Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hagmann Tec die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitenden Freiräume geben oder Andere Meinungen respektieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit dem vorgesetzten und 2 weiteren arbeiter war die kommunikation gut aber der rest war nur lästerei bei den leuten
Mit 3 kollegen hatte ich guten zusammenhalt die anderen konnte ich nicht vertrauen wegen der lästerei
Absolute katastrophe verlangten von jemanden montag bis mittwoch abend zu arbeiten und am donnerstag und freitag am morgen früh zu arbeiten also wortwörtlich katastrophe
Mit dem direkten war es gut aber mit der Ceo alles anfänge allso null kompetenz muss ich dazu sagen für mich waren das keine ernstzunehmenden Vorgesetzten. Machten Versprechungen und man bekam nichts
Die atmosphäre war immer angespannt jedem druck machen so das der produktionsleiter auch schlecht gelaunt war