erlebt hast. Wir möchten deine Perspektive besser verstehen und schätzen den offenen Austausch sehr. Deshalb laden wir dich herzlich ein, direkt mit Monika Meier, Leiterin Personal, Kontakt aufzunehmen (monika.meier@gerster.ch, Tel. 062 388 70 38).
Wir freuen uns auf deine Rückmeldung.

Schade dass junge motivierte Mitarbeiter unterdrückt, gar gemoppt und gedehmütigt werden.

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Egerkingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Familie Gerster, sie geben dem Mitarbeiter Wertschätzung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass längere Arbeitnehmer sich alles leisten können, wird nicht kontrolliert

Verbesserungsvorschläge

Gespräche führen ausserhalb des Abteilungsleiters HR, Junge fördern, statt moppen

Arbeitsatmosphäre

In einer bestimmten Abteilung Katastrophal

Karriere/Weiterbildung

Leider wurde mir nichts angeboten, in meiner Abteilung eh nicht möglich

Kollegenzusammenhalt

Ausserhalb der genannten Abteilung… ok

Umgang mit älteren Kollegen

Gut, nur nicht in meiner Abteilung

Vorgesetztenverhalten

So etwas soll Vorbild sein?

Arbeitsbedingungen

Könnte mit anständigen Menschen in meiner Abteilung, sehr gut sein

Kommunikation

Keine ——Erklärungen fehlen—

Interessante Aufgaben

Wäre es….

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Monika MeierLeiterin Personal, Mitglied der Geschäftsleitung

Guten Tag
Für deine Bewertung danken wir dir. Wir bedauern sehr, dass du dich in deiner Abteilung nicht wohlgefühlt hast. Wir hätten gerne die Gelegenheit gehabt, mit dir Wege zu finden, um deine Situation zu verbessern. Monika Meier, Leiterin Personal (Tel. 062 388 70 38), steht dir auch nach deinem Austritt zur Verfügung, um mehr über deine Kritikpunkte zu erfahren.
Wir hoffen, dass du eine Stelle gefunden hast, die deinen Vorstellungen besser entspricht.

Erstaunlich, wie die Meinungen auseinandergehen... Die Personalchefin sieht die Firma offenbar völlig anders.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Egerkingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratis Parkplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles?

Verbesserungsvorschläge

Ich habe das weibliche Kader beratungsresistent erlebt. Also bringt es nicht viel, Verbesserungsvorschläge aufzuzählen...

Image

Aussen fix und innen nix

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man gewinnt den Sozialstern, entlässt aber gleichzeitig langjährige Mitarbeitende...

Vorgesetztenverhalten

Vom weiblichen Kader unterirdisch

Kommunikation

Selten so schlecht erlebt

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Monika MeierLeiterin Personal, Mitglied der Geschäftsleitung

Guten Tag
Vielen Dank für deine Bewertung. Schade, dass du die Firma mit einem so schlechten Bild verlassen hast. Gerne würden wir mit dir deine Kritikpunkte persönlich besprechen und verstehen. Wir freuen uns, wenn du das Gesprächsangebot annimmst und Monika Meier, Leiterin Personal (Tel. 062 388 70 38) kontaktierst.
Wir hoffen, dass du eine Stelle gefunden hast, die deinen Wünschen und Vorstellungen besser entspricht.

Flexibel, Sozial, Marktführer

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Egerkingen gearbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Laufend werden Verbesserungen vorgenommen zum wohle der Umwelt und der Mitarbeiter.
Für mich ist die Firma manchmal zu sozial. Teilweise bekommen fehlbare Mitarbeiter zu viele 2 Chancen.

Umgang mit älteren Kollegen

Firma stellt auch immer wieder älter Personen ein. Diese haben die gleichen Chancen wie jüngere. --> finde ich vorbildlich

Vorgesetztenverhalten

Kompetenter, fairer Vorgesetzter, welcher immer Zeit für einen hat.

Kommunikation

Wird regelmässig und kompetent Kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Mit Eigeninitiative kann man seinen Arbeitsbereich interessanter machen

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Monika MeierLeiterin Personal, Mitglied der Geschäftsleitung

Liebe Kollegin, lieber Kollege
Für deine positive Rückmeldung danken wir dir herzlich. Es freut uns, dass du dich bei uns in der Firma wohl fühlst und schätzen es sehr, dich als engagierte/n, motivierte/n Mitarbeiterin/Mitarbeiter bei uns im Team zu haben.
Für deinen Einsatz danken wir dir bestens und wünschen dir weiterhin viel Freude bei uns!

Spezieller Arbeitgeber

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion in Egerkingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arroganz

Verbesserungsvorschläge

Neue Firma gründen mit neuem Management

Arbeitsatmosphäre

pseudo Hektik

Work-Life-Balance

Kennt man nicht

Kollegenzusammenhalt

eher dürftig

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr schwach

Vorgesetztenverhalten

Arrogant

Kommunikation

Dürftige Informationen

Gleichberechtigung

Frauenförderungs Firma

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Monika MeierLeiterin Personal, Mitglied der Geschäftsleitung

Guten Tag
Danke für deine Bewertung. Gemäss deinen Angaben hast du bis 2021 bei uns gearbeitet. Wir finden es schade, dass du in dieser Zeit einen solch schlechten Eindruck von uns erhalten hast, der aus unserer Sicht nicht zutreffend ist. Gerne würden wir uns in einem Gespräch über deine Erfahrungen austauschen. Melde dich doch bitte bei Monika Meier, Leiterin Personal (Tel. 062 388 70 38, monika.meier@gerster.ch). Wir würden uns über deine Kontaktaufnahme freuen.

Mehrfachbewertung

Ein sehr soziale Firma

4,4
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Egerkingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Freiraum, keiner steht dauern neben an und schaut über die Schulter

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Monika MeierLeiterin Personal, Mitglied der Geschäftsleitung

Liebe Kollegin, lieber Kollege
Wir danken Ihnen für Ihre positive Rückmeldung und freuen uns sehr, dass Sie sich in unserer Firma wohl fühlen und es schätzen, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten. Auf Mitarbeitende wie Sie sind wir angewiesen, um unsere Ziele erreichen zu können und sind froh, Sie als engagierte/n Mitarbeiterin/Mitarbeiter bei uns zu beschäftigen. Vielen Dank für Ihren Einsatz. Herzliche Grüsse und viel Freude weiterhin bei uns!

Toller Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung in Egerkingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Mitarbeiter wird wirklich wahrgenommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Mängel

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

Ist jetzt nicht so ein grosses Thema

Karriere/Weiterbildung

Wird gefördert

Gehalt/Benefits

Kann immer mehr sein, war aber okay

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Denke ist gut

Kollegenzusammenhalt

Sehr freundlicher Umgang

Umgang mit älteren Kollegen

Tipp topp

Vorgesetztenverhalten

MA wurde immer miteinbezogen

Arbeitsbedingungen

moderne Büros

Kommunikation

Ist der Firma wichtig, offene und transparente Kommunikation

Gleichberechtigung

Absolut

Interessante Aufgaben

War okay, kann aber Arbeitgeber nichts dafür da ich überqualifiziert war

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Arbeitgeber-Kommentar

Monika MeierLeiterin Personal, Mitglied der Geschäftsleitung

Guten Tag
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich in unserer Firma wohlgefühlt haben und mit uns als Arbeitgeberin zufrieden waren.
Wir wünschen Ihnen viel Freude und Erfolg für Ihre berufliche Zukunft.

Toller Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Egerkingen gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Darf in einem wirklich tollen Team arbeiten

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter mach seine Arbeit sehr gut.

Interessante Aufgaben

Durch sei seht Moderne IT-Infrastruktur ergibt sich ein interessantes Aufgabengebiet

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Monika MeierLeiterin Personal, Mitglied der Geschäftsleitung

Liebe Kollegin, lieber Kollege
Wir freuen uns über Ihr positives Feedback, vielen Dank. Wir sind froh, Sie als zufriedene/n, motivierte/n und engagierte/n Mitarbeiter/Mitarbeiter bei uns zu beschäftigen und danken für Ihren Einsatz.
Herzliche Grüsse und weiterhin viel Freude bei uns!
Monika Meier

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Härterei Gerster durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Härterei Gerster als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Härterei Gerster als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.