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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 30 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).

Alle 30 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • FirmenwagenFirmenwagen
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • RabatteRabatte
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KantineKantine
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Grosse Berücksichtigung für Mitarbeiteransprüche und Unterstützung auch bei privaten Angelegenheiten.
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Leider nichts in den 18 Monaten die ich da sein durfte
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Gute Produkte
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Zusammenhalt in den Team's
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Flexibel, zuverlässig
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kultur, Vorgesetztenverhalten
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Das auch nichts ändert.
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Gibt sehr viel Geld für unnötige Sachen aus
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Die Geschäftsleitung und die Quereinsteiger
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Prozesse und Optimierungen gehen sehr langsam vorwärts.
Motivation mittels mehr Druck.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungsthemen und Führungsverhalten sollte stark überdenkt werden. Es werden ständig Organisationen und Umstrukturierungen gemacht welche nicht mehr ernst genommen werden können.
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Sich mal im Spiegel anschauen und gut nachdenken
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GL muss weg!
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Dringend defekte Teile austauschen
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Konsequenter sein
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Hako Schweiz ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Sehr interessantes Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung. Man kann seine Ideen einbringen.
5
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Die Produkte top und der Austausch mit Kunden spannend.
4
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Es gäbe tolle Projekte, aber das Rundherum stimmt einfach nicht mehr.
3
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Meinen Job würde ich gerne machen, aber unter diesen Umständen werde ich wahrscheinlich nicht mehr lange bleiben. Habe nun genügend Chancen bzw. Zeit gegeben, aber irgendwann hat man genug.
3
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Wie in jedem Unternehmen gibt es Zugpferde, welche einen Grossteil der Arbeit auf Ihren Schultern tragen. Sofern man gewillt ist die Arbeitsbelastung zu teilen, wird einem die Möglichkeit geboten dies zu tun.
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten sind an der Tagesordnung.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hako Schweiz ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Themen die eigentlich diskret wären, dringen immer durch und man weiss auf inoffiziellem Weg bereits bescheid.
1
Bewertung lesen
Keine Kommunikation
1
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Niemals motivierend und konstruktiv!
1
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Muss klarer sein
1
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Nicht vorhanden, wie es dargestellt wird
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Da eher ein kleineres Unternehmen sind interne Karriere-Möglichkeiten beschränkt aber Weiterbildungen, welche einen Mehrwert auch für das Unternehmen bringen werden immer unterstützt.
5
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Wird sehr gefördert und unterstützt, finanziel beteiligt wie auch mit der Arbeitszeit.
Keine Vorhanden und wird nicht bezahlt.
1
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Keine chance
1
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Nur für die, die dazugehören.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hako Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Hako Schweiz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hako Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hako Schweiz als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hako Schweiz
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hako Schweiz
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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