Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Betriebsarzt
EssenszulageMan hilft dich gegenseitig man ist immer informiert wen es etwas neues gibt
Sehr spannende Aufgaben!
Sehr gute Unternehmenskultur
Der Name ist bekannt in der Branche
Gratis Parkplätze, alle Altersklassen vorhanden
Förderung der Selbstverantwortung der Mitarbeiter durch fehlende Vorgaben / Kontrollen
Den Lohn könnte man ein bisschen steigern
Mal so mal so. Gewisse Mitarbeiter haben mehr Privilegien, obwohl sie im Unrecht sind und andere tyrannisieren. Es wird viel gelästert und keiner unternimmt etwas....sehr schlechte Kommunikation
zu wenig Unterstützung von obersten Etagen, zu wenig Interesse für was "unten" passiert, keine Benefits
Oben bereits das Wichtigste genannt. Homeoffice nicht möglich, da Vertrauen fehlt. Es würde aber die Motivation um einiges steigern
Förderung der Selbstverantwortung der Mitarbeiter durch fehlende Vorgaben / Kontrollen
Die oberste Kader sollen die Büros verlassen und den Betrieb besser kennen lernen, um vielleicht auch ihn zu unterstützen.
HR tools ( Kariereplan ) implementieren.
Die Vorschläge der Mitarbeiter umsetzen. Evtl. Ideen der neuen Mitarbeiter umsetzen, da diese positive Erfahrungen aus anderen Unternehmen mitbringen.
Auf die Lösungssuche anstelle der Suche nach Ausreden und Erklärungen konzentrieren.
Die Salär sollten den Leistungen entsprechen und deshalb auch bei übermässiger Leistung besser honoriert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Hager ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr starkes image man weiss sofort um was es handelt in der Firma
Nach Aussen hui, intern eher das Gegenteil
Führungskompetenz spricht sich langsam rum.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hager ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
sehr schlecht
Es wird kommuniziert. Die Kommunikationen sind aber nicht stufengerecht.
Nicht immer optimal
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Könnte besser sein
es wird selten eine Weiterbildung finanziell unterstützt.
Nicht wirklich möglich, da Aufstiegschancen nicht wirklich vorhanden sind. Weiterbildungen auch nicht so interessant.
Interne Wechsel werden ohne die entsprechenden Weiterbildungen getätigt.
