10 von 58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Interessante Aufgaben
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 von 58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 70%
Sehr guter Arbeitgeber mit tollem Team Angenehmes Arbeitsumfeld und guter Zusammenhalt Positives Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hager Schweiz in Emmenbrücke gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich den starken Kollegenzusammenhalt, das angenehme Arbeitsklima und die gegenseitige Unterstützung im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell habe ich keine wesentlichen Kritikpunkte.
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre.
Image
Das Unternehmen hat ein positives und professionelles Image.
Work-Life-Balance
Ich empfinde die Work-Life-Balance als ausgewogen und angenehm.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv unterstützt.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind insgesamt in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gutes Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Im Team herrscht ein sehr guter Zusammenhalt und ein respektvoller Umgang.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten empfinde ich als respektvoll, unterstützend und fair.
Arbeitsbedingungen
Ich bin mit den Arbeitsbedingungen sehr zufrieden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, transparent und wertschätzend.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig fair und gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant gestaltet.
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Mehrfachbewertung
Ein Unternehmer mit gutem Image, aber es geht verloren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HAGER AG in Emmenbrücke gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte mit guter Qualität. Made in Switzerland !
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter sollen stempeln. Wir sind hier 2 Klassen-Gesellschaft. Weniger Bürokratie.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima wird schlechter und schlechter.
Work-Life-Balance
keine Ermässigungen (z.B. für Fitness-Abo)
Karriere/Weiterbildung
Es werden nur sehr wenige Unterstützt um eine Weiterbildung zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kader Leute müssen nicht stempeln (entsprechend um 16 Uhr ist keiner mehr da), aber die Mitarbeiter müssen Überstunden machen, um die höhe Ziele zu erreichen..
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeitern, die kündigen, werden nach Jahren ersetzt, aber die Kader werden jahrelang doppelspurig bezahlt.
Arbeitsbedingungen
Man spricht viel über Ergonomie am Arbeitsplatz, aber man muss sich selber den höhenverstellbaren Tisch kaufen
Interessante Aufgaben
könnten interessante Aufgaben sein, wenn die Bürokratie nicht so gross wäre.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Die Firma ist ein gute Arbeitgeber und gibt den Mitarbeiter die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hager Schweiz in Emmenbrücke gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl. Die Arbeitskollegen gehen respektvoll miteinander um.
Image
Denke Hager hat ein gutes Image, auch nach aussen
Work-Life-Balance
Die gleitende Arbeitszeiten und auch die Ferien sind, soweit es die Arbeit zulässt, immer möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umgang mit Umwelt ist ein wichtiges Thema und wird auch so gelebt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriere werden berücksichtig und wenn immer möglich umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Arbeitskollegen und auch in den verschiedenen Teams ist sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen, werden sehr gut integriert und geschätzt. Man stellt auch ältere Arbeitnehmer an.
Vorgesetztenverhalten
Man wird einbezogen und die eigene Meinung wird respektiert. Ziele werden realistisch umgesetzt
Arbeitsbedingungen
Was die Räumlichkeiten betrifft, ich sicherlich noch potenzial vorhanden.
Büromöbel, Infrastruktur, könnten noch besser angepasst werden.
Kommunikation
Es wir in regelmässigen Meetings über die Neuigkeiten ausführlich informiert
Gleichberechtigung
Wiedereinsteigerinnen und Frauen im allgemeinen, werden fair behandelt und haben gute Aufstiegschancen
Interessante Aufgaben
Die Aufteilung der Arbeiten, könnte man noch besser organisieren.
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Bewertung für Hager AG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hager Schweiz in Emmenbrücke gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bisher habe ich gemerkt wie respektvoll die Mitarbeiter miteinander umgehen. Das Klima ist sehr kollegial und familiär. Die Mitarbeiter sind nicht geschlossen, sondern jeder schwätzt mit jeder. Die Organisation finde ich auch sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter gehen sehr respektvoll miteinander um. Die Vorgesetzten loben wenn ein Mitarbeiter was erreicht hat oder wenn sie sehen, dass er/sie sich bemüht. Da die Arbeitsatmosphäre sehr gut ist, steigert dies auch die Effizienz.
Image
Bei allen Gesprächen und Schulungen wurde bisher sehr positiv über die Firma gesprochen. Auch extern ist das Image von Hager sehr gut. Bevor ich da angefangen habe, haben bereits alle, die Hager kannten, positiv darüber gesprochen. Die Erwartungen und die Meinungen der externen und internen Personen entsprechen für mich die Realität.
Karriere/Weiterbildung
Beim Hager AG gibt es viele Karrieremöglichkeiten, wie ich aus Interne Schulungen und Gespräche mitbekommen habe.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr Fair und gerecht aufgeteilt.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ich fühle mich sehr wohl - Luft nach oben gibt es immer, aber für mich passt Vieles sehr gut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hager Schweiz in Emmenbrücke gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mehrheitlich positiv, Schwankungen kann es geben (gehört dazu).
Image
Ist Stimmungsabhängig - kritisieren geht oft einfacher als loben. Kann je nach Situation und Stimmung schwanken (von ganz schlecht bis sehr gut).
Work-Life-Balance
Ich arbeite sehr gerne und empfinde meine Work-Life-Balance in der Regel als sehr gut. Für mich ist es auch normal, wenn es intensivere und entspanntere Phasen gibt. Flexibilität ist wichtig - seitens Arbeitgeber sowie seitens Arbeitnehmer.
Karriere/Weiterbildung
Ist für mich kein grosses Thema mehr, ich denke aber, dass jüngere Mitarbeitende gute Möglichkeiten haben, wenn sie Einsatz zeigen und nicht nur fordern.
Gehalt/Benefits
Auszahlung erfolgt immer pünktlich, gute bis sehr gute Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus meiner Sicht wurde viel in diese Richtung gemacht - teilweise auch durch Gruppeninputs.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut in meinen Bereichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich erfahrungsgemäss ganz klar mit ja beantworten.
Vorgesetztenverhalten
Korrekt, fair, respektvoll und auch unterstützend (bei Bedarf). Ich fühle mich ernst genommen, akzeptiert und mehrheitlich geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehm und eigentlich gut - Luft nach oben gibt es immer.
Kommunikation
Ist aus meiner Sicht sehr wichtig und klappt mit den meisten Personen gut. Positiv: regelmässige Information durch die Geschäftsleitung.
Gleichberechtigung
In meinen Bereichen ja ... sonst schwierig zum Beurteilen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, da verschiedene Bereiche, verschiedene Aufgaben und verschiedene Ansprechpersonen.
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Ich habe meine Lehre bei ihnen abgeschlossen und habe sehr viel gelernt und neues gemacht und empfehle die Firma
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hager Schweiz in Emmenbrücke gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hilft dich gegenseitig man ist immer informiert wen es etwas neues gibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Lohn könnte man ein bisschen steigern
Verbesserungsvorschläge
.
Arbeitsatmosphäre
Eine Ruhige Atmosphäre
Image
Sehr starkes image man weiss sofort um was es handelt in der Firma
Work-Life-Balance
Super
Karriere/Weiterbildung
Könnte besser sein
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte von meiner sicht besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja sie unterstützen Faires handeln
Kollegenzusammenhalt
Team Work on point
Umgang mit älteren Kollegen
Man muss vor jedem Respekt zeigen
Arbeitsbedingungen
Werden Täglich informiert
Kommunikation
Super Kooperativ
Gleichberechtigung
Die Firma achtet sehr auf gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungsreich
Vorgesetztenverhalten
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Nr.1 10 jahre da gearbeitet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hager Schweiz in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr spannende Aufgaben!
Sehr gute Unternehmenskultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
HR tools ( Kariereplan ) implementieren.
Arbeitsatmosphäre
Super!
Work-Life-Balance
Aussendienst selber planung
Gehalt/Benefits
Super Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Top team, sehr guter austausch
Vorgesetztenverhalten
Bester VL schweiz überhaupt
Kommunikation
Sehr guter informationsfluss
Interessante Aufgaben
Immer neuinnovationen ! Super support vom Marketing
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hager Schweiz in Emmenbrücke gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Parkplätze, alle Altersklassen vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben bereits das Wichtigste genannt. Homeoffice nicht möglich, da Vertrauen fehlt. Es würde aber die Motivation um einiges steigern
Verbesserungsvorschläge
Die Vorschläge der Mitarbeiter umsetzen. Evtl. Ideen der neuen Mitarbeiter umsetzen, da diese positive Erfahrungen aus anderen Unternehmen mitbringen.
Arbeitsatmosphäre
Mal so mal so. Gewisse alte Mitarbeiter haben mehr Privilegien, obwohl sie im Unrecht sind und andere tyrannisieren. Es wird viel gelästert und keiner unternimmt etwas
Image
Nach Aussen hui, intern eher das Gegenteil
Work-Life-Balance
Fast 9h täglich ist nicht gerade förderlich dafür. Will man Überzeit machen, muss man mind. 10-11h sm Tag dort sein, damlt es sich auf die Dauer lohnt und man genug aufbauen kann um es irgendwann mal zu beziehen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich möglich, da Aufstiegschancen nicht wirklich vorhanden sind. Weiterbildungen auch nicht so interessant.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist sehr, sehr tief gehalten und von Erhöhungen kann man nur träumen und das seit Jahren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Merkt man intern nicht viel. Man könnte die Lohnabrechnungen aber auf jeden Fall digitalisieren.
Kollegenzusammenhalt
Vorne wird man angelächelt, hinter dem Rücken wird über dieselben gelästert. Ob verbal oder über das Teams-Programm..man bemerkt es als Betroffener sehr..
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, jedes Alter ist vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte kann man dort keinen wirklich nennen. Sie werden aus Freundschaft gewählt und nicht aus Kompetenz. Das merkt man, wenn es Probleme gibt. Die werden nur unter den Teppich gekehrt und aufgeschoben, von Lösung kann nicht die Rede sein. Gewisse Probleme gibt es seit über 10 Jahren und die sind heute noch nicht gelöst. Den neuen gaukelt man vieles vor und lässt sie von den alten Mitarbeitern schikanieren.
Arbeitsbedingungen
Fast 9h ist zu viel des Guten, wenn man andere Unternehmen ansieht. Ansonsten gut ausgestattete Büros.
Kommunikation
Nicht immer optimal
Gleichberechtigung
Männer sind in der Überzahl, trotzdem kann man nicht meckern. Zu viele Frauen waren noch nie gut in Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Mit der Zeit sehr, sehr langweilig. Auf die Dauer und mit den Jahren wirds noch schlimmer. Neue Aufgaben gibt es nicht, also ist der Alltag sehr monoton.
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Grundsätzlich gutes Umfeld mit einigen Störfaktoren
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hager Schweiz in Emmenbrücke gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessante Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Knallfrösche frühzeitig wegbefördern.
Verbesserungsvorschläge
Erfahrene Leute aus der Industrie einstellen. Fokussiert auf die Sache bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter sind wenig motiviert die Unternehmung zu entwickeln.
Work-Life-Balance
Gut. Lebenssituation wird miteinbezogen
Kollegenzusammenhalt
Die Unternehmung hat die Tendenz zum Seilschaften auszubilden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Gute Vorgesetzte an der falschen Stelle.
Arbeitsbedingungen
Alle Arbeitsmittel sind vorhanden, Infrastruktur hat noch Potenzial.
Kommunikation
Mässig bis schlechte Kommunikation. Wichtige Entscheide werden nicht allen Anspruchsgruppen kommuniziert.
Gleichberechtigung
Da gibt es Potenziale.
Interessante Aufgaben
Ja.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Uuups das ging voll daneben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hager Schweiz in Emmenbrücke gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn wird pünktlich ausbezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viel...
Verbesserungsvorschläge
Personalführung überdenken. Mehr Events mit Belegschaft durchführen.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima oft unerträglich, langfristig frustrierend und gesundheitsschädlich.
Image
Kann man nicht mit gutem Gewissen einem Freund weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
Da es keine Personalführung gibt, kann Urlaub jederzeit genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Perspektiven gleich Null. Veränderungswünsche der Mitarbeiter werden völlig ignoriert. Individuelle Leistung bedeutungslos. Mitarbeiterführung oft gegen die Interessen der Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Löhne sind nicht konkurrenzfähig, verglichen mit anderen Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist der einzige Strohhalm.
Umgang mit älteren Kollegen
Konnte keine Kollegen ausfindig machen die gefördert wurden, weder alt noch jung.
Vorgesetztenverhalten
Sind in Konfliktfällen unauffindbar. Man kann sich darauf verlassen, dass man keine Hilfe bekommt.
Arbeitsbedingungen
Ungenügend für die gestellten Aufgaben. Softwaretools sind amateurhaft oder nicht existent. Wer in den ersten 2 Monaten der Probezeit auch einen festen Arbeitsplatz bekommen hat, kann sich glücklich schätzen.
Kommunikation
Es existiert keine Kommunikation, weder fachlich noch personell.
Gleichberechtigung
2-Klassen Gesellschaft: GL und der Rest. Wer zum Rest gehört hat Pech gehabt.
Interessante Aufgaben
Führungskräfte sind selbst nicht in der Lage den Mitarbeitern Aufgaben zu erklären.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.