Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Rabatte
- Firmenwagen
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wertschätzende Unternehmenskultur
Die Familie Gerster, sie geben dem Mitarbeiter Wertschätzung
Gratis Parkplätze
Viel Freiraum, keiner steht dauern neben an und schaut über die Schulter
Der Mitarbeiter wird wirklich wahrgenommen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Praktisch alles....
Dass längere Arbeitnehmer sich alles leisten können, wird nicht kontrolliert
So ziemlich alles?
Keine Mängel
Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
Ich habe das weibliche Kader beratungsresistent erlebt. Also bringt es nicht viel, Verbesserungsvorschläge aufzuzählen...
Gespräche führen ausserhalb des Abteilungsleiters HR, Junge fördern, statt moppen
Neue Firma gründen mit neuem Management
Soziales Denken fehlt, trotz Gewinn des Sozialstern.
Enormes Potential nach oben......
Verbesserungsvorschläge honorieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Härterei Gerster ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
sehr ausgeprägt, bereits verschiedene Preise (Solothurner Unternehmerpreis, Sozialstern) gewonnen. Reduktion CO2 ein permanentes Thema.
Laufend werden Verbesserungen vorgenommen zum wohle der Umwelt und der Mitarbeiter.
Für mich ist die Firma manchmal zu sozial. Teilweise bekommen fehlbare Mitarbeiter zu viele 2 Chancen.
Denke ist gut
Immer eine Nase voraus , da
sind wir sehr gut aufgestellt .
Hier wurde und wird sehr viel unternommen, Bravo.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Härterei Gerster ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kennt die Firma nicht
Kennt man nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Betrieb bietet viele Möglichkeiten.
Leider wurde mir nichts angeboten, in meiner Abteilung eh nicht möglich
Wird gefördert
Gibt immer möglichkeiten .
Schulungen / Kurse
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Härterei Gerster wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Härterei Gerster schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Härterei Gerster als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Härterei Gerster als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.