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Schweiz
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • KantineKantine
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Ein Unternehmen mit mehreren Geschäftsbereichen und unterschiedlichen Tätigkeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gute Kommunikation nach unten
- Sehr gute Produkte auf diversen Segmenten in der Elektro Branche
Bewertung lesen
Gut am Arbeitgeber finde ich den starken Kollegenzusammenhalt, das angenehme Arbeitsklima und die gegenseitige Unterstützung im Team.
Bewertung lesen
Freundliches Team, tolle Zusammenarbeit und stets hilfsbereit.
Flexibilität & Work-Life-Balance – Homeoffice-Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten
Weiterbildung & Entwicklung – Es gibt viele Chancen zur Weiterbildung und Karriereentwicklung
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die Lage der Firma in Bahnhofsnähe ist sagenhaft
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Aktuell habe ich keine wesentlichen Kritikpunkte.
Bewertung lesen
- Bis jetzt gibt es nichts auszusetzen
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wie oben genannt.. schade dass eine solche Firma so eingeht.
Teilweise die Kommunikation
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Den Lohn könnte man ein bisschen steigern
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr abwechslungsreiche und unterschiedliche Aufgaben zu erhalten.
Investition in modernere Büroräumlichkeiten, Prävention Gesundheit und Nachhaltigkeit sichtbarer machen. z.B. weniger Plastikflaschen Wasser, Obsttage, anstatt immer Gipfeli,
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Alle Mitarbeiter sollen stempeln. Wir sind hier 2 Klassen-Gesellschaft. Weniger Bürokratie.
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Noch keine Feststellungen
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Transparenz weiter stärken
Obwohl die Kommunikation bereits gut ist, könnte eine noch offenere Informationspolitik sinnvoll sein
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Hager Schweiz ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant gestaltet.
4
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könnten interessante Aufgaben sein, wenn die Bürokratie nicht so gross wäre.
4
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Die Aufteilung der Arbeiten, könnte man noch besser organisieren.
3
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Sehr abwechslungsreich, da verschiedene Bereiche, verschiedene Aufgaben und verschiedene Ansprechpersonen.
5
Bewertung lesen
Die Aufgaben sind sehr Fair und gerecht aufgeteilt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hager Schweiz ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


mässig, das HR kommuniziert zu späht und ohne Diskussion.
2
Bewertung lesen
sehr schlecht
1
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Nicht immer optimal
2
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Mässig bis schlechte Kommunikation. Wichtige Entscheide werden nicht allen Anspruchsgruppen kommuniziert.
1
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Es wird kommuniziert. Die Kommunikationen sind aber nicht stufengerecht.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Sofern man Interesse hat ist es immer möglich eine Weiterbildung mit Unterstützung von Hager zu machen. Auch im höheren Alter
5
Bewertung lesen
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv unterstützt.
4
Bewertung lesen
In den knapp 5 Jahren in denen ich nun bei der Hager AG angestellt bin, wurde ich bei allen Weiterbildungen finanziell unterstützt
5
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Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriere werden berücksichtig und wenn immer möglich umgesetzt.
5
Bewertung lesen
Es werden nur sehr wenige Unterstützt um eine Weiterbildung zu machen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hager Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Hager Schweiz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hager Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hager Schweiz als eher modern.

Awards

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Hager Schweiz
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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