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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Moderne Werkstatt
Das jeder Mitarbeiter geschätzt wird und die Stimmung untereinander immer gut ist.
Kollegial, was auch nicht immer positiv ist.
Interessante abwechslungsreiche Arbeit
Das ich da nicht mehr arbeiten muss
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viel um alles zu beschreiben
Keine Struktur, man kann so gut wie niemandem vertrauen, lästerei,
Personalfragen-/probleme werden im Büro öffentlich diskutiert. Chaotische Führungsstrukturen.
Chaotische Führung. Diskretion ist ein Fremdwort, hohe Fluktuation, Vetternwirtschaft
Ehrlichkeit, Kommunikation, Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung auswechseln ist einfach nicht kompetent. Sich daran halten was sie versprechen und nicht über die Jahre hinausschieben.
Führungspositionen auswechseln und komplett neue Struktur reinbringen. Das Verhalten von Führungspositionen zu Mitarbeitenden ist unterste Schublade.
Anstatt Kununu Bewertungen zu löschen, sollte man an der Ursache arbeiten.
Führungspersonen auswechseln
CEO auswechseln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Hagmann Tec ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Aufgaben waren gut
Entwicklungsmöglichkeiten hin zu neuen Aufgaben gibt es aufgrund der verschiedenen Abteilungen viele
Die Aufgaben im Unternehmen sind extrem abwechslungsreich und spannend. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, die Kreativität und Eigeninitiative erfordern. Man hat die Möglichkeit, an vielseitigen Projekten zu arbeiten und kann sich kontinuierlich weiterentwickeln. Die Arbeit bleibt dadurch nie eintönig, und man fühlt sich wirklich wertgeschätzt, da eigene Ideen oft umgesetzt werden können. Jeder Tag bringt etwas Neues, was die Arbeit unglaublich motivierend macht.
Sehr abwechslungsreiche Arbeit in der Produktion.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hagmann Tec ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Absolut herabwürdigend man bekommt gerade das minimum was man erwarten kann im geschäft für die tätigkeit wortwörtlich existenz minimum
Das Gehalt und die Sozialleistungen im Unternehmen sind insgesamt akzeptabel, aber es gibt Bereiche, die verbessert werden könnten. Die Pensionskasse könnte grosszügiger gestaltet sein, um eine bessere Absicherung für die Zukunft zu bieten. Ausserdem gibt es bei der Lohnentschädigung für den Militärdienst nur 90%, was etwas hinter den Erwartungen zurückbleibt. Andere Sozialleistungen sind in Ordnung, aber es wäre wünschenswert, wenn das Unternehmen in diesen Bereichen etwas mehr bieten würde. Insgesamt ist das Paket zufriedenstellend, aber es gibt Potenzial für Optimierungen, ...
Noch nie eine Firma mit so schlechten Sozialleistungen erlebt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Da kommt der Punkt mit den Lehren versprechungen wieder
Viele Mitarbeitende haben eine Weiterbildungsvereinbarung, Aufstiegs- & Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden
Gibt Firmen, die mehr unterstützen, aber auch welche, die weniger unterstützen
Die Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung im Unternehmen sind gut. Besonders hervorzuheben sind die Weiterbildungsvereinbarungen, bei denen das Unternehmen die Kosten für höhere Fachschulen oder NDS-Studiengänge übernimmt. Das zeigt, dass in die langfristige Entwicklung der Mitarbeitenden investiert wird. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, sich weiterzubilden und in der Karriere voranzukommen. In manchen Fällen könnte die Unterstützung bei internen Weiterbildungen noch strukturierter sein, aber insgesamt bietet das Unternehmen starke Anreize, um sich beruflich weiterzuentwickeln.
Man muss sich schon bisschen beweisen um aufzufallen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hagmann Tec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hagmann Tec schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hagmann Tec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hagmann Tec als eher modern.
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