Hako 

Schweiz 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

GL

Verbesserungsvorschläge

GL muss weg!

Arbeitsatmosphäre

Außerhalb der Geschäftsleitung und inneren Zirkel gut.

Image

Siehe Fluktuation - zudem werden Kunden nicht respektiert (außer die, die „cool“ sind) oder wertgeschätzt!

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit konnte größtenteils selbst eingeteilt werden.

Karriere/Weiterbildung

Nur für die, die dazugehören.

Gehalt/Benefits

Nur für den inneren Zirkel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mir wäre nichts aufgefallen.

Kollegenzusammenhalt

Außerhalb der GL und innerem Zirkels gut

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Wertschötzung seitens GL

Vorgesetztenverhalten

Völlig unfähig, nur Druck und drohen.

Arbeitsbedingungen

Die, die können gehen - siehe Fluktuation!

Kommunikation

Niemals motivierend und konstruktiv!

Gleichberechtigung

Wäre mir nicht aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts in den 18 Monaten die ich da sein durfte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das auch nichts ändert.

Verbesserungsvorschläge

Dringend defekte Teile austauschen

Arbeitsatmosphäre

Unruhe und Chaos

Image

Muss wieder aufpoliert werden. Die Leute reden ...

Work-Life-Balance

Probleme werden heim genommen

Karriere/Weiterbildung

Keine Vorhanden und wird nicht bezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Unmöglich bei dem Personalwechsel

Vorgesetztenverhalten

Unfassbar. Kritik wird bestraft

Kommunikation

Muss klarer sein

Gleichberechtigung

Als Frau...?

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles!

Verbesserungsvorschläge

Sich mal im Spiegel anschauen und gut nachdenken

Arbeitsatmosphäre

Erdrückend

Image

Wenn jeder Kunde fragt wie lange man bei Hako arbeitet, sagt dies alles aus

Work-Life-Balance

Der Chef gibt dir keinen

Karriere/Weiterbildung

Keine chance

Gehalt/Benefits

Kommt auf die Stelle an

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Das Messer ist schneller im Rücken als man denkt

Umgang mit älteren Kollegen

Na ja, alles gut

Vorgesetztenverhalten

Toxisch und verzweifelt

Arbeitsbedingungen

Ganz schlecht

Kommunikation

Keine Kommunikation

Gleichberechtigung

Wenn man eine lange Zunge hat

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Führungsthemen und Führungsverhalten sollte stark überdenkt werden. Es werden ständig Organisationen und Umstrukturierungen gemacht welche nicht mehr ernst genommen werden können.

Arbeitsatmosphäre

Sehr viele Mitarbeiterwechsel. Wohlfühl-Gefühl ist nicht mehr da.

Work-Life-Balance

Nehme Themen aus dem Alltag manchmal negativ nach Hause.

Kollegenzusammenhalt

Leider kaum mehr vorhanden da die Personalwechsel steigend sind.

Umgang mit älteren Kollegen

In Ordnung, aber man sollte früher mit der Nachfolgeplanung starten, nicht erst kurz vor der Pensionierung.

Vorgesetztenverhalten

Es wird zu oft über den Kopf der Mitarbeiter hinweg entschieden, anstatt es zuerst mit der Person anzusprechen.

Kommunikation

Themen die eigentlich diskret wären, dringen immer durch und man weiss auf inoffiziellem Weg bereits bescheid.

Gleichberechtigung

Man merkt dass die Lieblinge anders behandelt werden.

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsleitung und die Quereinsteiger

Verbesserungsvorschläge

Wechselt mal die Leute die Quereinsteiger sind gegen Leute um die vom Fach kommen

Arbeitsatmosphäre

Lieber kein Job, als bei dieser Firma sprich Geschäftsleitung

Image

War damals wo noch Gewisse Leute da waren sehr sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Die Leute die das gefördert haben sind Leider nicht mehr da

Vorgesetztenverhalten

Die GL lässt gewisse Leute alles schön Reden

Kommunikation

War vor paar Jahren mit den damaligen Geschäftsführer genial

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkte, Zusammenhalt im Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt sehr viel Geld für unnötige Sachen aus

Verbesserungsvorschläge

Es müssten einige Leute ausgetauscht werden, dann hat die Firma weiterhin eine Zukunft

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannte Atmosphäre. Man muss aufpassen, was man sagt. Denn das wird meist gegen einen verwendet. Daher besser ruhig sein und einfach die Arbeit machen.

Image

War früher sehr gut, mit den neu eingestellten Personen jedoch immer wie schlechter

Work-Life-Balance

Vor der Pandemie war es super, aktuell wird man sehr überwacht. Hoffe das wird dann wieder besser

Karriere/Weiterbildung

Da es eine kleine Firma ist, hat man nicht gross die Chance auf Karriere

Gehalt/Benefits

Gehalt ist sehr unfair verteilt. Leider keine Linie

Kollegenzusammenhalt

Im Team haben wir es sehr gut, zumindest die Personen die bereits länger mit dabei sind. Wir geben uns gegenseitig Halt in der Firma. Die neuen Personen fühlen sich leider als etwas besseres.

Umgang mit älteren Kollegen

nehmen keine rücksicht auf das Alter. Wenn er nicht mehr ins Bild passt, wird er entlassen

Vorgesetztenverhalten

Leider fühlen sich die Vorgesetzten als etwas besseres. Es ist sehr ein "von oben herab" führen, wie zu früheren Zeiten. Leider überhaupt nicht Zeitgerecht

Arbeitsbedingungen

Wurde besser

Kommunikation

Wird immer wie schlechter, denn die Geschäftsleitung kapselt sich komplett ab und erzählt nichts.

Gleichberechtigung

überhaupt keine Gleichberechtigung. Die einen arbeiten viel und hart, was überhaupt nicht geschätzt wird. die anderen lassen es sich tag täglich einfach nur gut gehen, ohne sich gross anzustrengen und werden auch noch dafür gelobt und belohnt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Arbeitsumfeld und tolle Mitarbeiter
Tolle Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Prozesse und Optimierungen gehen sehr langsam vorwärts.
Motivation mittels mehr Druck.

Verbesserungsvorschläge

Weniger den Schuldigen suchen und mehr die Lösung voran treiben.
Zusammenarbeit fördern.
Mehr Offenheit bei Lohn.

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich willkommen in der Firma, wird täglich begrüsst, bekommt Café angeboten und mit etwas Glück hat jemand Kuchen mitgebracht. Der Pausenraum wurde von Mitarbeitern neu eingerichtet.
Es steht eine voll ausgestattete Küche zur freien Nutzung zur Verfügung. Der Aufenthaltsraum für die Mittagspause und Feierabendbier ist mit Beamer, Musikanlage, Sofa, Billardtisch und Playstation ausgestattet. Der Kühlschrank wird regelmässig mit kostenlosen alkoholisch und nicht alkoholischen Getränken aufgefüllt.
Während des Corona Lockdowns wurde für den Grossteil der Mitarbeiter Homeoffice organisiert. Die Geschäftsleitung war gut vorbereitet und ab dem ersten Moment hat alles geklappt. Für Mitarbeiter welche die Möglichkeit des Homeoffice nicht nutzen konnten, wurden täglich Gipfeli und Café zur Verfügung gestellt.

Image

Das gute wird als selbstverständlich angeschaut, weshalb mehr über das nicht so gute gesprochen wird. Dies stimmt allerdings nicht mit der Realität überein. Das Unternehmen hat sich positiv verbessert.

Work-Life-Balance

Mit gleitenden Arbeitszeiten wird einem viel Flexibilität geboten. Mit einer vorgegebenen Eingabefrist für Ferien wird dafür gesorgt, dass genug Zeit bleibt um Abwesenheiten zu planen und Lösungen zu finden. Arbeitszeiten sind Branchen gerecht.

Karriere/Weiterbildung

Die Persöhnliche Entwicklung der Mitarbeiter wird gefördert. Durch interne Schulungen wird ein guter Wissensstand stets aufrecht erhalten. Weiterführende Ausbildungen werden vom Unternehmen unterstützt, jedoch nicht gefördert.

Gehalt/Benefits

Lohn wird immer pünktlich bezahlt. Lohnerhöhungen sind eine Seltenheit. Bei Nachfrage gibt es für niemanden etwas. Gehälter sind sehr unterschiedlich, je nach Zeitpunkt der Einstellung und Verhandlungsgeschick des Arbeitnehmers.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt zwischen Mitarbeitern ist sehr gut. Wenn man fragt, bekommt man immer Hilfe. Viele verstehen sich auch privat sehr gut und sind nicht nur Mitarbeiter, sondern Freunde. Es wird oft zusammen grilliert, man geht essen oder trift sich am Wochenende.
Einige Mitarbeiter sind auch bereit Ferien zu schieben zum Wohle anderer und zum Wohle des Unternehmens.
Hinter dem Rücken wird allerdings auch viel geredet.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter bilden die Pfeiler des Unternehmens und werden sehr geschätzt. Das Wissen in den Köpfen dieser Personen ist unbezahlbar.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verstehen, dass es ohne die Mitarbeiter nicht funktionieren kann und nehmen deshalb meistens Ratschläge und Anregungen ernst.
Manche Entscheidungen der Geschäftsführung werden einige Wochen später von derselben wieder verdreht. Schwer nachvollziehbar und nicht realisierbar.
Teilweise ist die Wortwahl und das Verhalten gegenüber Mitarbeitern nicht respektvoll und nicht eines Vorgesetzten würdig.

Arbeitsbedingungen

Top eingerichtete Servicestelle, Top Servicefahrzeuge, Informatiksysteme auf dem neusten Stand.

Kommunikation

Nachdem ein ganzer Tag für die gemeinsame Lösungssuche von Kommunikations Schwierigkeiten investiert wurde, hat sich dies zum besseren geändert. Nun gibt es eine Klare und offene Kommunikation.
Aus der Geschäftsleitung werden regelmässig neue Infos über Ziele und Änderungen bekannt gegeben. Über den Lohn wird nicht gesprochen.
Während der Corona Zeit fanden regelmässige Infotreffen statt damit alle Mitarbeiter auf dem neusten Stand sind. Es wird immer wieder über die gleichen Dinge gesprochen, zum Beispiel über Firmenfahrzeuge. Eine Erklärung genügt, danach wird es zur Rechtfertigung eines Themas, welches keine Rechtfertigung benötigt. Wertvolle Zeit und Energie geht somit verloren.

Gleichberechtigung

In allen Bereichen des Unternehmens sind Mitarbeiterinnen vertreten und sorgen damit für den nötigen Ausgleich. Keine Benachteiligung spürbar.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fairer Arbeitgeber, der für ein Miteinander einsteht, gibt man was, bekommt man auch viel zurück.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das er sich zu wenig präsentiert, der Firmennamen ist nicht der breiten Masse bekannt. Daher garantiert nicht die erste Anlaufstelle, wenn ein Kunde eine Maschiene kaufen möchte.

Verbesserungsvorschläge

Der Kurs stimmt, jetzt müssen nur alle Mitarbeiter am gleichen Seil ziehen.

Image

Hat in der letzten Zeit etwas gelitten, z.B falsche ex Mitarbeiter, oder falsche Marketing

Work-Life-Balance

Es ist ein geben und nehmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Umwelt zu Liebe gibt es Verbesserungspotential im Kleinen, z.b Verpackungen

Vorgesetztenverhalten

Mir persönlich immer zuvorkomment, alles andere ist vom hören sagen...

Arbeitsbedingungen

Sei es die Moderne Fahrzeugflotte, oder die umgesetzen Benefiz wie Pausenraum / Früchte

Kommunikation

Da diverse unabhängige Teams vorhanden sind (Verkauf, Service, Vorführer, Lager usw) hat es hier, meiner Ansicht das grösste verbesserungspotential

Interessante Aufgaben