Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Moderne Werkstatt
Zu viel um alles zu beschreiben
Geschäftsleitung auswechseln ist einfach nicht kompetent. Sich daran halten was sie versprechen und nicht über die Jahre hinausschieben.
Die atmosphäre war immer angespannt jedem druck machen so das der produktionsleiter auch schlecht gelaunt war
Nö gar nicht habe viel zu viel dann gehört und dann auch für mich behalten
Absolute katastrophe verlangten von jemanden montag bis mittwoch abend zu arbeiten und am donnerstag und freitag am morgen früh zu arbeiten also wortwörtlich katastrophe
Da kommt der Punkt mit den Lehren versprechungen wieder
Absolut herabwürdigend man bekommt gerade das minimum was man erwarten kann im geschäft für die tätigkeit wortwörtlich existenz minimum
Das ist wohl Gefühlt das einzige wo sie konnten
Mit 3 kollegen hatte ich guten zusammenhalt die anderen konnte ich nicht vertrauen wegen der lästerei
Muss ich ebenfalls mit der kollegialität sagen
Mit dem direkten war es gut aber mit der Ceo alles anfänge allso null kompetenz muss ich dazu sagen für mich waren das keine ernstzunehmenden Vorgesetzten. Machten Versprechungen und man bekam nichts
War in ordnung moderne Werkstatt aber schlechte schulung
Mit dem vorgesetzten und 2 weiteren arbeiter war die kommunikation gut aber der rest war nur lästerei bei den leuten
Negativ eben da kommt auch der kommentar mit der kollegialität dazu
Die Aufgaben waren gut
Kollegial, was auch nicht immer positiv ist.
Keine Struktur, man kann so gut wie niemandem vertrauen, lästerei,
Führungspositionen auswechseln und komplett neue Struktur reinbringen. Das Verhalten von Führungspositionen zu Mitarbeitenden ist unterste Schublade.
Das ich da nicht mehr arbeiten muss
Ehrlichkeit, Kommunikation, Wertschätzung
CEO auswechseln
Junges Team
Chaotische Führung. Diskretion ist ein Fremdwort, hohe Fluktuation, Vetternwirtschaft
Interessante abwechslungsreiche Arbeit
Personalfragen-/probleme werden im Büro öffentlich diskutiert. Chaotische Führungsstrukturen.
Führungspersonen auswechseln